6雙重預(yù)防體系”建設(shè)考核獎懲制度(已修改)
2025-09-20 17:20 本頁面
【正文】 雙重預(yù)防體系”建設(shè)考核獎懲制度 雙重預(yù)防體系獎懲考核制度 編制：＿＿＿＿＿＿＿ 審核：＿＿＿＿＿＿＿ 批準(zhǔn)：＿＿＿＿＿＿＿ 莒州集團(tuán)有限公司 2018年 1雙重預(yù)防體系獎懲考核制度 目的 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保莒州集團(tuán)有限公司“雙重預(yù)防體系”建設(shè)的順利進(jìn)行，將“雙重預(yù)防體系”建設(shè)培訓(xùn)考核與獎勵、懲罰有機(jī)地結(jié)合起來，促進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平的全面提高，使安全生產(chǎn)工作規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、特制訂本制度。 考核方式與頻次 （1）考核分為現(xiàn)金考核和績效考核兩種方式?，F(xiàn)金考核參照考核細(xì)則；績效考核每次最低為工資的2%。 （2）本獎懲考核每月考核一次。 考核依據(jù) “雙重預(yù)防體系”領(lǐng)導(dǎo)小組按照“雙重預(yù)防體系”建設(shè)培訓(xùn)計(jì)劃對相關(guān)人員進(jìn)行檢查考核。 “雙重預(yù)防體系”領(lǐng)導(dǎo)小組按照隱患排查計(jì)劃定期對相關(guān)部門及人員進(jìn)行檢查考核。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1