項(xiàng)目分包管理規(guī)范東大阿爾派軟件公司(10頁(yè))-cmmi-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】----項(xiàng)目分包管理規(guī)范文件編號(hào)：NW607106生效日期：受控編號(hào)：密級(jí)：秘密版次：Ver修改狀態(tài)：總頁(yè)數(shù)9正文

2025-08-08 18:22

客戶滿意度測(cè)量程序文件東大阿爾派軟件公司-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】----客戶滿意度測(cè)量文件編號(hào)：NP510202生效日期：受控編號(hào)：密級(jí)：秘密版次：修改狀態(tài)：

2025-07-13 16:27

【東大阿爾派內(nèi)部資料-設(shè)備管理規(guī)定】-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】設(shè)備管理規(guī)定文件編號(hào)：NW606101生效日期：受控編號(hào)：密級(jí)：秘密版次：修改狀態(tài)：總頁(yè)數(shù)12正文6附錄6編制：商常捷審核：孟莉、王鳳批準(zhǔn)：孟莉沈

2025-04-12 00:49

東大阿爾派軟件開(kāi)發(fā)公司質(zhì)量管理手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】----質(zhì)量手冊(cè)文件編號(hào)：NQ402100生效日期：受控編號(hào)：密級(jí)：秘密版次：修改

2025-06-02 09:41

軟件公司維護(hù)管理控制程序-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】維護(hù)管理文件編號(hào)：NP510100生效日期：受控編號(hào)：密級(jí)：秘密版次：修改狀態(tài)：總頁(yè)數(shù)8正文5附錄3編制：劉棟臣審核：孟莉、王宇批準(zhǔn)：孟莉沈陽(yáng)東大阿爾

2025-04-13 02:02

沈陽(yáng)東大阿爾派軟件股份有限公司采購(gòu)流程管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】采購(gòu)流程管理文件編號(hào)：NW607103生效日期：受控編號(hào)：密級(jí)：秘密版次：修改狀態(tài)：總頁(yè)數(shù)14正文6附錄8編制：李曉銳審核：韓冬梅批準(zhǔn)：孟莉沈陽(yáng)東大阿

2025-04-18 22:50

軟件公司軟件項(xiàng)目策劃-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共

2025-07-13 18:14

軟件公司軟件項(xiàng)目策-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】GS-SPP培訓(xùn)材料

2025-07-13 18:23

【東大阿爾派內(nèi)部資料質(zhì)量手冊(cè)】-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】質(zhì)量手冊(cè)文件編號(hào)：NQ402100生效日期：受控編號(hào)：密級(jí)：秘密版次：修改狀態(tài)：總頁(yè)數(shù)48正文43附錄5編制：關(guān)征審核：孟莉批準(zhǔn)：王勇峰沈陽(yáng)東

2025-06-29 09:37

軟件公司績(jī)效管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】軟件公司績(jī)效考核管理辦法1．　　考核指導(dǎo)思想有偏差；在員工層面績(jī)效考核的初衷首先是對(duì)員工工作的考評(píng)，并通過(guò)考評(píng)推動(dòng)員工工作的改善、個(gè)人能力的提高。而目前IT企業(yè)對(duì)研發(fā)人員的考核主要目標(biāo)首先在于企業(yè)研發(fā)人員的個(gè)人成長(zhǎng)及個(gè)人知識(shí)到企業(yè)知識(shí)的積累，已經(jīng)脫離了考核初衷，這與IT企業(yè)的興起背景是緊密相關(guān)的。IT企業(yè)產(chǎn)生之初，即定位為高新技術(shù)企業(yè)，人員的素質(zhì)、人員的成長(zhǎng)成為企業(yè)發(fā)展的技術(shù)制約瓶頸；此

2025-08-05 17:17

軟件公司競(jìng)業(yè)禁止-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】軟件公司競(jìng)業(yè)禁止 軟件公司競(jìng)業(yè)禁止 甲方： 乙方： 乙方在甲方任職期間，會(huì)接觸到甲方的保密信息，并可能會(huì)為甲方創(chuàng)造保密信息；甲方對(duì)上述保密信息有保密要求，而且乙方也愿意對(duì)其接觸或創(chuàng)造的保密...

2024-12-17 00:07

【東大阿爾派內(nèi)部資料-質(zhì)量手冊(cè)】-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】質(zhì)量手冊(cè)文件編號(hào)：NQ402100生效日期：受控編號(hào)：密級(jí)：秘密版次：修改狀態(tài)：總頁(yè)數(shù)48正文43附錄5編制：關(guān)征審核：孟莉批準(zhǔn)：王勇峰沈陽(yáng)東

2025-06-29 09:35

【東大阿爾派內(nèi)部資料-合同評(píng)審】-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】合同評(píng)審文件編號(hào)：NP502200生效日期：受控編號(hào)：密級(jí)：秘密版次：Ver修改狀態(tài)：總頁(yè)數(shù)14正文8附錄6編制：劉峰審核：盧朝霞批準(zhǔn)：孟莉沈陽(yáng)東大阿爾派軟件股份

2025-05-30 01:09

軟件公司保密協(xié)議-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】軟件公司保密協(xié)議 軟件公司保密協(xié)議 本協(xié)議的雙方為： 披露方：深圳市騰訊計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司(包括其關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu))，依照中華人民共和國(guó)法律成立，注冊(cè)地址為深圳市高新科技園南區(qū)高新南一道飛亞達(dá)高科...

2024-12-17 00:07

軟件公司薪酬制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】軟件開(kāi)發(fā)部薪酬制度一、總則，特制定本制度。。本制度所指薪酬，是指每月定期發(fā)放的薪酬，不含獎(jiǎng)金和津貼事項(xiàng)（技術(shù)系列的項(xiàng)目津貼除外）。二、薪酬結(jié)構(gòu)、浮動(dòng)薪酬兩部門組成。：基本薪酬、技能薪酬、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼。固定薪酬是根據(jù)職員的職務(wù)、資歷、學(xué)歷、技能等因素確定的、相對(duì)固定的工作報(bào)酬。：考勤薪酬、績(jī)效薪酬、效益薪酬，項(xiàng)目開(kāi)發(fā)人員還有項(xiàng)目津

2025-04-09 07:30

設(shè)備維護(hù)規(guī)定東大阿爾派軟件公司(編輯修改稿)

設(shè)備維護(hù)規(guī)定東大阿爾派軟件公司-wenkub.com

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設(shè)備維護(hù)規(guī)定東大阿爾派軟件公司-資料下載頁(yè)

設(shè)備維護(hù)規(guī)定東大阿爾派軟件公司(參考版)