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6思想政治工作在創(chuàng)建學習型企業(yè)過程中的作用分析(已修改)

2025-09-20 19:17 本頁面
 

【正文】 思想政治工作在創(chuàng)建學習型企業(yè)過程中的作用分析 摘要。當前,學習型組織理論越來越廣地影響著企業(yè)的變革,尤其是它在全球頂級企業(yè)的運用取得了驚人的成效,因此越來越受到人們的重視。實踐證明,通過加強和改進思想政治工作,把自己改造成為名副其實的“學習型企業(yè)”,已經(jīng)成為許多國有企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟條件下提高市場競爭能力和創(chuàng)新能力的有效途徑。 關鍵詞:人才學習競爭思想政治工作學習型企業(yè) 企業(yè)的競爭,首先是產(chǎn)品的競爭,產(chǎn)品競爭的背后是人才的競爭;人才競爭的底蘊是文化的競爭,而文化的競爭歸根結底取決于學習能力的競爭。世界管理大會曾提出,建立“學習型企業(yè)”是未來世界管理變革的十大趨勢之一,認為“學習型企業(yè)”是未來成功企業(yè)的模式。 所謂“學習型企業(yè)”,就是指具有較強的學習能力,進而具有較強創(chuàng)新能力的企業(yè)。 那么,國有企業(yè)怎樣才能把自己改造成“學習型企業(yè)”呢。根本出路在于適應新的形勢,加強和改進企業(yè)思想政治工作。傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作是在計劃經(jīng)濟條件下形成的,當時的國有企業(yè)沒有市場競爭的壓力,沒有破產(chǎn)的威脅,職工也不存在下崗的憂慮。因此,企業(yè)的思想政治工作目的單一,主要是通過理論宣傳和思想教育,為完成生產(chǎn)任務提供思想保證。在新形勢下,企業(yè)的思想政治工作必須積極拓展和創(chuàng)新,緊密聯(lián)系企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際,通過調(diào)動職工的積極性,挖掘職工的潛能,增強企業(yè)的活力。而創(chuàng)建“學習型企業(yè)”,就是實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的一種思路。從現(xiàn)代企業(yè)管理的角度看,將企業(yè)思想政治工作定位于人力資源的開發(fā)與管理,把創(chuàng)建“學習型企業(yè)”作為工作的新思路,有利于擺脫企業(yè)傳統(tǒng)思想政治工作的思維定勢和固有模式的束縛,為企業(yè)的思想政治工作開拓出新天地。 一、學習型企業(yè)對思想政治工作創(chuàng)新的啟示 現(xiàn)階段,思想政治工作的任務是以“三個代表”重要思想為指導,堅持以科學的理論武裝人,以正確的輿論引導
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