20xx年保險(xiǎn)公司員工勞動(dòng)合同模板5篇(已修改)
2025-09-11 04:25 本頁面
【正文】 在合法的前提下，的訂立必須是勞動(dòng)者與用人單位雙方協(xié)商一致的結(jié)果，以下是小編精心收集整理的2024 年公司員工勞動(dòng)合同模板，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。 2024 年保險(xiǎn)公司員工勞動(dòng)合同模板篇 1 甲方 (單位名稱 )： ___________________________ 住所地： __________________________________ 法定代表人： ___________________________ 乙方 (姓名 )： ___________________________ 性別： ___________________________ 身份證號(hào)碼： ___________________________ 住所地： ___________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。 第一條 勞動(dòng)合同期限 本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從 _____年 ___月 ___日起至 _____年 ___月 __日止。 試用期，自 _____年 ___月 ___日至 _____年 ___月 ___日。 培 訓(xùn)期、見習(xí)期從 _____年 ___月 ___日起至 _____年 ___月 ___日止。 第二條 工作內(nèi)容及要求 乙方安排在 ________________部門，從事 ________________工作。 甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。 乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。 第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間 甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。 甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定 的最低工資。 甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。 甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。 第四條 社會(huì)保險(xiǎn) 甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 第五條 勞動(dòng)紀(jì)律 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的和勞動(dòng)紀(jì)律。 第六條 勞動(dòng)合同的解除 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同 。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的 。 (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同 (1)在試用期內(nèi)的 .。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。 (3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的 。 因法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對方。 一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同。 第七條 故意或者重 大過失責(zé)任保證 如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。 在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。 第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止 乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。 乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān) 系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。 如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償 __________元違約金。 第九條 違約責(zé)任 本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。 第十條 其他事項(xiàng) 乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。 甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。 通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。 第十一條 合同效力及文本 本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。 甲 方： 法定代表人： 乙 方： _____年 ___月 ___日 2024 年保險(xiǎn)公司員工勞動(dòng)合同模板篇 2 甲方 乙方 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)，為了建立勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，與共同遵守執(zhí)行。 第一條本合同一致性確認(rèn) 甲乙雙方對本合同、合同附件、公司規(guī)章制度已認(rèn)真閱讀并理解一致，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 甲乙雙方一致同意： _________________本勞動(dòng)合同、合同附件、及乙方向甲方自愿交來的承諾共同構(gòu)成對雙方有約束力的合同。 第二條勞動(dòng)合同期限 本合同期限按第項(xiàng)
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