5全縣組織工作會(huì)議上的工作報(bào)告(已修改)
2025-09-01 22:10 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 14 頁 全縣組織工作會(huì)議上的工作報(bào)告 同志們： 這次會(huì)議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實(shí)全州組織工作會(huì)議XX 縣區(qū)十三屆二次黨代會(huì)精神，總結(jié)回顧 2024 年的工作，安排部署 2024 年的工作任務(wù)。下面，我講兩個(gè)問題。 一、 2024 年組織工作回顧 2024年是我縣第二個(gè)項(xiàng)目建設(shè)年，也是組織工作的落實(shí)年。年初以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣組織工作緊緊圍繞項(xiàng)目立縣、項(xiàng)目強(qiáng)縣、項(xiàng)目富民的發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢牢把握創(chuàng)新發(fā)展這一主題，狠抓落實(shí)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)五大轉(zhuǎn)變，各項(xiàng)工作都取得了新的進(jìn)展。 第一，深入貫徹州委 6＋ 1 文件精神，全縣干部工作實(shí)現(xiàn)新突破 一是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。圍繞抓項(xiàng)目，促發(fā)展這一主題，認(rèn)真組織開展好雙爭(zhēng)活動(dòng)。把轉(zhuǎn)變思想觀念作為開展活動(dòng)的首要任務(wù)，鼓勵(lì)全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)腦筋、抓項(xiàng)目、促發(fā)展。 把基層科、室、站、所、村和駐汪的 15 個(gè)單位納入雙爭(zhēng)活動(dòng)范圍，形成了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)的局面。去年 8 月末，全州雙爭(zhēng)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在 **召開，州委常委、組織部長(zhǎng)莊嚴(yán)同志對(duì)我縣雙爭(zhēng)活動(dòng)給予了充分的肯定。 二是干部人事制度改革得到深化。堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)、重德才、看 第 2 頁 共 14 頁 民意的原則選拔干部，充分聽取人大、政協(xié)、紀(jì)檢和審計(jì)部門的意見，全面實(shí)行干部素質(zhì)能力綜合評(píng)價(jià)制、重要崗位全委會(huì)投票制和重要崗位試用期制。努力把領(lǐng)導(dǎo)干部變成項(xiàng)目專家，把項(xiàng)目專家變成領(lǐng)導(dǎo)干部，鼓勵(lì)各級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)，先后將 12 名抓項(xiàng)目建設(shè)成績(jī)突出的干部提拔到重要領(lǐng) 導(dǎo)崗位。制定了《規(guī)范黨群部門股級(jí)干部任免程序》，規(guī)范了股級(jí)干部選拔任用和管理工作。經(jīng)縣委研究，決定將 16 個(gè)股級(jí)單位的 20 個(gè)股級(jí)崗位上劃，由組織部門 XX 縣區(qū)委管理，解決了重點(diǎn)股級(jí)單位的中梗阻問題。嚴(yán)格按程序做好公開選撥工作，共有 6 名年青干部走上副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，為選拔任用干部積累了新經(jīng)驗(yàn)。 三是大學(xué)生引進(jìn)和培養(yǎng)工作成效顯著。年初，縣委派出 4 個(gè)走訪組，分別到吉林、遼寧兩省的 36 所高校對(duì)接，招才引智，通過公開考試，共引進(jìn)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生 135 人。充分發(fā)揮大學(xué)生成長(zhǎng)促進(jìn)會(huì)的作用，通過組織形式多樣的活動(dòng)為大學(xué)畢 業(yè)生提供鍛煉的機(jī)會(huì)，使很多優(yōu)秀大學(xué)生脫穎而出。我縣新招用的少數(shù)民族大學(xué)生在 2024 年度延邊基層工作少數(shù)民族大學(xué)生培訓(xùn)中取得了綜合成績(jī)第一名、演講一等獎(jiǎng)的好成績(jī)；分配到縣法院的 6 名大學(xué)生中有 3 人通過了國(guó)家司法考試； 22 名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生和 3個(gè)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生團(tuán)隊(duì)受到縣委、縣政府的表彰； 21 名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生被下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道進(jìn)行掛職鍛煉； 4 名大學(xué)生被任命為部門科室負(fù)責(zé)人。 第 3 頁 共 14 頁 四是后備干部隊(duì)伍建設(shè)有了新進(jìn)展。對(duì)后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到選、育、管、用相結(jié)合。注重從引進(jìn)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中選拔少數(shù)民族干部、女干部 和黨外干部，保證三方面干部在后備干部隊(duì)伍中有合理的比例。目前，全縣共有后備干部 296 人，其中正科級(jí)后備干部 91人、副科級(jí)后備干部 205人，分別占 %和 %；漢族 194 人，朝鮮族 81 人，其他少數(shù)民族 21 人，分別占 ％、 ％和 %；男 237 人，女 59 人，分別占 80％和 20％。 五是干部監(jiān)督工作邁出新步伐。嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，加強(qiáng)任前監(jiān)督，完善干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政建設(shè)。堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接、離任審計(jì)、任中審計(jì)、決策重大事項(xiàng)記實(shí)及干部選任全程記實(shí) 等制度，提高了選人用人的公信度。以信訪件的核查為重點(diǎn)，認(rèn)真做好調(diào)查審理工作，做到件件有結(jié)果，事事有回音。 六是督查考核工作取得新成果。對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)情況進(jìn)行實(shí)地督查，跟蹤推進(jìn)，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門兩個(gè)組進(jìn)行綜合排名，并通
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