7學(xué)校計(jì)劃生育工作管理制度(已修改)
2025-09-21 19:26 本頁面
【正文】 學(xué)校計(jì)劃生育工作管理制度 為了進(jìn)一步貫徹《兩法》及新疆維吾爾自治區(qū)計(jì)劃生育條例和關(guān)計(jì)劃生育法規(guī)，有效控制人口增長，提高人口素質(zhì)，加強(qiáng)我校的計(jì)劃生育工作，結(jié)合我校的實(shí)際情況，制定如下管理制度： 一、成立校計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長為第一把手親自抓，由女工委主任主管計(jì)生工作，每年與全體教師簽訂計(jì)劃生育管理目標(biāo)責(zé)任書。 二、嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育工作，提倡晚婚晚育，推行優(yōu)生優(yōu)育。 三、凡我校的招聘的校職工必須具備計(jì)劃生育的相關(guān)證明，并在戶籍所在地開據(jù)有效計(jì)生證明（蓋章），才能辦理入職手續(xù) 四、學(xué)校自覺做好計(jì)劃生育工作與教師師德師風(fēng)建設(shè)，提高教師自身修養(yǎng)與文明科組創(chuàng)建相結(jié)合。 五、女工委主任定期對未婚及新進(jìn)人員進(jìn)行相關(guān)政策的宣傳教育。 六、杜絕計(jì)劃外二胎，反對和制止教師未婚先孕、早孕、大月份引產(chǎn)，并按市計(jì)劃生育條例處理。 七、教師未婚先孕、早孕、大月份引產(chǎn)與文明科組及精神文明獎考核掛鉤。 八、對育齡教師不落實(shí)避孕措施造成計(jì)劃外懷孕的作事假處理，所在的科組不參加先進(jìn)科組評選，個人學(xué)期考核不得評優(yōu)。 九、提倡晚婚晚育，確保計(jì)劃生育率達(dá)到100%，晚婚率達(dá)到100%，晚育率達(dá)到98%，并與師德掛鉤，未達(dá)到要求者，當(dāng)年不評先進(jìn)，兩年內(nèi)不得參加學(xué)校骨干教師培訓(xùn)和學(xué)科帶頭人評選。 十、經(jīng)常保持與縣計(jì)生辦，街道辦及居委會密切配合。積極主動與他人一齊共抓計(jì)生工作，同時(shí)不定期的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。 十一、對違反制度的教師，由學(xué)校視其情節(jié)輕重，給予警告、開除等處分。 十二、本制度自公布之日起生效。 民豐二小 2008年3月 第二篇。學(xué)校人口和計(jì)劃生育工作管理制度學(xué)校人口和計(jì)劃生育工作管理制度作，結(jié)合實(shí)際，特制定本制度。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)計(jì)劃生育政策，切實(shí)做好學(xué)校的計(jì)劃生育工 一、成立校計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，由書記為組長親自抓，由校長為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，有專兼職計(jì)生專干。 二、嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育工作，提倡晚婚晚育，推行優(yōu)生優(yōu)育。 三、學(xué)校自覺做好計(jì)劃生育工作與教師師德師風(fēng)建設(shè)，提高教師自身修養(yǎng)與文明科組創(chuàng)建相結(jié)合。 四、計(jì)劃生育干部定期對未婚及新進(jìn)人員進(jìn)行相關(guān)政策的宣傳教育。 五、杜絕違法懷孕二胎，反對和制止教師未婚先孕、早孕、大月份引產(chǎn)，并按《XX省省人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定處理。 六、教師未婚先孕、早孕、大月份引產(chǎn)與文明科組考核掛鉤。 七、對育齡教師不落實(shí)避孕措施造成違法懷孕的作病假處理，所在的科組不參加先進(jìn)科組評選，個人學(xué)期考核不得評優(yōu)。 八、提倡晚婚晚育，確保計(jì)劃生育率達(dá)到100﹪，晚婚率達(dá)到100﹪，晚育率達(dá)到98﹪，并與師德掛勾，未達(dá)到要求者，當(dāng)年不評先進(jìn)，兩年內(nèi)不得參加學(xué)校骨干教師和
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