【正文】 第一篇：淺談新形勢下如何做好農(nóng)信社安全保衛(wèi)工作 淺談新形勢下如何做好 農(nóng)信社安全保衛(wèi)工作 農(nóng)村信用社作為農(nóng)村金融的主力軍，以服務三農(nóng)為己任，已經(jīng)成為聯(lián)系農(nóng)民的橋梁和紐帶，在經(jīng)濟建設、社會發(fā)展和維護社會穩(wěn)定中具有十分重要的作用，是建設社會主義新農(nóng)村強有力的后盾。 如何做好安全保衛(wèi)工作，我認為應該從以下幾方面做起： 一、認識到位，是強化安全保衛(wèi)責任意識的思想基礎安全保衛(wèi)工作是農(nóng)村信用社經(jīng)營管理不可缺少的重要環(huán)節(jié)，貫串于整個經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，信用社的經(jīng)營管理好與否，安全保衛(wèi)很重要；安全保衛(wèi)好不好，取決于全員安全防范意識高不高。員工安全意識的提高，是一個循序漸進的過程，非一日之工。提高員工生產(chǎn)安全意識，是安全生產(chǎn)的根本，是健全安全文化的基礎，是真正能夠實現(xiàn)安全生產(chǎn)投入最少，效果最好的一項工作。這分幾個步驟。首先要加強安全法律法規(guī)的宣傳教育工作，讓員工知道違反安全規(guī)章制度和安全操縱規(guī)程可能就是違法行為；其次，員工法律意識提 高了，就會迫切需要一些安全知識，這個時候我們就應該滿足員工愿望，通過張貼安全宣傳畫、開辦講座，把一些常用的貼近實際貼近生活的安全知識傳授給他們，由于貼近實際貼近生活，容易被接受，效果好；再其次，從提高員工 自我保護意識著手，人都有求生的本能，安全，歸根到底，就是每個員工不要受到傷害。要告訴全體員工，安全工作的目的就是要保護每個員工身心健康。因為事關自身利益，員工容易理解和接受，也就能夠達到提高安全意識的目的；最后，以身邊耳熟能詳?shù)纳a(chǎn)安全事故案例為教材。提高安全意識，事故案例的教育效果非常明顯，因為那都是活 的血的教訓。要以在社會上影響巨大或者是發(fā)生在身邊的生產(chǎn)安全事故為案例，要分析事故發(fā)生的原因和過程，結合自身實際情況，如何防范，舉一反三。要把事故責任依據(jù)法律法規(guī)劃分清楚，要把安全生產(chǎn)事故帶來的危害闡述完整，一定要讓員工心靈受到震撼，切實知道生產(chǎn)安全事故的危害是終身的，是家庭的悲劇所在，是社會安定最大的敵人。作為一個安全管理人員必須有對企業(yè)對員工有高度的責任心，必須認識到員工把他們的身心健康、生命安全全部都交付給了我們，我們的工作質(zhì)量直接關系到員工家庭的幸福，社會的穩(wěn)定以及企業(yè)的興衰，可以說責任重大，重如泰山 。只有強化安全保衛(wèi)的責任意識，才能牢固樹立 “ 安全保效益、安全出效益 ” 的經(jīng)營理念。通過實行 “ 分級管理、逐級負責、層層落實、責任到人 ” 的管理辦法，逐級簽訂《安全保衛(wèi)責任書》，層層落實安全保衛(wèi)責任制，形成領導與員工共同參與、相互監(jiān)督、相互制約的管理格局。 二、教育到位，是提高安全保衛(wèi)工作的有效途徑 在提高認識的基礎上，強化思想教育和法制教育，抓好安全制度、安全常識的學習，抓各項規(guī)章制度的貫徹落實和各種案例的警示教育，是勢在必行的，因此，我們還必須加強對安全法律法規(guī)知識、安全管理知識和安全技術知識的學習。只有這樣， 我們的工作才有了依據(jù)，才有了準繩，才能知道難在哪里。那么怎么樣解決這個問題呢？每月至少進行兩次，重要節(jié)假日和重要活動隨時教育，做到學習有記錄、有內(nèi)容、有效果；形成多形式、多內(nèi)容、多層次的教育布局，才能達到預期的效果。 三、設施到位，是抵御暴力侵襲的物質(zhì)屏障 物防和技防手段，是農(nóng)村信用社抵御暴力侵襲的物質(zhì)屏障。只有建立有效完善的人防、物防、技防體系，才能使信用社的安全保衛(wèi)工作得到完善和提高。強化基礎設施建設，把有限的資金用在刀刃上，樹立“ 寧可花錢買平安，也不花錢買教訓 ” 的思想。