7養(yǎng)老員安全目標(biāo)責(zé)任書(已修改)
2024-09-26 14:19 本頁面
【正文】 養(yǎng)老員安全目標(biāo)責(zé)任書 敬老院安全責(zé)任書篇一 為進一步提升我鎮(zhèn)敬老院安全管理和服務(wù)工作水平，明確敬老院的安全管理和服務(wù)職責(zé)，確保五保的生命財產(chǎn)安全，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府同意，特制定《先鋒鎮(zhèn)敬老院等安全管理服務(wù)目標(biāo)責(zé)任書》。 一、明確安全管理職責(zé)。 分管領(lǐng)導(dǎo)是敬老安全管理服務(wù)工作的第一責(zé)任人，院長、副院長為直接責(zé)任人。各敬老院將責(zé)任落實到人，抓好安全管理服務(wù)工作，監(jiān)督服務(wù)人員崗位職責(zé)任制的落實。 二、嚴(yán)格集中入住程序。 按照《XX市農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》等的規(guī)定，敬老院應(yīng)根據(jù)五保對象的申請，與所在村（居）委員會及本人簽訂《農(nóng)村五保供養(yǎng)對象供養(yǎng)協(xié)議》，安排五保對象入祝并建立個人基本信息檔案。并組織五保對象認真學(xué)習(xí)《XX市農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》等法律、法規(guī)、院規(guī)以及上級業(yè)務(wù)部門的相關(guān)文件，增強院民的法治觀念。 三、建立完善管理制度 敬老院要建立健全《敬老院管理服務(wù)公約》、《院長任期目標(biāo)責(zé)任制》、《工作人員崗位責(zé)任制》、《安全保衛(wèi)制度》、《學(xué)習(xí)會議制度》、《請銷假制度》、《衛(wèi)生保健制度》、《院民守則》等內(nèi)部管理制度。制定《敬老院管理突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，細化責(zé)任、落實到人。
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