7漲工資申請書4篇(已修改)
2024-09-21 05:49 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 7 頁 漲工資申請書 4 篇 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好。 本人于 xx年 11月 15日進(jìn)入貴公司，做測試員（電腦主板）、xx 年 5 月 30 日在工程做 ie（主要負(fù)責(zé)工位排配、 wi 的制作及標(biāo)準(zhǔn)工時的建立）、 xx 年 9 月 10 日至今在測試部做文員（主要負(fù)責(zé)做測試與維修報表及一些瑣事），在此期間，我學(xué)到和懂得許多知識與做人的道理，在此我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助 . 隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。 這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，熱愛自己的工作，喜歡公司的每一個伙伴們。 人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。 本人從進(jìn)廠至今，一直是普通員工待遇，本來我是不想提工資問題的（因為可以學(xué)到東西，知識就是財富），可是由于種種原 因，我不得不提，我知道我們廠現(xiàn)在不是很忙，可我希望從 第 2 頁 共 7 頁 xx 年起，我的工資月薪是 4000 元，（包吃?。谶@里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，您甚至可以問我的直接領(lǐng)導(dǎo)或從員工們那里得到對我的評價 . 如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到6000元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠
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