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公司考核管理制度模板(已修改)

2025-09-22 23:28 本頁面
 

【正文】 公司考核管理制度模板 一、總則 第一條為加強和提升員工績效和本公司績效,提高勞動生產(chǎn)率,增強企業(yè)活力,調(diào)動員工的工作積極性,制定此考核制度。 第二條績效考核針對員工的工作表現(xiàn)。 第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工,包括試用期內(nèi)的員工和臨時工。 二、考核方法 第四條對部門經(jīng)理以上人員的考核,采取自我述職報告和上級主管考核綜合評判的方法,每半年考核一次,并以次為基礎(chǔ)給
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