7在城市環(huán)境綜合小組整治工作上致辭(已修改)
2025-09-21 04:51 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 21 頁 在城市環(huán)境綜合小組整治工作上講話 【城建環(huán)保范文】 同志們： 這次上半年度局系統(tǒng)工作會議主要任務是。學習貫徹市委十一屆四次全體（擴大）會議和市政府第十二次政府組成人員會議精神 。以三個代表重要思想和 重要講話精神為指導，回顧總結今年上半年的工作，研究部署下半年的任務，動員全系統(tǒng)廣大干部職工進一步解放思想，求實創(chuàng)新，加快發(fā)展，以建筑業(yè)改革發(fā)展的新業(yè)績迎接黨的十六大召開。 上半年工作的簡要回顧 今年以來，全系統(tǒng)廣大干部職工在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞富民強市、加快發(fā)展的戰(zhàn)略目標和局系統(tǒng)年初確定的各項工作目標，解放思想，轉變作風，真抓實干，開拓創(chuàng)新，各項工作都取得了新的進展。 回顧上半年的工作 。主要有以下幾個方面的特點： 一、建筑行業(yè)備受關注，加快發(fā)展凸現(xiàn)良機 建筑業(yè)作為國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，近年來特別是今年以來其作用與地位越來越受到社會各界的關注。 今年 2 月 6 日省委書記回良玉批示：江蘇是建筑業(yè)較發(fā)達的省份，在國內享有鐵軍的聲譽。但目前市場競爭十 分激烈，浙江、廣東等兄弟省在發(fā)展建筑業(yè)上采取了許多措施，如何進一步做強 第 2 頁 共 21 頁 做大江蘇的建筑業(yè)是需要關注的一個重要問題，建議請省政府有關領導和部門專門研究，并采取相應的對策措施。季允石省長、梁保華常務副省長和分管建筑業(yè)的王榮炳副省長也都分別就做大做強江蘇建筑業(yè)作了重要批示。省委副書記、市委書記李源潮于 3 月 18 日作出批示：南京的建筑隊伍要加快發(fā)展做大 。請專門研究一次。周學柏副市長 3 月 28 日對我局批示：南京建筑業(yè)的現(xiàn)狀是不僅發(fā)展慢、而且生存也難。請你局抓緊研究發(fā)展做大的對策。 今年 5 月 20 日，市人大組織常委會 領導、部分人民代表和常委會職能機構負責人共 36 人，視察了南京建筑業(yè)。代表們深入工地，察看了我市大地集團施工的玄武湖隧道 b 標段工程和三建集團施工的新世界廣場工地，聽取了我局關于做大做強南京建筑業(yè)的專題匯報，并就扶持我市建筑業(yè)做大做強向市政府發(fā)出了視察建議書。 7 月 16 日，市長羅志軍、副市長周學柏率隊來局視察調研。羅市長一行視察了市建筑勞保統(tǒng)籌辦和市建筑工程質量監(jiān)督站，聽取了我局關于南京建筑業(yè)發(fā)展情況和做大做強對策建議的專題匯報。羅市長在聽取了市有關部門對組建建工產(chǎn)業(yè)集團方案的論證意見后，充分肯定了我局關于建筑業(yè) 改革的設想并支持成立建工產(chǎn)業(yè)集團。同時，要求我局系統(tǒng)通過轉變機制、實施市場化運作、推行政企分開來進一步完善做大做強的方案。 上半年針對施工企業(yè)反映強烈的最低價中標問題，我局在認 第 3 頁 共 21 頁 真調研、剖析其弊端的基礎上，利用人大代表建議等多種渠道向上反映和呼吁，并引起了有關方面的重視。目前，有關方面正著手完善投招標管理辦法，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境將有所改善。 各級領導和社會各界對建筑業(yè)的關心支持，不僅為我市建筑業(yè)加快發(fā)展、做大做強營造了良好的發(fā)展氛圍，也為我市建筑業(yè)加快發(fā)展、做大做強提供了難得的發(fā)展機遇。 二、積極推進作風轉變，優(yōu)政建設取得實效 局黨委按照市委市政府關于轉變作風年機關作風建設的部署和要求，針對去年底開門評議機關中基層和群眾反映的突出問題，圍繞改進作風、改變形象、改善環(huán)境的目標，狠抓機關思想作風、工作作風、行業(yè)作風和學習作風的轉變，取得了明顯的成效。 一是圍繞政務公開，實施陽光服務。機關處室和職能部門圍繞提高工作透明度，將部門的辦事內容、辦事程序、辦事權限、辦事結果和收費依據(jù)、標準六公開，有的上墻公示，有的打印成冊，免費發(fā)放。局領導還于 3 月 31 日，通過南京電視臺《公仆訪談 》欄目專訪，圍繞建工局職能和轉變機關作風等問題，向廣大市民進行介紹和宣傳，擴大建工局的社會影響。為主動接受社會監(jiān)督，局和各窗口單位除開通投訴電話、設立舉報投訴箱以外，還開設了網(wǎng)上申報、投訴等電子政務，使服務工作更加規(guī)范、便捷。 第 4 頁 共 21 頁 二是完善各項制度 。狠抓隊伍建設。局機關和各窗口單位以人民滿意為工作標準，進一步完善了首問負責制、當面回復制、一次查實待崗制、 ab 角工作制和限時辦結制等制度。通過用嚴格的制度、嚴明的獎罰約束規(guī)范職工行為，使隊伍整體素質有了新的提高?，F(xiàn)在機關干部精神面貌和自身形象發(fā)生了深刻變 化，工作人員為民辦事普遍做到了服務熱情、節(jié)奏加快、效率提高，基層對機關工作的滿意度有了很大提高。 三是改進服務方式，實施優(yōu)質服務。為暢通信訪渠道、了解群眾呼聲、幫基層辦實事，我局從四月底起實施了周三領導接待日制度 。局領導每周輪流坐堂接待上訪群眾。實施領導接待日制度以來，共接待上訪群眾 9 起 36 人，已解決處理接訪問題 3 起。三月中旬，局領導帶隊組織建管、質安等職能部門和機關處室用20 天時間 。深入到 30 余家外地駐寧辦和部、省屬企業(yè)，在現(xiàn)場辦公中幫助基層排憂解難 .與基層共商行業(yè)發(fā)展和市場管理之策。為加強河西 XX 縣區(qū)的建筑市場管理，適應河西 XX 縣區(qū)大規(guī)模開發(fā)建設的需要，局有關部門變坐堂服務為上門服務，質監(jiān)、安檢部門主動在河西 XX 縣區(qū)設立辦事窗口，既加強了 XX 縣區(qū)的建筑市場管理，又方便了 XX 縣區(qū)的工程建設。本著內繁外簡的原則，各職能部門還最大限度地簡化繁雜的辦事程序，制定了限時辦結制度，使服務更加高效便捷。 四是采取整改措施，解決存在問題。針對去年萬人評議機關 第 5 頁 共 21 頁 和行風評議中反映的問題，上下努力采取措施抓整改。我們針對意見中干部管理不嚴、用人不當?shù)膯栴}，局組織人事部門制定出臺了干部考察預告、任前公示等干部管 理辦法 。針對企業(yè)法人監(jiān)督管理不嚴問題
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