7學校計劃生育工作管理制度(已修改)
2024-09-26 19:26 本頁面
【正文】 學校計劃生育工作管理制度 為了進一步貫徹《兩法》及新疆維吾爾自治區(qū)計劃生育條例和關(guān)計劃生育法規(guī)，有效控制人口增長，提高人口素質(zhì)，加強我校的計劃生育工作，結(jié)合我校的實際情況，制定如下管理制度： 一、成立校計劃生育領(lǐng)導小組，由校長為第一把手親自抓，由女工委主任主管計生工作，每年與全體教師簽訂計劃生育管理目標責任書。 二、嚴格執(zhí)行計劃生育工作，提倡晚婚晚育，推行優(yōu)生優(yōu)育。 三、凡我校的招聘的校職工必須具備計劃生育的相關(guān)證明，并在戶籍所在地開據(jù)有效計生證明（蓋章），才能辦理入職手續(xù) 四、學校自覺做好計劃生育工作與教師師德師風建設，提高教師自身修養(yǎng)與文明科組創(chuàng)建相結(jié)合。 五、女工委主任定期對未婚及新進人員進行相關(guān)政策的宣傳教育。 六、杜絕計劃外二胎，反對和制止教師未婚先孕、早孕、大月份引產(chǎn)，并按市計劃生育條例處理。 七、教師未婚先孕、早孕、大月份引產(chǎn)與文明科組及精神文明獎考核掛鉤。 八、對育齡教師不落實避孕措施造成計劃外懷孕的作事假處理，所在的科組不參加先進科組評選，個人學期考核不得評優(yōu)。 九、提倡晚婚晚育，確保計劃生育率達到100%，晚婚率達到100%，晚育率達到98%，并與師德掛鉤，未達到要求者，當年不評先進，兩年內(nèi)不得參加學校骨干教師培訓和學科帶頭人評選。 十、經(jīng)常保持與縣計生辦，街道辦及居委會密切配合。積極主動與他人一齊共抓計生工作，同時不定期的向領(lǐng)導匯報工作。 十一、對違反制度的教師，由學校視其情節(jié)輕重，給予警告、開除等處分。 十二、本制度自公布之日起生效。 民豐二小 2008年3月 第二篇。學校人口和計劃生育工作管理制度學校人口和計劃生育工作管理制度作，結(jié)合實際，特制定本制度。為進一步貫徹落實計劃生育政策，切實做好學校的計劃生育工 一、成立校計劃生育領(lǐng)導小組，由書記為組長親自抓，由校長為副組長的領(lǐng)導小組，有專兼職計生專干。 二、嚴格執(zhí)行計劃生育工作，提倡晚婚晚育，推行優(yōu)生優(yōu)育。 三、學校自覺做好計劃生育工作與教師師德師風建設，提高教師自身修養(yǎng)與文明科組創(chuàng)建相結(jié)合。 四、計劃生育干部定期對未婚及新進人員進行相關(guān)政策的宣傳教育。 五、杜絕違法懷孕二胎，反對和制止教師未婚先孕、早孕、大月份引產(chǎn)，并按《XX省省人口與計劃生育條例》的規(guī)定處理。 六、教師未婚先孕、早孕、大月份引產(chǎn)與文明科組考核掛鉤。 七、對育齡教師不落實避孕措施造成違法懷孕的作病假處理，所在的科組不參加先進科組評選，個人學期考核不得評優(yōu)。 八、提倡晚婚晚育，確保計劃生育率達到100﹪，晚婚率達到100﹪，晚育率達到98﹪，并與師德掛勾，未達到要求者，當年不評先進，兩年內(nèi)不得參加學校骨干教師和
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