標準監(jiān)理勞動合同范本3篇(已修改)
2025-09-11 01:51 本頁面
【正文】 監(jiān)理工作以委托監(jiān)理合同為依據(jù)，實施監(jiān)理前必須簽訂書面合同。那么監(jiān)理怎么寫呢 ?一般要注意什么 ?以下是小編整理的監(jiān)理勞動合同，歡迎參考閱讀。 標準監(jiān)理勞動 1 甲方： (單位全稱 ) ______ 法定代表人或主要負責(zé)人： 單位地址： 電話： 乙方： (職工姓名 ) 省份證號： 戶口所在地： 家庭現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議： 第一條 勞動合同期限 本合同為 期限的勞動合同。自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年 個月 。其中試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。 第二條工作內(nèi)容和工作地點 甲方安排乙方在監(jiān)理工程師崗位工作，工作地點 。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商甲方可變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點。 第三條 勞動保護和工作條件 甲方為乙方提供符合國家、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境、必要的勞保用品及制定相關(guān)的并組織相關(guān)的，提供安全的生產(chǎn)工具、工作場所和基本生活設(shè)施，執(zhí)行國家工作時間和休假制度。 甲方應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知乙方。 第四條 勞動報酬 甲方依據(jù)按勞分配原則，實行 (計件工資、崗位工資、崗位技能工資、等級工資工資制度，月工資為 元，并執(zhí)行最低工資制度，工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和集體合同的約定并參照工資指導(dǎo)線執(zhí)行。試用期期間的工資不低于《勞動合同法》第二十條規(guī)定的標準。工資支付日期為每月 30 日。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單，列明支付內(nèi)容、支付標準、支付項目、特殊情況下工資支付內(nèi)容和工資的扣除項目。 甲方安排乙方加班或延長工作時間，應(yīng)依法支付加班工資，加班工資標準、加班時間按國家規(guī)定執(zhí)行。 第五條 社會 甲方按有關(guān)法律、法規(guī)及省 (市 )的相關(guān)規(guī)定為乙方繳 納社會保險費，應(yīng)由乙 方承擔(dān)的社會保險費用由甲方代扣代繳，保障乙方享受國家及省 (市 )的相關(guān)規(guī)定的保險、福利待遇。雙方就補充保險、其他福利可約定補充條款。 第六條 勞動合同的履行 甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動合同，都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第七條 解除勞動合同條件 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 符合《勞動合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的，經(jīng)甲方可以解除勞動合同。 符合
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