【正文】 縣委組織部長述職報告 述職報告 縣委常委、組織部長 20XX年**－**月份，我負(fù)責(zé)**縣組織工作，分管老干部局，主抓畜牧產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)，聯(lián)系樊集鄉(xiāng)。一年來，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六大和十六屆四中全會精神，在縣委和上級組織部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過各方面密切配合，協(xié)同運作，我所承擔(dān)的工作圓滿完成了目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將**－**月份個人履行職責(zé)和自身建設(shè)情況簡要報告如下： 一、突出重點，真抓實干，不斷開創(chuàng)全縣組織工作新局面 ，切實加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是狠抓理論學(xué)習(xí)，努力提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。認(rèn)真貫徹中央關(guān)于把興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動不斷推向深入的要求，堅持理論聯(lián)系實際，著重在解決問題上下功夫，組織全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的政治理論。黨的十六屆四中全會召開后，及時發(fā)出《通知》，對認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹四中全會《決定》進(jìn)行具體安排部署，組織全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會精神，有力推進(jìn)了各級領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的深入。二是進(jìn)一步規(guī)范了鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。在廣泛調(diào)查研究、充分征求各方面意見的基礎(chǔ)上，主持起草了《加強(qiáng)鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)的實施意見》，為加強(qiáng)鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。對縣建設(shè)局、發(fā)展計劃委員會等領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整。三是扎實推進(jìn)了鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟(jì)解放思想大討論活動，在各級領(lǐng)導(dǎo)班子中深入開展民主集中制再教育，指導(dǎo)鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子開好民主生活會，深入查擺在思想觀念、工作創(chuàng)新、服務(wù)基層、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面存在的影響和阻礙縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突出問題，督促鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真整改，促進(jìn)了思想作風(fēng)、工作作風(fēng)的明顯好轉(zhuǎn)。四是精心組織，周密部署，認(rèn)真做好全縣黨代表會議和人大代表會議的籌備工作。確保了出席市三次黨代會和市三次人代會代表選舉工作的圓滿成功。 以提高素質(zhì)、強(qiáng)化管理為重點，進(jìn)一步提高了干部隊伍建設(shè)水平。一是狠抓了干部教育培訓(xùn)工作。制定下發(fā)了《開展建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動的考評辦法》，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直黨政機(jī)關(guān)認(rèn)真組織開展了爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動。選送縣處級干部6人、鄉(xiāng)科級干部32人、企業(yè)及專業(yè)技術(shù)人員7人參加市級以上23個班次的調(diào)訓(xùn)。組織第七期中青年干部理論培訓(xùn)班學(xué)員赴上海、蘇州等地參觀考察，開闊了眼界，增長了知識。組織全縣中青年干部積極參與發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟(jì)獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動，進(jìn)一步提高了廣大中青年干部發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。二是切實加強(qiáng)了后備干部隊伍建設(shè)。主持制訂了《XX縣區(qū)鄉(xiāng)科級后備干部管理辦法》，進(jìn)一步健全了專人培養(yǎng)、跟蹤考察、動態(tài)管理、輪崗換崗等制度，為后備干部管理工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化奠定了基礎(chǔ)。在實地考察了解的基礎(chǔ)上，新補(bǔ)入后備干部23人，淘汰19人，進(jìn)一步優(yōu)化了后備干部隊伍的結(jié)構(gòu)。協(xié)調(diào)編制、人事、財政部門，理順了新進(jìn)選調(diào)生的管理體制，對新分配的7名選調(diào)生合理安排了工作，對全縣41名省市選調(diào)生的思想、學(xué)習(xí)、工作情況進(jìn)行了全面考察了解。做好了2002年度省、市5名下派掛職干部的考核鑒定工作，新接收安排了4名市直下派掛職干部。三是扎實推進(jìn)了人才隊伍建設(shè)。組織開展了全縣人才隊伍普查工作，建立了全縣人才庫，為縣委推進(jìn)“人才XX縣區(qū)”戰(zhàn)略提供了翔實可靠的依據(jù)。做好了“南陽建市十周年功臣”的評選推薦工作。主持編輯了《XX縣區(qū)優(yōu)秀知識分子風(fēng)采錄》，大力宣傳優(yōu)秀知識分子的先進(jìn)事跡。