6縣委組織部長關于加強農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力的調研報告_(已修改)
2024-09-25 16:08 本頁面
【正文】 縣委組織部長關于加強農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力的調研報告 關于加強我縣農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力的調研報告 廣大農(nóng)村基層黨員、領導干部是黨的各項方針、政策落實到農(nóng)村的主要組織者和推動者，是建設社會主義新農(nóng)村的中堅力量。當前，隨著農(nóng)村改革的加快推進，新舊體制的轉換和市場經(jīng)濟體制的不斷完善，農(nóng)村基層長期積累的一些矛盾和問題越來越凸顯，有的已在一定程度上進行影響到黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎。因此，加強農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力建設，夯實黨的執(zhí)政基礎已成為新時期黨在農(nóng)村面臨的重大而緊迫的課題。 一、我縣農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力的現(xiàn)狀及問題 我縣總人口52萬，其中農(nóng)業(yè)人口47萬余人。下轄3鄉(xiāng)14鎮(zhèn)，633個行政村。全縣共有農(nóng)村基層黨組織720個，其中，黨總支25個，黨支部695個，有農(nóng)村黨員14514人，村級干部3560人。 近幾年來，縣委堅持以經(jīng)濟建設為中心，狠抓了農(nóng)村基層黨建工作，在加強農(nóng)村基層組織建設和黨員隊伍教育管理方面，積極探索，大膽創(chuàng)新。使全縣農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步加強，廣大農(nóng)村黨員和基層干部的政治素質和業(yè)務素質得到了很大提高，為全縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供了堅強的組織保證，有力地促進了全縣農(nóng)村兩個文明建設。但是，隨著農(nóng)村改革和發(fā)展向深層次的推進和新舊體制的轉換，長期形成的一些矛盾日漸暴露出來，在一定程度上影響和制約了農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政能力。 （一）村干部崗位吸引力下降，優(yōu)秀的“兩委”班子難產(chǎn)生。 我縣村級干部隊伍中存在年齡老化，班子后繼乏人的狀況，在今年的村黨支部換屆工件中，出現(xiàn)了選上支書，不愿“當官”的現(xiàn)象。分析其原因，一方面，由于全縣農(nóng)村集體經(jīng)濟相對薄弱，相當一部分村集體呈現(xiàn)負債狀況，村干部工資不能當年全部兌現(xiàn)，工資待遇低，外出打工比在家當干部掙錢多，致使農(nóng)村里年輕有為的“能人”，經(jīng)濟意識強于政治意識，個人意識強于團隊意識，外出打工闖天下意識強于留守本土務農(nóng)意識。另一方面，村干部的“官位”不大
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