7煙草業(yè)機關黨建的問題及策略(已修改)
2024-09-28 10:06 本頁面
【正文】 煙草業(yè)機關黨建的問題及策略 黨建工作對企業(yè)戰(zhàn)略目標落實的參與度和與企業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)營管理的融合度有待加強；一定程度上存在“就活動搞活動”狀況，未充分體現(xiàn)出其對提高黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力的引領作用。二是方式方法有待進一步創(chuàng)新。對新時期黨建工作面臨的新情況、新問題認識模糊，工作思路有待創(chuàng)新，黨建內(nèi)涵需再充實、黨建形式需再拓展。三是隊伍建設有待進一步加強。黨建隊伍年齡結(jié)構(gòu)偏大，年輕力量補充不足，隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務能力仍有待提高；一些黨務工作者缺乏基層磨礪、黨性錘煉，黨員先鋒模范作用體現(xiàn)不足。 加強煙草商業(yè)企業(yè)黨建工作是做大做強煙草商業(yè)企業(yè)的必然選擇，是強化煙草商業(yè)企業(yè)作風建設的重要途徑，是順利實現(xiàn)“卷煙上水平”的助推器，更是全面提升中國煙草總體實力的堅強思想保證和堅定基石。面對新形勢、新要求，黨建工作必須提升定位、調(diào)整思路、豐富內(nèi)涵、強化管理： （一）堅持改革與創(chuàng)新，開辟企業(yè)黨建工作新思維創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的動力，要開創(chuàng)企業(yè)黨建工作新局面，必須解放思想、實事求是、大膽創(chuàng)新、開拓進取，重點在以下幾個方面有所改革創(chuàng)新。 。思想觀念的創(chuàng)新是一切創(chuàng)新的基礎。機關黨建工作要突破條條框框的束縛，從困惑與迷茫的境遇中走出來，就必須從思想上、認識上找準影響機關黨建工作發(fā)展的根本癥結(jié)，根據(jù)新形勢、新任務的要求，著力創(chuàng)新思想觀念。一是要樹立與時俱進的觀念，解決僵化不變的問題。把企業(yè)黨建工作放到市場經(jīng)濟的大環(huán)境中去研究和思考，放到促進企業(yè)發(fā)展的大局中去定位和考量，放到確保部門認真履行職能職責和全面提升干部職工素質(zhì)的要求上去把握和謀劃。二是要樹立繼承創(chuàng)新的觀念，解決因循守舊的問題。在繼承的基礎上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的前提下發(fā)展，促進機關黨建工作常抓常新。三是要樹立虛實結(jié)合的觀念，解決空泛飄浮的問題。以虛促實，以實帶虛，堅持深入基層，深入群眾，了解焦點、難點和熱點問題，把握干部職工思想變化，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，兩不誤、兩促進。 。思路決定出路，黨建工作大量的生動實踐證明，只有適應新形勢、新任務的要求，大膽創(chuàng)新工作思路，機關黨建才能大有作為。要跳出單純做黨務工作的傳統(tǒng)模式，從封閉型思維轉(zhuǎn)到開發(fā)型思維上來，從被動適應轉(zhuǎn)到主動創(chuàng)新上來，從機
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