5全面落實黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作(已修改)
2024-09-06 22:30 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 11 頁 全面落實黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作 扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作 近年來，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，以推進(jìn)懲防體系為重點，采取精細(xì)管理措施夯實反腐基礎(chǔ)，注重創(chuàng)新工作方式提升倡廉水平，有力推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作扎實開展。 ? 三管三抓三創(chuàng)新 ? ，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是加強黨的建設(shè)，深入推進(jìn)反腐倡廉工作的重要制度保證，是落實反腐倡廉各項任務(wù)的總抓手，抓干部、重執(zhí)行、務(wù)實效，確保責(zé)任制落實。 ? 三管 ? 原則強化責(zé)任制意識。要求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制時要做到 ? 以身作則管自己，帶好班子管下屬，抓好風(fēng)氣管隊伍 ? ，促使各級黨員干部都知其任、明其職、出其力、盡其責(zé)，自覺落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。 ? 三抓 ? 措施精細(xì)責(zé)任制落實。一是掌握精神抓分工，學(xué)校注重制定責(zé)任制任務(wù)分工時做到 ? 四個結(jié)合 ? ，即結(jié)合中央和上級紀(jì)委會議精神，將上級精神融會貫通到學(xué)校的責(zé)任制分工和任務(wù)中，結(jié)合懲防體系工作規(guī)劃，將工作規(guī)劃的任務(wù)與責(zé)任制任務(wù)協(xié)調(diào)制定，結(jié)合學(xué)校教科研等中心工作，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的任務(wù)與中心工作 、業(yè)務(wù)工作 ? 四同步 ? ，結(jié)合各牽頭單位實際，將牽頭協(xié)調(diào)任務(wù)與配合單位分工明確化。二是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)抓部署， 第 2 頁 共 11 頁 學(xué)校要求各單位將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺在重要議事日程，專題研究和部署黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，堅持 ? 誰主管，誰負(fù)責(zé) ? ，明確領(lǐng)導(dǎo)干部 ? 一崗雙責(zé) ? ，將責(zé)任落實到崗、明確到人，形成了 ? 一級抓一級、層層抓落實 ? 的良好局面。三是嚴(yán)格考核抓落實，學(xué)校堅持平時抽查、年中檢查，加大了年底考核力度，成立專門考核組， ? 聽匯報、看資料、約談話、搞測評 ?等方式對全?；鶎訂挝宦鋵嵷?zé)任制的情況進(jìn)行年底考核，考核結(jié)果記入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案， 作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據(jù)。 ? 三項 ? 創(chuàng)新深化責(zé)任制成效。一是抓住關(guān)鍵崗位，深化責(zé)任延伸。堅持對全校處級領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的基礎(chǔ)上，將責(zé)任向 ? 人、財、物 ? 等關(guān)鍵崗位延伸，例如，針對高?？蒲袉挝唤?jīng)費加大，管理難度大特點，率先實行科研課題組長廉政承諾制，針對工程基建、后勤服務(wù)、招生招聘招標(biāo)等領(lǐng)域責(zé)任大特點，要求基建、招生等重點單位將責(zé)任制延伸到全員，形成橫向到邊、縱向到底的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。二是拓寬監(jiān)督渠道，選聘特邀監(jiān)察員。在師生員工中精心選聘黨風(fēng)廉政建設(shè)特邀監(jiān)察員，充分發(fā) 揮群眾參與權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)，對責(zé)任制落實進(jìn)行全方位監(jiān)督，確保權(quán)力在陽光下運行。三是創(chuàng)新考核方式，確保責(zé)任落實到位。實行定期監(jiān)督檢查、平時專項考核、階段性廉政談話，年終述職述廉的 ? 四綜合 ? 考核制度，深化責(zé)任制的監(jiān)督考核形 第 3 頁 共 11 頁 式，發(fā)揮紀(jì)委組織協(xié)調(diào)職能，健全責(zé)任制聯(lián)席會議制度，實施紀(jì)委與組織部聯(lián)合對干部進(jìn)行考評機制，運用科技手段，建立干部廉政電子檔案系統(tǒng)，加大對干部責(zé)任制落
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