【正文】 勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)范制度范本【精選 7 篇】 如何準(zhǔn)備勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)范制度 ?快來(lái)看看吧。制度對(duì)相關(guān)人員做些什么工作、如何開(kāi)展工作都有一定的提示和指導(dǎo)，同時(shí)也明確相關(guān)人員不得做些什么，以及違背了會(huì)受到什么樣的懲罰。以下是小編給大家?guī)?lái)的勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)范制度范本，希望可以幫助到大家！ 勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)范制度范本精選篇 1 為加強(qiáng)企業(yè)管理 ,嚴(yán)肅企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律 ,規(guī)范職工自律習(xí)慣 ,保障企業(yè)正常工作環(huán)境 ,樹(shù)立企業(yè)內(nèi)外形象 ,建立企業(yè)理念文化 ,根據(jù)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的思路建設(shè)要求 ,特制定企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律 ,行為指導(dǎo)規(guī)定的管理大綱 ,進(jìn)一步提高企業(yè)的管理層次 ,為今后的內(nèi)部管理打下有利的良性基礎(chǔ)。 說(shuō)明 :本企業(yè)實(shí)行夏時(shí)、冬時(shí)兩種作息時(shí)間 夏時(shí)制 :7:3011:3013:3017:30 冬時(shí)制 :8:0012:0013:0017:00 嚴(yán)格遵守企業(yè)內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度 ,嚴(yán)格服從企業(yè)管理 ,作息時(shí)間、嚴(yán)格職工遵紀(jì)守法 ,維護(hù)企業(yè)個(gè)人合法利益 ,嚴(yán)格倡導(dǎo)職工講文 明、愛(ài)企業(yè)、重自律。 企業(yè)內(nèi)各辦公室是生產(chǎn)行政管理的重要場(chǎng)地 ,非管理者 ,無(wú)論是誰(shuí) ,無(wú)事者 ,嚴(yán)禁入內(nèi) ,職工反映 ,解決問(wèn)題 ,要逐級(jí)上報(bào) ,任何越級(jí)上報(bào)者 ,其被訪部門(mén)有權(quán)拒絕 ,以保證辦公室正常良好的工作秩序和環(huán)境 ,確保職責(zé)功能的權(quán)力責(zé)任。 工作期間嚴(yán)禁從事非工作范圍外的各種事情 ,各本職崗位 ,應(yīng)盡職盡責(zé) ,嚴(yán)禁脫崗、串崗、睡崗 ,無(wú)理由離崗 10 分鐘以上者 ,均按曠工處理。 員工因病、事假不能正常上班 ,必須按 “ 病、事假管理規(guī)定 ”, 提前申請(qǐng)報(bào)告 ,并履行病、事假手續(xù) ,否則按曠工處理。 嚴(yán)禁喝酒上崗 (工作接待除外 )如發(fā)現(xiàn)必須勸其離崗 ,并按曠工處理 ,酗酒鬧事給企業(yè)和他人造成經(jīng)濟(jì)損失者 ,除肇事人賠償外 ,還要給予不定額的經(jīng)濟(jì)處罰。 維護(hù)企業(yè)、個(gè)人的形象 ,行為禮貌、語(yǔ)言文明、工作場(chǎng)地嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧、爭(zhēng)執(zhí)、有事說(shuō)理、協(xié)助協(xié)商 ,以企業(yè)為大局 ,提高個(gè)人行為素質(zhì) ,加強(qiáng)個(gè)人文化修養(yǎng)。 企業(yè)員工應(yīng)相互尊重、友善團(tuán)結(jié)、嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、搬弄是非、造謠中傷、損人利己、聚眾斗毆、偷雞摸狗、目無(wú)法紀(jì) ,凡上述不服管理者 ,無(wú)論何人 ,堅(jiān)決除名。 