村兩委主要干部例會工作匯報(已修改)
2024-09-21 18:52 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 9 頁 村兩委主要干部例會工作匯報 編者按：本文主要從建立例會制度的動因；例會制度的主要做法；推行例會制度取得的成效；幾點思考進行講述。其中，主要包括：鄉(xiāng)為加強對村兩委主要干部的教育、管理和培養(yǎng)，采取了 “ 二推一選 ” 、 “ 創(chuàng)業(yè)承諾 ” 、 “ 年度述職評議 ” 等措施，提高了村干部整體素質、提高認識，明確例會制度的重要性、摸清實情，增強例會制度的針對性、健全制度，促進例會制度的規(guī)范性、解決問題，突出例會制度的實效性、強化措施，推動例會制度的全面性、提高了村干部整體水平、規(guī)范了鄉(xiāng)會議制度、密切了鄉(xiāng)村關系、推動了各項工作的開展、村兩委主要干部例會制度， 是新形勢下提高村干部工作水平的有效途徑，必須長抓不懈、推行村兩委主要干部例會制度，必須堅持從實際出發(fā)，因鄉(xiāng)因人制宜，不搞 “ 一刀切 ” 、推行村兩委主要干部例會制度，必須注意和防止出現(xiàn)一些不良現(xiàn)象等，具體材料請詳見： 村黨支部書記、村委會主任是農村工作最直接的決策者、組織者和執(zhí)行者。他們的政治素質、理論水平、工作能力高低直接關系到黨在農村執(zhí)政能力建設，關系到農村和諧社會的構建。為了提高村兩委主要干部的工作水平，密切鄉(xiāng)村關系， 鄉(xiāng)全面推行了村兩委主要干部例會制度。現(xiàn)將工作匯報如下： 一、建立例 會制度的動因 近年來， 鄉(xiāng)為加強對村兩委主要干部的教育、管理和培 第 2 頁 共 9 頁 養(yǎng)，采取了 “ 二推一選 ” 、 “ 創(chuàng)業(yè)承諾 ” 、 “ 年度述職評議 ” 等措施，提高了村干部整體素質。隨著社會網主義市場經濟體制的完善和農村改革的深化，尤其是我省農村稅費改革全面落實后，村干部工作主要職責為：帶頭致富并能帶領致富；推進民主選舉、民主管理；規(guī)劃村莊建設，整治臟、亂、差；做好公益事業(yè)的政策處理，改善基礎設施條件；提升村民文化道德水準，維護社會穩(wěn)定。但我鄉(xiāng)村干部特別是兩委主要干部與經濟社會發(fā)展的要求還有不少差距，如全鄉(xiāng) 14 個村， 27 名村支部 書記、村委會主任中初中及初中以下文化共 20 名，占總數 74%，有一技之長具有較強致富能力，家庭人均收入居該村排名前五名的只有 8 人，占總數的 29%，年齡在 40 歲以下共 9 名，占總數 33%，任期二屆的10 人，占總數 27%，普遍存在文化程度低，年齡偏大，帶頭致富能力弱，群眾思想工作辦法缺等現(xiàn)象；另一方面 鄉(xiāng)在培養(yǎng)、
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