在全社會營造了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。 以貫徹《干部任用條例》為重點，積極推進(jìn)了干部人事制度改革。一是加大了《干部任用條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀(jì)處分條例》的學(xué)習(xí)貫徹力度。《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀(jì)處分條例》和《黨員權(quán)利保障條例》頒布實施后，組織全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事部門干部和廣大黨員干部采取集中輔導(dǎo)、座談研討、觀看電教片、撰寫心得體會等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)三個《條例》的各項規(guī)定。二是進(jìn)一步推進(jìn)了干部人事制度改革。配合市委組織部對縣處級正職人選進(jìn)行了公開推薦。在后備干部調(diào)整充實XX縣區(qū)直單位領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整工作中，積極推行民主推薦、民意測驗和考察預(yù)告、差額考察等制度，切實落實了群眾對干部選用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。進(jìn)一步加大了競爭上崗工作力度，積極指導(dǎo)縣公安局等單位實施中層干部競爭上崗和一般人員定崗工作。三是全面加強(qiáng)了干部監(jiān)督工作。主持修訂了《縣委組織部與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)系工作制度》，對聯(lián)系單位進(jìn)行了調(diào)整充實，明確了工作重點和目標(biāo)任務(wù)。通過聯(lián)系通報掌握因經(jīng)濟(jì)問題立案審查干部2名，其中1名移交檢察部門，1名移交審理部門。健全了干部“八小時”以外綜合反饋網(wǎng)絡(luò)，全方位了解全縣各級干部的德才表現(xiàn)，切實加強(qiáng)了干部管理監(jiān)督力度。XX縣區(qū)審計局制定年度審計規(guī)劃，完成了對18名鄉(xiāng)科級干部的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，糾正了部分單位財務(wù)管理方面存在的問題。 以深化農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點，進(jìn)一步提升了基層組織建設(shè)水平。一是扎扎實實做好黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”考評和迎檢工作。主持修訂了全縣黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動總體規(guī)劃、年度目標(biāo)和實施方案，進(jìn)一步完善了縣委牽頭抓總、領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)聯(lián)村、縣直部門幫扶創(chuàng)建格局。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委健全了以黨委議事規(guī)則、民主生活會、廉潔自律、黨建工作日、黨建聯(lián)系點為重點的聯(lián)創(chuàng)機(jī)制，強(qiáng)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好村級組織建設(shè)的責(zé)任。采取分類指導(dǎo)的辦法，著力抓好農(nóng)村黨支部的晉檔升級工作，切實增強(qiáng)了村級組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力?！捌咭弧鼻跋?，在對照標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格考評的基礎(chǔ)上，提交縣委對9個“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、47個“五個好”村黨支部進(jìn)行了隆重表彰。同時，推薦省委組織部表彰“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委1個，“五個好”村支部6個，推薦市委表彰“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委2個，“五個好”村支部11個。我縣也被市委評為“全市基層組織建設(shè)先進(jìn)縣”。二是扎實推進(jìn)“強(qiáng)村工程”建設(shè)。主持出臺了《關(guān)于推進(jìn)“強(qiáng)村工程”的實施意見》，采取縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)、縣直部門幫的辦法，積極推進(jìn)“強(qiáng)村工程”建設(shè)。充分發(fā)揮上港鄉(xiāng)果園村、城郊鄉(xiāng)李湖村、城關(guān)鎮(zhèn)北關(guān)、西關(guān)居委會等一批先進(jìn)典型的示范輻射效應(yīng)，為 深化“強(qiáng)村工程”建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。著力落實“雙培養(yǎng)、雙進(jìn)入”，在縣農(nóng)村黨員干部“雙強(qiáng)”培訓(xùn)基地對40名“雙強(qiáng)”村支書進(jìn)行了強(qiáng)化培訓(xùn)。截止目前，全縣共有367名致富能手被發(fā)展為黨員，400多名致富能手被確定為入黨積極分子，200余名“雙強(qiáng)”黨員被培養(yǎng)為村干部。“七一”前夕，經(jīng)嚴(yán)格考評審定，在繼續(xù)保持去年命名的5名“雙強(qiáng)”村支書榮譽(yù)稱號的基礎(chǔ)上，縣委又命名表彰了4名“雙強(qiáng)”村支書和44名“雙強(qiáng)”黨員干部，在全縣農(nóng)村黨員干部中營造了“學(xué)雙強(qiáng)，趕先進(jìn)”的濃厚氛圍。三是積極穩(wěn)妥地做好了村支部換屆選舉工作。充分發(fā)揚基層民主，堅持“凡進(jìn)必強(qiáng)”的原則，精心組織實施了村支部換屆選舉工作。把一大批能認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策、公正廉潔、年富力強(qiáng)的“雙強(qiáng)”型黨員選進(jìn)了村支部班子，使