7宣傳政法綜治會議致辭(已修改)
2024-09-26 19:51 本頁面
【正文】 宣傳政法綜治會議講話 同志們： 今天組織工作會議的主要任務是：傳達貫徹中省市組工會議精神，總結**年全縣組織工作，安排部署今年組織工作?？h委對這次會議非常重視，縣委常委會議專門聽取了相關情況匯報，并提出了具體要求。下面，根據會議安排，我講四個方面的意見： 一、實事求是，認真總結，堅持在總結經驗當中探索組織工作新方法**年，是十一五規(guī)劃開局之年，是縣、鄉(xiāng)集中換屆之年，是實施《公務員法》的第一年，也是集中進行先進性教育活動的最后一年，工作繁重，任務艱巨。全縣各級黨組織和組織部門在縣委的正確領導下，較好地完成了各項工作任務，主要表現在以下五個方面。 ，先進性教育成效顯著。**年上半年，我們認真組織了農村黨員先進性教育活動，圍繞建設社會主義新農村，開展“雙聯雙帶”、黨員掛牌亮崗、公開承諾等活動，使6960名農村黨員受到了一次深刻的黨性教育。不斷鞏固擴大第一、二批先進性教育成果，實行上下聯動整改，有效解決了一些涉及廣大人民群眾生產生活的實際問題，建立完善了縣“四大家”領導“五個一”工作聯系制度、縣直機關服務群眾“結對幫扶”制度、黨員領導干部深入基層調查研究等制度，先進性教育活動取得了一定的實踐成果、制度成果，得到了市委的充分肯定和廣大黨員群眾的一致好評。6月底，結合建黨85周年，對先進性教育活動中涌現出的先進典型進行了表彰，并及時把工作重點轉到保持共產黨員先進性的經常性工作上來，形成了不斷推進黨的建設的良好態(tài)勢。 ，換屆工作圓滿結束。認真貫徹省市委關于縣鄉(xiāng)換屆的工作要求，加強領導，精心組織，順利完成了縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作。在組織指導上，建立了縣“四大家”領導聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆制度，組建了5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆考察專班，印發(fā)了490份干部心聲調查表，掌握了換屆的主動權；在考核考察上，通過民主測評、民主推薦、群眾座談、民意測驗、專項調查、實地考察、實績分析等方法，全面客觀公正地考察干部；在制度保證上，加強思想工作，嚴肅組織人事紀律，著力營造風清氣正的換屆環(huán)境?？h鄉(xiāng)換屆于**年1月底全面結束，整個換屆順利實現了市委、縣委人事安排意圖。 ，基層基礎得到夯實。按照省市新建村級組織辦公活動場所建設規(guī)劃要求，多方籌集資金304萬元，其中中省市下撥資金167萬元，縣財政每村配套1萬元解決40萬元，縣級留存黨費配套4萬元，縣直部門幫扶44萬元，社會籌資49萬元，順利完成了40個新建村的工程建設和物質配套任務，目前，已投入使用。整個項目統(tǒng)一規(guī)劃設計、統(tǒng)一資金管理、統(tǒng)一施工隊伍、統(tǒng)一物質配套，項目建設得到了上級和群眾的普遍好評。廣泛開展“雙聯雙帶”主題實踐活動，縣直機關通過部門聯村、干部聯戶，幫助制定新農村建設規(guī)劃、加大資金幫扶等方式，有力推動了新農村建設。加大對農村黨組織書記培訓力度，**年分兩期對農村黨組織書記進行了輪訓?！捌咭弧逼陂g，縣委開展了第二屆“十佳村隊黨組織書記”創(chuàng)評學活動，基層干部隊伍建設得到加強。 ，干部工作全面推進。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革方面，67個鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位依法注銷事業(yè)編制，分別成立了服務中心和民辦非企業(yè)組織，502名轉制事業(yè)單位人員全部置換身份，1304人辦理基本養(yǎng)老保險補繳手續(xù)，公益性服務人員全部實行了競聘上崗，花錢養(yǎng)事新機制逐步建立。整個鄉(xiāng)改工作被省委、省政府評為先進單位。在干部人事制度改革方面，加大差額推薦、差額考察干部力度，改進和完善干部考察辦法，實行干部實績綜合評價。加大年輕干部和婦女干部培養(yǎng)選拔力度，去年提拔重用8名年輕女干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX縣區(qū)直部門領導班子。在干部教育、培訓和監(jiān)督管理方面，先后舉辦了青干班、鄉(xiāng)干班、理論輪訓班等主體班次，完成了540名干部培訓任務，選派了20名干部上下掛職鍛煉。實行了領導干部監(jiān)督五書制度，針對干部存在的不同問題，及時下發(fā)提醒通知書、回復信訪通知書、問責通知書、誡勉通知書和督查整改通知書。在老干部工作方面，加強了沙崗、普濟兩個老干部黨支部規(guī)范化建設，基本解決了離休干部兩費清欠問題，妥善處理了110名行轉企干部上訪問題，年底對90多名老干部老黨員進行了走訪慰問。
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