6思想政治工作在創(chuàng)建學習型企業(yè)過程中的作用分析(已修改)
2025-09-20 19:17 本頁面
【正文】 思想政治工作在創(chuàng)建學習型企業(yè)過程中的作用分析 摘要。當前，學習型組織理論越來越廣地影響著企業(yè)的變革，尤其是它在全球頂級企業(yè)的運用取得了驚人的成效，因此越來越受到人們的重視。實踐證明，通過加強和改進思想政治工作，把自己改造成為名副其實的“學習型企業(yè)”，已經(jīng)成為許多國有企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟條件下提高市場競爭能力和創(chuàng)新能力的有效途徑。 關鍵詞：人才學習競爭思想政治工作學習型企業(yè) 企業(yè)的競爭，首先是產(chǎn)品的競爭，產(chǎn)品競爭的背后是人才的競爭；人才競爭的底蘊是文化的競爭，而文化的競爭歸根結底取決于學習能力的競爭。世界管理大會曾提出，建立“學習型企業(yè)”是未來世界管理變革的十大趨勢之一，認為“學習型企業(yè)”是未來成功企業(yè)的模式。 所謂“學習型企業(yè)”，就是指具有較強的學習能力，進而具有較強創(chuàng)新能力的企業(yè)。 那么，國有企業(yè)怎樣才能把自己改造成“學習型企業(yè)”呢。根本出路在于適應新的形勢，加強和改進企業(yè)思想政治工作。傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作是在計劃經(jīng)濟條件下形成的，當時的國有企業(yè)沒有市場競爭的壓力，沒有破產(chǎn)的威脅，職工也不存在下崗的憂慮。因此，企業(yè)的思想政治工作目的單一，主要是通過理論宣傳和思想教育，為完成生產(chǎn)任務提供思想保證。在新形勢下，企業(yè)的思想政治工作必須積極拓展和創(chuàng)新，緊密聯(lián)系企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際，通過調(diào)動職工的積極性，挖掘職工的潛能，增強企業(yè)的活力。而創(chuàng)建“學習型企業(yè)”，就是實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的一種思路。從現(xiàn)代企業(yè)管理的角度看，將企業(yè)思想政治工作定位于人力資源的開發(fā)與管理，把創(chuàng)建“學習型企業(yè)”作為工作的新思路，有利于擺脫企業(yè)傳統(tǒng)思想政治工作的思維定勢和固有模式的束縛，為企業(yè)的思想政治工作開拓出新天地。 一、學習型企業(yè)對思想政治工作創(chuàng)新的啟示 現(xiàn)階段，思想政治工作的任務是以“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導
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