對營業(yè)室、金庫、技術設備及運鈔車 輛等設施，在嚴格按照上級聯(lián)社達標規(guī)劃和 **部門的達標要求進行設計、裝修、配備；所需的防盜、防火及報警器械置備齊全，特別對值班守庫室，應根據(jù)安全防范的要求結合人們生活起居的特點進行改造，加強防范，使值班守庫人員增強安全感進而增強責任心。 四、檢查到位，是落實安全保衛(wèi)工作責任的重要方法安全保衛(wèi)檢查是管理工作不可缺少的一項措施，更是安 全保衛(wèi)工作經(jīng)常使用的一個重要方法；首先應配備專職的保衛(wèi)干事，其次配齊檢查必須的攝錄器材。通過檢查抓制度落實，通過檢查及時了解掌握安全保衛(wèi)執(zhí)行情況，通過檢查及時發(fā)現(xiàn)問題并整改安全隱患 、堵塞漏洞。檢查要做到經(jīng)常性檢查和突擊性檢查相結合，全面檢查和重點檢查相結合，特別是重大節(jié)假日和國家重大活動期間，安全保衛(wèi)要有周密安排和嚴格要求，值班守庫不能有絲毫松懈， “ 三飯 ” 期間是安全保衛(wèi)的 “ 節(jié)骨眼 ” ，要進行突擊檢查和反復檢查，形成緊張氛圍，以敦促各單位切實抓好安全制度落實，提醒單位負責人和行為人嚴格照章辦事，時刻不忘安全保衛(wèi)工作，事事牽掛信用社員工人身生命和財產(chǎn)安全。 五、獎懲到位，是加大安全保衛(wèi)責任力度的必然要求獎懲應該以檢查考核為前提。客觀公正、有理有據(jù)、是非分明獎懲到位，達到激勵先進、鞭策后進的 目的；對認真落實安全防范措施，嚴格執(zhí)行安全保衛(wèi)工作制度，在單位安全保衛(wèi)工作中取得顯著成績的應及時給予表彰獎勵；凡因領導監(jiān)督檢查不利，導致案件事故發(fā)生，造成員工重大傷亡或資金重大損失的，按照規(guī)定追究有關責任人責任，情節(jié)嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任。做到信用社處處有經(jīng)營，時時有安全。堅持秉公辦理業(yè)務，不殉私情，隨時隨地捍衛(wèi)信用社資金安全。 第二篇：淺談如何做好新形勢下的安全保衛(wèi)工作 淺談如何做好新形勢下的安全保衛(wèi)工作 近幾年，企業(yè)保衛(wèi)工作不論是在目標、任務、工作、內(nèi)容還是在面臨的工作環(huán)境和對象等方面，已發(fā)生 了很大的變化，只有在實踐中不斷地總結經(jīng)驗、結合實際，繼續(xù)解放思想，不斷創(chuàng)新，才能緊隨形勢發(fā)展的需要，才能有力地維護廠區(qū)社會治安穩(wěn)定，為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的安全保證，才能和企業(yè)的發(fā)展相適應。為了做好今后的保衛(wèi)工作，在實際工作中要主動適應企業(yè)發(fā)展的需要，在原有成績的基礎上，開創(chuàng)一個保衛(wèi)工作新局面。筆者認為應在認真總結經(jīng)驗的基礎上，結合本單位實際情況，從以下幾方面去深入開展工作： 一、保衛(wèi)干部要切實轉變觀念、主動面對工作。在實際工作中要克服種種困難，立足于自己，不等、不靠，主動面對工作。要深入工作第一線，參與現(xiàn) 場管理，充實安全防范力量，克服被動服務的思想觀念，主動去了解、掌握基層一線的工作新動態(tài)，為正確處理問題以提供幫助。 二、必須打破純粹治安工作的模式，建立以安全保衛(wèi)為核心的綜合服務新機制。引入竟爭機制，建立“ 庸者下、能者上 ” 的優(yōu)勝劣汰的上崗制度。對每一個保衛(wèi)人員必須明確責任，加強考核，把崗位責任制真正地落到實處，通過健全和完善獎懲機制，充分地調(diào)動和促進每一個人員的工作積極性。 三、保衛(wèi)業(yè)務管理工作推行文明化。保衛(wèi)人員應使用規(guī)范的工作文明用語。處理問題應耐心細致，服務熱情，樹文明工作的典范，這樣才贏得員工及家屬 的尊敬和愛戴，以便于工作的開展。 四、保衛(wèi)工作要注重實效、求得上級黨政領導、兄弟部門及職工家屬的更 多理解和支持，促進保衛(wèi)工作全面發(fā)展。特別是與信訪工作緊密結合，牢