保持、維護(hù)廠區(qū)、工作場(chǎng)地的環(huán)境衛(wèi)生 ,各生產(chǎn)區(qū)域必須按公司統(tǒng)一部署規(guī)定 ,按其分工 ,進(jìn)行必要的修正 和整頓 ,各車(chē)間班前、班后必須按要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打掃和清理 ,并且沒(méi)有任何理由保質(zhì)、保量的予以完成 ,由總經(jīng)辦檢查、考核和處罰。 愛(ài)惜公司財(cái)產(chǎn) ,維護(hù)企業(yè)內(nèi)的一切設(shè)施 ,物品的運(yùn)行安全 ,各生產(chǎn)車(chē)間班組內(nèi)的機(jī)械、設(shè)備、電器、工具、生產(chǎn)輔助器械、模具、容器、原材料、成品、半成品 ,必須有專(zhuān)人負(fù)責(zé) ,責(zé)任到人、分工明確、發(fā)現(xiàn)損壞、故障及時(shí)上報(bào) ,如有人故意破壞 ,嚴(yán)懲不怠。 質(zhì)量是企業(yè)的生命線 ,各車(chē)間主管、班組長(zhǎng)均是質(zhì)量管理的第一責(zé)任人 ,有不可推卸的職責(zé)義務(wù) ,任何達(dá)不到質(zhì)量、技術(shù)、尺寸、性能的產(chǎn)品 ,各制作工序責(zé)任者 ,必須照價(jià) 賠償 ,能再生利用的可按比例賠償 ,屬違規(guī)操作引起質(zhì)量事故 ,責(zé)任人必須全額賠償一切損失 ,質(zhì)量第一責(zé)任人也要接受相關(guān)經(jīng)濟(jì)處罰。 1工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁會(huì)客 (工作需要除外 )如迫不得已 ,必須經(jīng)本部主管同意 ,會(huì)客時(shí)間 ,應(yīng)按事假時(shí)間來(lái)計(jì)算 ,并及時(shí)上報(bào)辦公室 ,履行事假手續(xù)。 1安全生產(chǎn)、安全操作、安全使用機(jī)械設(shè)備是職工人身安全、設(shè)備安全的基本保障 ,任何違規(guī)違章操作造成人身、設(shè)備、產(chǎn)品的傷害 ,責(zé)任自負(fù) ,造成設(shè)備、產(chǎn)品、物料損害的 ,原則上企業(yè)還要追究責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)賠償。 1員工有義務(wù)向上級(jí)主管部門(mén)或公司呈報(bào)合理化建議 ,有責(zé) 任對(duì)企業(yè)工作和業(yè)務(wù)發(fā)展提出個(gè)人的看法、見(jiàn)解 ,有權(quán)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)管理、行政管理提出建設(shè)性的思路 ,更有權(quán)力和義務(wù)來(lái)維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和利益。 1必須嚴(yán)格遵守企業(yè)的技術(shù)、工藝、圖紙、產(chǎn)權(quán)的保密制度 ,如個(gè)人原因造成公司的利益損害 ,將受到嚴(yán)厲的處罰。 (公司的保密制度另行文執(zhí)行 ) 1搞好企業(yè)的 “ 防火、防盜 ” 工作 ,是企業(yè)各部門(mén)、員工必須常備不懈的預(yù)防大事 ,任何有損企業(yè)里通外聯(lián)、串通勾結(jié)的破壞行為 ,并給企業(yè)造成損害者 ,按其責(zé)任大小 ,追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 1以上勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定 ,望全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí) ,并從下達(dá)之日起予以執(zhí)行 ,對(duì)本文沒(méi)明確處罰的章節(jié) ,本公司有權(quán)規(guī)定處罰的額度。 1本文的解釋權(quán)在廠部。 勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)范制度范本精選篇 2 公司員工要自覺(jué)遵守公司的作息制度，按時(shí)上下班，凡無(wú)故遲到早退者每分鐘罰款 2 元，超過(guò) 30分鐘取消當(dāng)日考勤并加罰 50 元。 公司員工有事、有病不能上班的，必須以請(qǐng)假條的形式親自向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。未經(jīng)批準(zhǔn)或未請(qǐng)假不來(lái)者，按曠工對(duì)待。曠工一天罰款 100 元，月累計(jì)曠工三天以上者，予以除名。 公司員工在工作期間若有事需要離開(kāi)，必須向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，不得擅自離開(kāi)，否則取消本日工資，并加罰 30 元。 無(wú)部門(mén)主管人員批準(zhǔn)，員工不得私自換崗、頂崗、調(diào)班，發(fā)現(xiàn)一次取消雙方當(dāng)天 (班 )考勤，并對(duì)每人罰款 30 元 。若發(fā)生人身、設(shè)備事故，所造成的損失，由責(zé)任者負(fù)全部責(zé)任。 在工作中，員工必須堅(jiān)守工作崗位，不得串崗、脫崗、睡崗，不準(zhǔn)玩耍瘋鬧，不準(zhǔn)高聲喧嘩，不準(zhǔn)聚眾閑談，不準(zhǔn)把與本職工作無(wú)關(guān)的東西帶進(jìn)工作場(chǎng)所，嚴(yán)禁做與工作無(wú)關(guān)的事。凡違者每次罰款 50 元。 員工上班期間嚴(yán)禁在工作場(chǎng)地會(huì)客，如確有急事，必須向本 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假后，在筏作區(qū)域進(jìn)行，否則每次罰款 30 元。 公司員工上班期間一律不準(zhǔn)穿拖鞋、背心、短褲，違者一次罰款 30 元，并責(zé)令其立即更正。進(jìn)入果汁車(chē)間工作的員工必須穿戴工作服、工作帽、雨靴，從鞋靴消毒池內(nèi)走過(guò)。違者每次罰款 30 元。 公司員工不得帶與工作無(wú)關(guān)的人員進(jìn)入公司或生產(chǎn)崗位，違者對(duì)當(dāng)事人及門(mén)衛(wèi)人員每次罰款 30 元。 嚴(yán)禁在公司區(qū)域內(nèi)吸煙、吐痰、亂扔雜物，違者罰款 20 元，員工不準(zhǔn)吃公司的 39。蘋(píng)果和飲用產(chǎn)品。凡發(fā)現(xiàn)有偷吃原料果的一次罰款 50 元，發(fā)現(xiàn)有偷拿成品的一次罰款 100 元，數(shù)量較的予以辭退。 員工擅自動(dòng)用不屬于自己分管使用的設(shè)備、車(chē)輛，一次罰款 20 元。若發(fā)生人身、設(shè)備事故，所造成的損失，由責(zé)任者負(fù)全部責(zé)任。 1工作中嚴(yán)禁打架斗毆，凡違犯者，責(zé)任各方一律取消當(dāng)天 (班 )考勤，并按情節(jié)輕重處 50500 元罰款，如有受傷者，由肇事人負(fù)擔(dān)其一切費(fèi)用，并報(bào)請(qǐng)機(jī)關(guān)備案，可視情況決定是否予以除名。 1各部門(mén) (各工序 )劃分的衛(wèi)生區(qū)域必須每天打掃，并保持清潔，檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不合格的，每次罰款 30元 (責(zé)任落實(shí)的直接罰責(zé)任人，未落實(shí)的罰部門(mén)領(lǐng)導(dǎo) )并令其立即改正，不改者加倍處罰。 1凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝 炎等消化道傳染病、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或者滲透性皮膚病以及其它有礙食品衛(wèi)生的疾病的員工不得進(jìn)入車(chē)間。違者罰款 30 元。 1工作期間員工必須聽(tīng)從指揮，服從分配，完成好本職工作。否則的處以 50100 元罰款，態(tài)度特別惡劣的予以辭退。 1員工必須經(jīng)常洗澡、洗頭、理發(fā)、剪指甲保持個(gè)人衛(wèi)生。進(jìn)入車(chē)間的員工須穿戴整齊潔凈的工作服、工作帽和水靴，頭