單位工作作風(fēng)整改措施(已修改)
2025-09-16 17:41 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 12 頁 單位工作作風(fēng)整改措施 一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型單位 完善學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持每周一次的理論學(xué)習(xí)討論會(huì)，結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)及本單位工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)研究各項(xiàng)理論以及方針政策。提高干部的政治覺悟性，綜合素質(zhì)以及依法行政能力，提升工作水平。 嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律。完善規(guī)范學(xué)習(xí)簽到和請(qǐng)假制度，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)記錄。將理論學(xué)習(xí)作為年度考核的重要內(nèi)容之一。對(duì)每個(gè)學(xué)習(xí)成員統(tǒng)一發(fā)放學(xué)習(xí)心得記錄本，每半年進(jìn)行一次統(tǒng)一的公開點(diǎn)評(píng)，點(diǎn)評(píng)結(jié)果將直接納入個(gè)人工作考核內(nèi)容。 優(yōu)化學(xué)習(xí)方式。尋找優(yōu)勢(shì)資源，聘請(qǐng)名校專家授課，每年安排干部參加 4 次大型學(xué)習(xí)活動(dòng)；考察調(diào)研，有選擇的到外地工作先進(jìn)城市進(jìn)行實(shí)地考察；各業(yè)務(wù)科室輪定期做培訓(xùn)交流，把個(gè)科室的心得體會(huì)做交換交流。 二、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，建設(shè)服務(wù)型單位切實(shí)結(jié)合本單位工作實(shí)際，充分履行部門職能，務(wù)必做到四個(gè)堅(jiān)持： 堅(jiān)持信訪接待制度。充分利用信訪接待平臺(tái)，對(duì)來訪人員宣傳解釋房地產(chǎn)相關(guān)政策及法律法規(guī)，為老百姓排憂解難，增強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)意識(shí)。 堅(jiān)持房地產(chǎn)市場(chǎng)信息披露制度。 第二篇。作風(fēng)整改 措施作風(fēng)整頓活動(dòng)具體整改方案為認(rèn)真貫徹落實(shí)市社保局《關(guān)于開展作風(fēng)整頓活動(dòng)的安排意見》，進(jìn)一步 第 2 頁 共 12 頁 加強(qiáng)和改進(jìn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的社保服務(wù)形象，形成嚴(yán)明的紀(jì)律和優(yōu)良的作風(fēng)，提高社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)能力和水平，保證各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我分局在廣泛征求意見、深入討論的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，決定成立作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并確定了在分局全體工作人員（含協(xié)管員）范圍內(nèi)開展此次整頓作風(fēng)活動(dòng)。 通過組織開展政策法規(guī)知識(shí)集中學(xué)習(xí)、考試， “ 對(duì)照檢查，不斷提高 ” 為主題的座談會(huì)等階 段性活動(dòng)，查找出在干部職工作風(fēng)方面主要存在以下問題和不足。 一是思想作風(fēng)和勞動(dòng)紀(jì)律方面。部分存在作風(fēng)浮躁、自由散漫、缺乏敬業(yè)思想和負(fù)責(zé)精神，工作中務(wù)虛多、務(wù)實(shí)少等現(xiàn)象；存在遲到早退，工作期間隨意串崗、脫崗或干與工作無關(guān)的事等問題，服務(wù)觀念、自覺性、責(zé)任意識(shí)等有待進(jìn)一步強(qiáng)化。 二是組織領(lǐng)導(dǎo)和內(nèi)部監(jiān)督方面。對(duì)出現(xiàn)的上述問題，有時(shí)調(diào)查了解不夠及時(shí)，處理過程和結(jié)果不夠扎實(shí)有效。內(nèi)部監(jiān)督制度有待進(jìn)一步完善，獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。 三是對(duì)外服務(wù)形象和效率方面。有時(shí)工作中言行有些過 激，對(duì)待參保單位和群眾不夠主動(dòng)熱情、文明禮貌，給工作帶來一些不必要的麻煩；工作精神狀態(tài)有時(shí)不到位，工作效率有待進(jìn)一步提高。 四是理論學(xué)習(xí)聯(lián)系實(shí)際工作方面。首先，個(gè)別人員對(duì)宗旨觀 第 3 頁 共 12 頁 念、法律法規(guī)和黨紀(jì)國(guó)法、規(guī)章制度、社保業(yè)務(wù)知識(shí)等的學(xué)習(xí)不夠全面和主動(dòng)，理解不夠深入；存在有敷衍的心態(tài)，存在有 “ 實(shí)用主義 ” 的思想，經(jīng)常是遇到問題，為了解決此類問題而學(xué)習(xí)，缺乏系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)，缺乏對(duì)科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握。其次，部分新進(jìn)人員在具體工作中，一方面理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)工作不夠，存在有時(shí)忙于
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