5人事局黨政群機(jī)關(guān)工作人員考核實(shí)施意見(jiàn)(已修改)
2025-09-06 17:29 本頁(yè)面
【正文】 第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè) 人事局黨政群機(jī)關(guān)工作人員考核實(shí)施意見(jiàn) 為了正確評(píng)價(jià)機(jī)關(guān)工作人員的得才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，為工作人員的獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退、以及調(diào)整職務(wù)、級(jí)別和工資提供依據(jù)，根據(jù)人事部《國(guó)家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》和省委組織部、省人事廳關(guān)于《 **省黨政群機(jī)關(guān)工作人員年度考核實(shí)施意見(jiàn)》，結(jié)合我市機(jī)關(guān)工作人員的考核工作，提出以下意見(jiàn)。 一、考核范圍 年度考核的范圍是各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)行使行政職能并實(shí)行國(guó)家行政機(jī)關(guān)工資制度的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員。 各級(jí)人大、政協(xié)、法院、檢察院、武裝部機(jī)關(guān)工作人員的年度考核，參照本《實(shí)施意見(jiàn)》進(jìn)行。 各類機(jī)關(guān)中的工勤人員和事業(yè)單位中的管理人員、工勤人員，在上級(jí)有關(guān)考核辦法出臺(tái)之前，暫按本《實(shí)施意見(jiàn)》進(jìn)行考核。事業(yè)單位中專業(yè)技術(shù)人員的考核，按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 二、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn) （一）機(jī)關(guān)工作人員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。 德，是指政治、思想和道德品質(zhì)表現(xiàn)。 能，是指業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。 勤，是指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)。 績(jī)，是指工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn)。 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 各部門(mén)要根據(jù)各自的工作特點(diǎn)和不同的職務(wù)層次，把德、能、勤、績(jī)細(xì)化分解成若干要素進(jìn)行考核。能夠量化的要量化，不能量化的必須用準(zhǔn)確的、定性的語(yǔ)言加以表述。要素設(shè)計(jì)要簡(jiǎn)明準(zhǔn)確，易于操作，并注意結(jié)合職位特點(diǎn)突出關(guān)鍵要素。 （二）考核標(biāo)準(zhǔn)以工作人員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)。工作人員的考核結(jié)果分為：優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次。
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