6私營(yíng)企業(yè)黨組織現(xiàn)狀透視與對(duì)策的思考(已修改)
2025-09-16 14:23 本頁(yè)面
【正文】 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 私營(yíng)企業(yè)黨組織現(xiàn)狀透視與對(duì)策的思考 近年來，隨著改革開放的深層次推進(jìn)，私營(yíng)經(jīng)濟(jì)作為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，發(fā)展十分迅速。但在一些地方，私營(yíng)企業(yè)黨組織的現(xiàn)狀卻不容樂觀，令人擔(dān)憂。 １、黨組織的地位難確立。我國(guó)《憲法》規(guī)定，中國(guó)共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，凡建立在中國(guó)土地上的企業(yè)，都受到我國(guó)法律的保護(hù)和制約，都必須接受中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。然而，在一些私營(yíng)企業(yè)，黨組織不被重視、不受歡迎，少數(shù)私營(yíng)企業(yè)主甚至不愿在自己的企業(yè)建立黨的組織。有的即使建立了黨組織，也是形同虛設(shè)，有其名而無其實(shí)。人、財(cái)、物權(quán)均集于 “ 老板 ” 一身，黨組織既不能決定人事任免，也不能決定收入分配，企業(yè)中的黨員及黨組織負(fù)責(zé)人為了不被 “ 炒魷魚 ” ，時(shí)時(shí)得看 “ 老板 ” 臉色行事，圍著“ 老板 ” 轉(zhuǎn)。執(zhí)政黨的地位實(shí)質(zhì)上在一些私營(yíng)企業(yè)成為從屬地位、附庸地位。 ２、黨組織的工作難開展。私營(yíng)企業(yè)的從業(yè)人員大多帶有比較強(qiáng)烈的趨利特征，一些黨員價(jià)值觀念錯(cuò)位、黨性觀念淡化，對(duì)組織不熱不靠；有的私營(yíng)企業(yè)主只希望黨組織給企業(yè)增加政治資本裝門面，不支持黨組織正常開展活動(dòng)。私營(yíng)企業(yè)黨組織開展活動(dòng)，很難安排專門的時(shí)間，有的連紀(jì)念 “ 七一 ” 等重大活動(dòng)都不能統(tǒng)一組織。黨員參加組織活動(dòng)，客觀上受制于業(yè)主，主觀上也有顧慮，擔(dān)心影響經(jīng)濟(jì)收入。在經(jīng)費(fèi)問題上，國(guó)家未從法律或政 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 策上對(duì)私營(yíng)企業(yè)提出明確的規(guī)定，企業(yè)主又不愿提供，有些工作（比如訂閱黨報(bào)黨刊、開展評(píng)比競(jìng)賽、組織培訓(xùn)學(xué)習(xí) 等）基本無法開展，不少黨務(wù)干部抓黨務(wù)成了義務(wù)勞動(dòng)，因而工作積極性不高，情緒低落。 ３、黨組織的作用難發(fā)揮。與國(guó)有和集體企業(yè)相比，私營(yíng)企業(yè)中黨的領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)現(xiàn)形式是間接的，且缺少必要的法律依據(jù)和制約手段，因而使得企業(yè)黨組織的作用難以得到充分發(fā)揮，具體表現(xiàn)在：難以有效地監(jiān)督引導(dǎo)企業(yè)主依法經(jīng)營(yíng)，履行義務(wù)，難以有效地維護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益，難以有
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