【正文】 外派掛職心得六篇 下面是文秘網(wǎng)的小編為各位收集的外派掛職心得六篇，請您參閱。如您需要符合您實際要求的，那么您可以點(diǎn)擊網(wǎng)頁兩側(cè)的qq：4000121855和在線客服，我們將為您提供最優(yōu)質(zhì)的一對一服務(wù)哦。 【篇一】 能在改革開放四十周年之際來到**掛職，我既感機(jī)會難得，更覺使命光榮、責(zé)任重大。在過去三個月時間里，我得以從許多側(cè)面觀察**，獲得了不同于以往短期出差的感受，對**的獨(dú)特之處及形成原因有了較為深入的認(rèn)識。整體來說，山西和**的差距比我來之前想象得還要大，**的很多經(jīng)驗做法已經(jīng)超出了我原來認(rèn)識和經(jīng)驗的范圍。兩地之間的差距也是系統(tǒng)性的，不僅僅體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平上。這些差距靠個別的改革措施或者招商引進(jìn)一些企業(yè)是解決不了的，需要全方位學(xué)習(xí)和吸收。 （一）黨建工作時刻擺在首位 **高度重視黨建工作，各項基礎(chǔ)工作非常扎實，對黨建工作重要性的定位很高，有著在意識形態(tài)上守好祖國“南大門”的政治站位，在經(jīng)濟(jì)工作上也要時刻體現(xiàn)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的制度優(yōu)越性。這些都與我原以為的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)黨建工作會相對薄弱的看法完全相反。市委組織部統(tǒng)一規(guī)定了各級黨政領(lǐng)導(dǎo)會議的前幾個議題必須是集體學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神、黨的十九大精神和相關(guān)重要方針政策，在學(xué)習(xí)之后還要結(jié)合各自工作認(rèn)真討論談心得體會，真正做到抓黨建和抓具體工作兩不誤、兩促進(jìn)。日常學(xué)習(xí)、組織生活會、民主生活會等黨內(nèi)活動過程規(guī)范、要求嚴(yán)格，各種學(xué)習(xí)筆記、談話記錄等不能打一點(diǎn)折扣。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，持續(xù)保持高壓態(tài)勢，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，嚴(yán)格控制公務(wù)接待支出。打造城市黨建的“**標(biāo)準(zhǔn)”，實行組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，黨員管理標(biāo)準(zhǔn)化，治理結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化，服務(wù)群眾標(biāo)準(zhǔn)化，工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化，運(yùn)作保障標(biāo)準(zhǔn)化。建成“1＋10＋n”黨群服務(wù)體系，在市、區(qū)兩級建設(shè)1＋10個黨群服務(wù)中心，在社區(qū)、園區(qū)、大型企業(yè)建設(shè)一大批黨群服務(wù)中心，整合便民服務(wù)、黨員服務(wù)、人才服務(wù)、新時代講習(xí)所、黨建書吧、志愿者服務(wù)站、群眾活動場館等功能，為群眾辦好事、辦實事。**牢牢把抓黨建擺在首位的經(jīng)驗，對于破除我們部分干部重業(yè)務(wù)輕黨建的思維，實現(xiàn)黨建工作和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展互促互進(jìn)都有非常好的借鑒意義。 （二）優(yōu)化營商環(huán)境永不停步 在與**的企業(yè)家們交流時，他們對**評價最高的就是市場化、法治化、國際化的營商環(huán)境，在全國范圍內(nèi)是絕對的第一名。企業(yè)家只要合法經(jīng)營照章納稅就不需要再與政府打交道，“找市場而不是找市長”。但是如果有了問題找政府，政府都會在第一時間服務(wù)。此外，**和珠三角經(jīng)過多年發(fā)展，已經(jīng)形成完整的產(chǎn)業(yè)鏈配套體系，企業(yè)不出這個范圍就能很快找齊所有上游原料，這為產(chǎn)品生產(chǎn)和研發(fā)創(chuàng)新提供了得天獨(dú)厚的條件。