“五不直接分管”和末位講話制度自查報告(已修改)
2024-09-27 07:23 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 15 頁 “ 五不直接分管 ” 和末位發(fā)言制度自查報告 干部 “ 五不直接分管 ” 和末位發(fā)言制度進行專項檢查的通知》（郴區(qū)紀文 [2024]21 號）要求，我單位對貫徹執(zhí)行 “ 五不直接分管 ” 和末位發(fā)言制度進行了自查。近年來，我單位領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合實際，對重大決策、干部任免獎懲、重大項目安排和大額資金使用等事項堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會議決定、領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言的原則議事決策，無違紀違法行為發(fā)生?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下： 一、工作特點 加強學(xué)習(xí)，提高認識 檔案局黨支部對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 五不直接分管 ” 和末位發(fā)言制度高度重視，通過民主生活會、組織專題學(xué)習(xí)等形式，在全體干部中進行廣泛宣傳，貫徹傳達市、區(qū)相關(guān)文件的重要內(nèi)容和精神，結(jié)合實際，及時貫徹落實。切實把領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認識統(tǒng)一到區(qū)委的工作部署上來，切實加強對權(quán)利運行的監(jiān)督制約，特別是加強對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。 理清職責(zé)分工 區(qū)委檔案局黨支部召開全體會議，對班子成員分工進行了重新調(diào)整，明確規(guī)定 “ 一把手 ” 在領(lǐng)導(dǎo)班子分工中實行五不直接分管，而由班子其他 成員具體分管。凡涉及人事、財務(wù)、大宗物品 第 2 頁 共 15 頁 采購、工程項目建設(shè)、行政審批的工作事項，屬一般問題的由各科室提出意見建議，報分管副職同意后，執(zhí)行落實。凡涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用事項，經(jīng)集體研究作出決定后，一把手末位發(fā)言，執(zhí)行落實。形成了 “ 集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策、副職分管、正職監(jiān)管、 ” 的工作機制，將較好的預(yù)防 “ 一把手 ” 一言堂和腐敗行為的發(fā)生。同時使局主要負責(zé)人能夠更好的集中精力開展全面工作。 強化監(jiān)督責(zé)任 為確保把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入到分管工作中，規(guī)定分管副職要主 動接受主要領(lǐng)導(dǎo)和班子其他成員的監(jiān)督，定期或不定期聽取人事、財務(wù)、大宗物品采購、工程項目建設(shè)、行政審批等工作開展情況的匯報。對 “ 五不直接分管 ” 的分工、職責(zé)、權(quán)限、工作流程和工作紀律等，在 “ 區(qū)委檔案局公開服務(wù)承諾 ” 公開欄上進行了公開，主動接受社會監(jiān)督。 二、對照查擺情況 涉及財務(wù)預(yù)算、決算等重大事項的決策，嚴格按照制度要求，有財務(wù)編制詳細預(yù)算，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，經(jīng)局黨支部會議審核，通過后上報區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)同志請示，通過后再報往財局。嚴格按照相關(guān)要求進行操作，做到公開、公正。重大決策有會議記 錄，財務(wù)預(yù)算有臺帳。 去年以來，我局會按照上級主管部門統(tǒng)一部署開展檔案 第 3 頁 共 15 頁 干部選拔工作，按民主推薦、全面考察、集體討論、內(nèi)部公示等程序進行，實現(xiàn)了規(guī)范化操作。 重大項目集體決定。嚴格按照上級要求，實行重大事項會議集體討論，一把手最后發(fā)言，根據(jù)會議民主討論結(jié)果決定。近三年來，區(qū)委檔案局無重大建設(shè)項目安排。 大額度資金的使用集體決定。對機關(guān)辦公設(shè)備的配置、固定資產(chǎn)配置做到集體討論、民主決策，通過政府采購購買，并有臺帳記錄。 三、存在不足與下步打算 還 應(yīng)強化制度建設(shè)，推行 “ 五不直接分管 ” 工作機制，必須正確處理好民主與集中的關(guān)系，發(fā)展黨內(nèi)民主，完善黨內(nèi)監(jiān)督制度，通過完善制度使監(jiān)督真正落到實處。 要嚴格遵守 “ 正職監(jiān)督、副職分管、程序規(guī)范、民主決策 ” 的工作原則，單位主要負責(zé)人不要因為不直接分管而不關(guān)注此項工作，要切實負起 “ 第一責(zé)任人 ” 的職責(zé)，防止推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生。 3 是實行項目化管理，通過建立臺帳、跟蹤督察，定期通報等形式形成強力實施長效機制。堅持用制度機制管人管事管業(yè)務(wù)，杜絕不良作風(fēng)苗頭復(fù)燃。 xxx 區(qū)委檔案局黨支部 2024 年 6 月 30 日 第 4
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