上海x旦家具有限公司特采業(yè)務(wù)流程(已修改)
2025-07-04 13:53 本頁(yè)面
【正文】 將來(lái)業(yè)務(wù)流程 上海 震旦家具有限公司 HR 專案 版本： 文件名稱： fa164906427f4bc536bd12288d9498e2 Page 1 of 3 文件準(zhǔn)備： David Shi 日期： 07/26/20 6:14 AM 流程步驟說(shuō)明 參考資料和表單 當(dāng)公司內(nèi)有高層管理人員離職而出現(xiàn)職位空缺，或者公司總經(jīng)理出于業(yè)務(wù)發(fā)展的考慮而需要擴(kuò)大編制時(shí)，屬于計(jì)劃外招聘，由總經(jīng)理提出招聘申請(qǐng)并擬定上崗要求和資格條件。 當(dāng)部門(mén)內(nèi)有人員離職而出現(xiàn)職位空缺，或者部門(mén)主管出于業(yè)務(wù)發(fā)展的考慮而需要擴(kuò)大編制時(shí)，屬于計(jì)劃外招聘，需由部門(mén)提出招聘申請(qǐng)并擬定上崗要求和資格條件。 2. 人力資源部審核部門(mén)的人力需求申請(qǐng)，決定是否對(duì)外招聘并比照職位的策略技能需求確定選拔條件。 3. 人力資源部根據(jù)當(dāng)時(shí)的市場(chǎng)薪資行情和公司的薪資規(guī)劃，初步擬定
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