8專員年度工作計劃(已修改)
2024-09-26 23:40 本頁面
【正文】 專員年度工作計劃 2019年a事業(yè)部/b事業(yè)部hrbp工作計劃如下： 一、全年實施eap項目（employeeassistanceprogram）。目的：提高員工工作積極性，緩解員工壓力，減低離職率。條件準備：自學(xué)心理學(xué)的相關(guān)知識，考取心理咨詢師的證書。采取措施： 。、b事業(yè)部的核心員工。（如被訪談?wù)叩呐d趣、愛好、規(guī)劃、人格特質(zhì)、心理傾向等）。但首先需明確a、b核心員工的標準及人員名單。時間階段：全年。 二、提升a事業(yè)部測試服務(wù)部績效。目的：提升客戶服務(wù)滿意度，提高售后服務(wù)水平。采取措施： （使掌握多種機型的測試、安裝技能）。
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