許多企業(yè)被內(nèi)地招商引資政策吸引外遷，但不久后又遷回**，哪怕忍受**相對高昂的土地和人力成本。在此基礎(chǔ)上，面對國內(nèi)眾多城市近年來的你追我趕，**在優(yōu)化營商環(huán)境上時刻保持著憂患意識。例如，華為總部所在的XX縣區(qū)，定期召開服務(wù)華為專題會，對企業(yè)提出的各種要求現(xiàn)場研究、現(xiàn)場決策、馬上就辦。各個區(qū)都為創(chuàng)業(yè)型企業(yè)提供非常優(yōu)越的辦公場所、生產(chǎn)廠房、資金支持、法律服務(wù)、人才服務(wù)等等，不斷培育中小微高新企業(yè)成長壯大。今年7月，**啟動了“**90”改革，即建設(shè)項目從立項到施工許可，政府部門的審批時間不超過90個工作日，吹響了進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境的號角?？s小晉深兩地在營商環(huán)境上的巨大差距，是我們推進(jìn)轉(zhuǎn)型綜改的必由之路，但不可能一蹴而就，需要沉下心來啃“一塊又一塊骨頭”，久久為功方能見效?？梢越梃b**發(fā)展的“特區(qū)思維”，在我市某個區(qū)域中，比如開發(fā)區(qū)，率先對標(biāo)**開啟營商環(huán)境改革，獲得成效后再“以點(diǎn)帶面”、逐步推廣。 （三）吸引人才拿出最大誠意 **把入才看做是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一資源，在本地沒有知名高校和科研單位的前提下，堅持人才優(yōu)先發(fā)展，提出“深愛人才、圳等你來”的口號，聚天下英才而用之，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。**招才引智的條件十分優(yōu)厚。出臺“孔雀計劃”吸引國內(nèi)外高層次人才和團(tuán)隊，人才根據(jù)評定的等級享受160萬元至300萬元獎勵，“團(tuán)隊＋項目”最高給予1億元資助。新引進(jìn)落戶的本科及以上人員發(fā)放住房和生活補(bǔ)貼，，博士生3萬元。專門組建了市屬國企人才安居集團(tuán)，用于保障各類人才的住房需求，大力建設(shè)人才公寓、人才公共租賃住房安居型商品房等。在人才聚集的XX縣區(qū)黃金地段修建了人才公園，為周邊人才提供優(yōu)美的休閑環(huán)境，并為作出巨大貢獻(xiàn)的30名人才豎立了星光柱，介紹他們的事跡。大量人才的涌入為**發(fā)展提供了源源不斷的活力，也形成了**與其他城市完全不同的人口年齡結(jié)構(gòu)。，華為公司18萬名員工的平均年齡28歲，這些都是其他城市完全不敢想象的。**改革開放以來的實踐一再證明，抓人才就是抓發(fā)展，強(qiáng)人才就是強(qiáng)實力，沒有人才優(yōu)勢就不可能有發(fā)展優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。 （四）勇于改革體現(xiàn)務(wù)實擔(dān)當(dāng) **是改革開放的“旗手”，在物價改革、企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、住房制度改革等領(lǐng)域創(chuàng)下許多全國第一。在這過程中曾遇到過一系列艱難險阻，包括“姓資姓社”的爭論、“姓公姓私”的爭論、“計劃和市場”的爭論等等，如果墨守成規(guī)，抱著教科書和上級文件不放，就不會有今天的**?？梢哉f，“敢為天下先”的特區(qū)精神已經(jīng)浸入**人的血液，“改革創(chuàng)新就是**的根、**的魂”。在我們來到**后短短的三個月時間里，**又產(chǎn)生了許多引領(lǐng)全國的改革舉措。例如，租購并舉的住房制度改革，經(jīng)過一年多的醞釀，在中央要求堅決遏制房價上漲后第一時間推出，率先實現(xiàn)了保障性住房和商品房比例的大逆轉(zhuǎn)，打造全國領(lǐng)先的“以租為主”的住房結(jié)構(gòu)，將為**經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、引進(jìn)人才、鼓勵創(chuàng)新提供強(qiáng)大支撐。在許多小的方面，也能處處體現(xiàn)**務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)母母锞?。例如XX縣區(qū)在干部考核工作上