6首席執(zhí)行官心得體會(已修改)
2025-09-21 13:39 本頁面
【正文】 首席執(zhí)行官心得體會 《首席執(zhí)行官》觀后感 一直以來我都在思索一個問題“人活著到底是為了什么”，可以說我是非常羨慕成功、渴望成功的，然而成功的營養(yǎng)到底從何處汲取。利用晚會的時間我們學(xué)習(xí)了《首席執(zhí)行官》這部電影。 影片點(diǎn)出了在經(jīng)濟(jì)時代對一個成功者成功脈絡(luò)的理性探索。經(jīng)濟(jì)體制改革后，變革給人民生活帶來的巨大變化。這種變化不僅僅表現(xiàn)在形式上，更重要的是人們的觀念更新，視野開闊。認(rèn)識問題的更加全面客觀，不再固步自封，開始面向世界。 講述的是海爾集團(tuán)如何從一個負(fù)債147萬、瀕臨破產(chǎn)的小工廠，如何地發(fā)展壯大，如何發(fā)展成為一個在國際上具有一定地位的、品牌影響力的國際化企業(yè)。是海爾集團(tuán)的創(chuàng)業(yè)史、發(fā)展史、奮斗史。其中充滿了艱辛、荊棘、坎坷、血淚，更不缺乏成功后的喜悅歡聲笑語。片中有一個鏡頭讓我流淚。德國人對青島冰箱廠的驗(yàn)收，看看有沒有條件去用人家的生產(chǎn)線，德國人還怕你的地方不合乎要求，你用人家生產(chǎn)線生產(chǎn)出來的產(chǎn)品不合格，壞了人家聲譽(yù)，人家也不賣給你生產(chǎn)線。凌敏廠長也知道自己的情況，想盡辦法去改變。那桶慌亂中弄倒的涂料、那緊緊張張戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的幾百張面孔，怎么能瞞過見多識廣的德國人呢。但是從海絲踏進(jìn)工廠的第一步，面對幾百名工人的目光，她讀懂了；她走過工廠的每一步，尾隨的幾百名工人的腳步，她感覺到了。海絲哪里是在驗(yàn)收廠房呀，分明是驗(yàn)收這群人啊。是那窮則思變、謀求發(fā)展的精神感動著海絲；是一顆顆愿意創(chuàng)造好日子的決心，是一雙雙渴望的眼睛，是一張張赤誠的面孔讓那位來自異鄉(xiāng)的德國女子的心靈得到了撞擊。感動了一向高傲的德國人。我看著片子一直在流淚，為我們的貧窮而流淚，為我們的企業(yè)家的辛苦而流淚，為我們的堅(jiān)持而流淚，為海絲最后宣布驗(yàn)收通過而流淚。 當(dāng)凌敏揮動大錘向76臺冰箱砸去的時候，人心震撼。當(dāng)時冰箱供不應(yīng)求，用輕工局長的話來說，現(xiàn)在找他批條的就有很多位，就是現(xiàn)在紙糊的冰箱都有人要，現(xiàn)在負(fù)債一百多萬，不抓緊搞生產(chǎn)，搞什么提高質(zhì)量意識訓(xùn)練。在工人們的要求“不要砸，我們花錢買，扣我們的工資”聲中，凌敏揮起了大錘。“我們比德國人少了什么。少了一種質(zhì)量意識。質(zhì)量，質(zhì)量，我們不是在天天講天天練嗎。就是不到位。今天不砸這些冰箱，將來人家會來砸咱們的工廠呀。”大錘碰撞的不僅是不合格的冰
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