標準版勞動用工合同模板3篇簡潔(已修改)
2024-09-11 12:56 本頁面
【正文】 私營企業(yè)和請幫手帶學徒的個體工商戶 (以下簡稱個體工商戶 ),均應通過簽訂與勞動者建立勞動關系，那么簽訂勞動合同需要注意什么呢 ?以下是小編為大家整理的勞動合同，感謝您的閱讀。 標準版勞動用工合同模板 1 第一條 合同期限和工作內容 甲方 (用人單位 )名稱： 法定代表人： 乙方 (生產經理 )姓名： 居民身份證號碼： 甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。 本合同有效期：自月 根據甲方工作需要，乙方同意從事有限公司生產經理崗位工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。 崗位職務名稱： 直接上級：董事長 第二條 權利與職責 生產經理權利 人事權：可經隨時任命和撤換生產班組長，對車間主任與維護的任命與撤換需與總經理協(xié)商。 與生產相關的事務的決策權。 生產經理 在總經理的領導下開展工作，負責管理公司日常生產。 建立生產崗位，并要帶頭遵守。 按公司制定年度、季度、月度安排生產。 根據生產 計劃，提出原料采購、備件采供計劃。 對產品的原料與產品的庫存情況進行管理。 制定安全事故應急方案。 制定設備故障的應急方案。 安排生產部員工的倒班、休假。 第三條 工作地點與時間 工作地點 _省 _市 工作時間和休息休假 乙方實行不定時工作制，原則上平均每周休息二天。 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。 第四條 勞動報酬與福利 勞動報酬 乙方基本工資為 元人民幣 /月。甲方需在每月 日前全額支付乙方上月工資。 社會 由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險。 乙方有權享受甲方為全體員工交納的除社會保險之外的其他 (如與生產安全相關的 )保險。 其他補貼 第五條 聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。聘用合同期滿前 45 日，經 雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前 30 日通知對方。 甲方單位被依法
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