6縣審計局機關(guān)內(nèi)部工作制度(已修改)
2024-09-25 16:08 本頁面
【正文】 縣審計局機關(guān)內(nèi)部工作制度 為進一步強化機關(guān)內(nèi)部管理和加強機關(guān)干部管理，堅持依法、民主、科學決策。促進工作有效落實，項目有力推進，審計形象明顯提升；加強財務管理，降低行政成本，提高使用效益；加強物品管理，做到規(guī)范有序，發(fā)揮最大功效?，F(xiàn)結(jié)合我局實際，制定局工作制度，請認真執(zhí)行。 第一章干部管理 一、管理體制。實行分級負責制，局長負總責，分管領(lǐng)導對分管工作和人員負責，股室、分局、信息中心負責人具體負責各股室（分局）工作和人員。 二、廉政紀律。審計干部要講政治、講紀律、重品行、作表率。認真執(zhí)行《審計法》、《公務員法》、《廉政準則》、《審計法實施條例》和“審計紀律八不準”等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，嚴格執(zhí)行首問責任制、限時辦結(jié)制，須做到： （一）不準擅離崗位、玩忽職守； （二）不準辦事推諉、拖拉； （三）不準違反法規(guī)政策和辦事程序處理公務； （四）不準在被審計單位報銷應由個人支付的費用； （五）不準以權(quán)謀私，向服務對象“吃、拿、卡、要”； （六）不準私自參與或干涉政
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