7學(xué)習(xí)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì)_4(已修改)
2024-09-26 17:25 本頁(yè)面
【正文】 學(xué)習(xí)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議心得體會(huì) 全省組織部長(zhǎng)會(huì)議及全市組織工作會(huì)議精 神匯報(bào) 1月1718日在省濱江賓館召開(kāi)了全省組織部長(zhǎng)會(huì)議，省直單位負(fù)責(zé)人、各市縣組織部長(zhǎng)參加會(huì)議。這次會(huì)議主要精神和主要任務(wù)是：以黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平、李源潮同志在全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上的重要講話精神和省委十二屆十一次會(huì)議精神，總結(jié)2009年工作，部署2010年任務(wù)。 會(huì)上王憲魁書(shū)記就今年的組織工作提出： 要認(rèn)真抓好第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的整改落實(shí)，抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)基本結(jié)束前后的相關(guān)工作；要通過(guò)以黨性為核心內(nèi)容的德的考核，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，形成正確的選人用人導(dǎo)向；要健全干部評(píng)價(jià)體系，建立健全主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確的干部選拔任用提名制度，制定干部選拔提名的必要程序，落實(shí)提名責(zé)任，不斷完善公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序和辦法，進(jìn)一步加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，把嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)肅紀(jì)律貫穿選人用人始終；要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育管理工作，抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)；要堅(jiān)持不懈地抓基層、打基礎(chǔ)， 推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)新活力，加強(qiáng)黨員教育管理工作，繼續(xù)貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，加大在工人、農(nóng)民、“兩新”組織中發(fā)展黨員的力度，把更多優(yōu)秀人才吸收到黨組織中來(lái)，提高基層黨建工作整體水平；加強(qiáng)對(duì)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持“書(shū)記抓，抓書(shū)記”，各級(jí)黨組織書(shū)記要切實(shí)履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)。 張寶瑜部長(zhǎng)對(duì)以改革創(chuàng)新精神做好今年組織工作進(jìn)行了全面部署，提出重點(diǎn)要抓好11個(gè)方面工作： 善始善終抓好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，不斷鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果。突出抓好第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的整改落實(shí)，善始善終做好最后一個(gè)階段和掃尾工作。及時(shí)把工作重心轉(zhuǎn)入經(jīng)常性教育，把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。 大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧能力。推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。認(rèn)真貫徹加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見(jiàn)，重點(diǎn)抓好10項(xiàng)制度性措施的落實(shí)。擴(kuò)大領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)滿意度測(cè)評(píng)試點(diǎn)工作，做好領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整補(bǔ)充工作。重點(diǎn)選好配強(qiáng)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部，加強(qiáng)設(shè)區(qū)市XX縣區(qū)（市、區(qū)）黨政正職后備干部隊(duì)伍 建設(shè)。加強(qiáng)女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部培養(yǎng)選拔。按照《20092020年全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)歸劃》要求，加強(qiáng)對(duì)后備干部的教育、培養(yǎng)和管理。 進(jìn)一步深化干部人事制度改革，形成充滿活力的選人用人機(jī)制。一是堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，形成正確的示范導(dǎo)向、用人導(dǎo)向和作風(fēng)導(dǎo)向。二是規(guī)范干部選拔任用提名制度。明確干部選拔任用提名主體，規(guī)范提名形式和程序，合理界定提名責(zé)任。三是完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制。提高考核評(píng)價(jià)的科學(xué)性。四是加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度。要完善程序方法，推廣公推公選、公推竟職，聯(lián)合公選等方式，探索實(shí)行“大評(píng)委制”等制度。五是加大從基層一線選拔干部力度。注重從具有基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的人員中選拔工級(jí)黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，選派沒(méi)有基層經(jīng)歷的省直機(jī)關(guān)公務(wù)員到基層鍛煉。加大從農(nóng)村、社區(qū)優(yōu)秀基層干部和到村（社區(qū)）任職兩年以上高校畢業(yè)生中考錄公務(wù)員力度。六是擴(kuò)大干部交流。加大重要部門(mén)、關(guān)鍵崗位干部交流力度，對(duì)年輕、有發(fā)展?jié)摿Φ目h委書(shū)記在全省范圍跨市交流
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