6縣人事局工作思路_(已修改)
2025-09-20 15:03 本頁面
【正文】 縣人事局工作思路 近年來，我們?cè)谏霞?jí)人事部門的悉心指導(dǎo)下，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“經(jīng)濟(jì)倍增，環(huán)境倍優(yōu)”目標(biāo)，以解放思想為先導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以人才開發(fā)為主線，強(qiáng)化機(jī)制和制度創(chuàng)新，不斷深化人事工作的“兩個(gè)調(diào)整”，努力為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步提供優(yōu)質(zhì)的人事人才保障，各項(xiàng)人事工作都取得了新進(jìn)展，連續(xù)四年被評(píng)為市人事系統(tǒng)綜合工作先進(jìn)集體、縣機(jī)關(guān)崗位目標(biāo)責(zé)任制工作先進(jìn)單位，XX縣區(qū)連續(xù)三年被市委、市政府評(píng)為人才資源開發(fā)工作先進(jìn)集體，整體性人才資源開發(fā)、推行公務(wù)員制度、職稱評(píng)審、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、事業(yè)單位改革、機(jī)構(gòu)編制、公務(wù)員法制教育、人事宣傳等十多個(gè)單項(xiàng)工作先后受到省市表彰和肯定。2004年是我縣實(shí)施“經(jīng)濟(jì)倍增、環(huán)境倍優(yōu)”戰(zhàn)略取得階段性成果的關(guān)鍵之年，做好明年的人事編制人才工作意義重大，我們將按照十六屆三中全會(huì)提出的貫徹“五個(gè)統(tǒng)籌”、做到“五個(gè)堅(jiān)持”的要求，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，努力在制度建設(shè)和制度創(chuàng)新方面邁出新步伐，不斷完善與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相配套的人事管理體制。 一、著力構(gòu)建優(yōu)秀人才群體，推進(jìn)整體性人才資源開發(fā)登上新臺(tái)階 截止目前，％；工科類緊缺專業(yè)人才總量較前幾年有所增加，高學(xué)歷層次人才數(shù)量逐年上升，全縣已有研究生7人、本科生2336人、?？粕?550人。當(dāng)前和今后一階段，我們將繼續(xù)深刻領(lǐng)會(huì)2003年5月23日中央政治局議才會(huì)議精神，按照“黨管人才”原則和“量上做大、質(zhì)上提高、盤活存量、形成優(yōu)勢(shì)”的思路緊緊抓住人才開發(fā)這根弦，采取超常舉措，做強(qiáng)做活人才文章，取得了一些積極的效果。 抓引進(jìn)，更新人才政策，以更加優(yōu)惠的待遇和條件吸引人才。開放型經(jīng)濟(jì)要求人才工作要有超常的舉措。近幾年，我縣大力調(diào)整人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策，放寬機(jī)關(guān)事業(yè)單位接收高層次緊缺專業(yè)畢業(yè)生的政策限制，先后引進(jìn)本科以上畢業(yè)生近300名。今年上半年，縣里再次調(diào)整人
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