80條黨建述職評議會領(lǐng)導(dǎo)點評問題匯編(已修改)
2025-09-23 11:17 本頁面
【正文】 80條黨建述職評議會領(lǐng)導(dǎo)點評問題匯編 黨建述職評議會領(lǐng)導(dǎo)點評問題 ?；鶎狱h組織工作創(chuàng)新意識不強、抓落實力度不夠，工作成效不明顯，滿足于現(xiàn)狀，個別黨組織負責(zé)人對黨建工作淺嘗輒止，不能適應(yīng)新形勢要求，工作中傳統(tǒng)的思路和辦法多，創(chuàng)新的方式和載體少，思路不夠靈活。 。在抓全行黨員思想教育培訓(xùn)上精力投入也不夠，對黨員教育管理的日常化、經(jīng)常化監(jiān)督落實不到位，致使少數(shù)黨員干部存在安于現(xiàn)狀、不思進取，跟不上形勢變化要求和全行轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐，面對困難仍存在等靠要等消極思想。 。作為黨建工作第一責(zé)任人，對班子成員遵守政治紀律、組織紀律、廉政紀律的日常監(jiān)督不夠全面、不夠深入。對部分管理人員和員工管理相對偏松，對一些安排的工作抓落實不夠，督促和推動力度不夠，致使個別管理人員工作執(zhí)行力較差，一定程度上延緩了工作進程。 ，對黨員隊伍的政治、思想、組織、作風(fēng)建設(shè)調(diào)查研究和分析研判不夠，特別是對黨員干部在日常監(jiān)督、管理、教育方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。 。對非公企業(yè)黨支部書記履行抓黨建職責(zé)督查指導(dǎo)、傳導(dǎo)壓力不夠，監(jiān)督管理不到位，抓黨建工作用力不均，對機關(guān)支部抓的多，非公黨建抓的少，統(tǒng)籌謀劃全局的能力不足。對非公黨建工作的重要性認識不到位，抓發(fā)展的精力投入多，抓黨建工作投入少，對經(jīng)濟工作緊迫感強，對黨建工作緊迫感不足，對存在問題沒及時盯辦解決，缺乏久久為功的心勁和韌勁，謀劃全局、通盤考慮部署工作的方法不多。 。對黨員隊伍缺乏系統(tǒng)教育培訓(xùn)，黨務(wù)知識欠缺，服務(wù)意識不夠，在檢查督辦黨建工作中，對黨組織書記考核問責(zé)懲處制度落實不堅決，導(dǎo)致少數(shù)基層黨組織負責(zé)人缺乏壓力和動力，存在一手硬、一手軟的問題。個人理論指導(dǎo)實踐的能力不強，黨員教育和培訓(xùn)沒有形成常態(tài)化，督辦問責(zé)不到位，對黨組織書記缺乏監(jiān)督和約束，對黨建工作重視度不夠。 。謀劃黨建工作的思路窄、站位低，思考研究少，對一些熱點難點問題研究分析不夠，在探索互聯(lián)網(wǎng)+黨建方面思考的少，導(dǎo)致黨建工作水平不高。究其原因是對黨建工作缺乏調(diào)查研究，方式方法單一，缺乏創(chuàng)新意識，探索嘗試黨建工作新模式認識不足，工作指導(dǎo)性和可操作性不強，抓工作落實不夠深入具體。 。盡管在推動農(nóng)村和城市社區(qū)黨建方面取得了一些成效，探索實施了一些務(wù)實管用的措施和辦法，但基層黨建總體推進仍不平衡，特別是針對部分機關(guān)黨建燈下黑、非公和社會組織黨組織作用發(fā)揮不夠等問題，缺乏更具有針對性的招數(shù)，制度建立、執(zhí)行不夠到位，在一些方面監(jiān)督問效也不夠嚴格，導(dǎo)致與農(nóng)村、社區(qū)黨建相比，機關(guān)、非公企業(yè)和社會組織黨建還有較大差距。 。雖然在黨建示范引領(lǐng)方面下了很大功夫，通過采取區(qū)直單位結(jié)對幫建、下派駐村第一書記、駐村工作隊系列舉措，在一定程度上強化了黨建引領(lǐng)作用，但將黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展各項事業(yè)結(jié)合的不夠徹底，與一些重點工作對接的也不夠緊密，對照黨的十九大提出的提升組織力突出政治功能等有關(guān)要求，仍存在較大差距，還需進一步加大對新形勢下加強基層黨建引領(lǐng)的統(tǒng)籌謀劃，把抓黨建有效融入到推動經(jīng)濟社會發(fā)展大局中去研究和擺布。 。推進兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，是新形勢下堅持思想建黨、組織建黨和制度建黨的有力抓手，是嚴格黨內(nèi)政治生活、加強黨的思想政治建設(shè)的有效途徑。然而在推進過程中，學(xué)習(xí)教育載體搭建不夠豐富，推動學(xué)做結(jié)合的措施不夠有力，以兩學(xué)一做促作用發(fā)揮的機制不夠健全，組織群眾黨員、離退休黨員、流動黨員開展學(xué)習(xí)教育不充分，學(xué)習(xí)教育的深度和廣度有欠缺，導(dǎo)致有的基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力不強，一些黨員精神狀態(tài)和能力素質(zhì)與新時代建設(shè)發(fā)展所需不相適應(yīng)。 。雖然采取多種形式對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神進行了宣傳貫徹學(xué)習(xí)，但理解得不深不透不實，學(xué)思用結(jié)合不夠，需要持續(xù)抓好學(xué)思踐悟。 。個別基層支部對新時代企業(yè)黨建的重要性和緊迫性認識不足，有的支部委員把支部委員僅僅當(dāng)成個頭銜，重行政職務(wù)而輕黨內(nèi)職務(wù)，對支部黨建工作參與和過問較少，政治站位有待進一步提升。 。個別基層黨支部因缺乏經(jīng)驗、業(yè)務(wù)繁忙等原因，在黨建工作上下氣力不夠，黨建工作與中心工作的結(jié)合還不夠緊密，與企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)營管理、職工思想貼得還不夠緊。 。到幫扶村開展黨建工作多數(shù)是以政策理論宣講、黨員結(jié)對幫扶、走訪慰問困難黨員為主。認為村上黨建工作主要由當(dāng)?shù)攸h委主抓，對如何建強村黨支部戰(zhàn)斗堡壘，發(fā)揮村上黨員模范
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