【正文】 第 1 頁 共 16 頁 全區(qū)組織人事人才會(huì)議講話一 同志們： 經(jīng)區(qū)委同意，今年我們首次召開全區(qū)組織人事人才工作會(huì)議。這次會(huì)議的主要任務(wù)是，貫徹落實(shí)黨的 **屆 **全會(huì)、區(qū)委一屆十次全會(huì)和上級組織、人事、人才工作會(huì)議精神，回顧總結(jié) **年的工作，安排部署 **年的工作。下面，我就組織工作講幾個(gè)問題。 **年，全區(qū)組織系統(tǒng)圍繞提高黨的執(zhí)政能力和推進(jìn) “ 兩個(gè)率先 ” ，以開展先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，突出重點(diǎn)，扎實(shí)工作，做到常規(guī)工作有實(shí)效，重點(diǎn)工作有突破，創(chuàng)新工作有特色，不斷推進(jìn)我區(qū)黨的建設(shè)和組織工作的與時(shí)俱進(jìn)。主要表現(xiàn)在：按照中央和省、市、區(qū)委的部署，以確保取得實(shí)實(shí)在在的成效和成為群眾滿意工程為目標(biāo)，創(chuàng)新主題實(shí)踐活動(dòng)內(nèi)涵，全力以赴抓好黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的組織實(shí)施，圓滿完成了全區(qū)第一、第二批黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)，達(dá)到了 “ 提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作 ” 的預(yù)期目的，廣大黨員、干 部的思想政治素質(zhì)和黨員隊(duì)伍教育管理水平有了明顯提高；強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力培訓(xùn)，扎實(shí)推進(jìn)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)水平有了明顯提升；始終堅(jiān)持圍繞發(fā)展選干部，著眼發(fā)展配班子，形成以發(fā)展為核心的用人觀念和用人導(dǎo)向，各級領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能和干部隊(duì)伍活力有了明顯增強(qiáng)；以人才市場建設(shè)為抓手，加快推進(jìn)人才強(qiáng) 第 2 頁 共 16 頁 區(qū)戰(zhàn)略，分類舉辦專場招聘會(huì)，不斷完善網(wǎng)上人才市場功能，全區(qū)人才工作有了明顯進(jìn)步；深入學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》和中央 “5+1” 法規(guī)性文件，推行了常委會(huì)票決制，實(shí)行了任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì) ，加大了干部監(jiān)督工作力度，干部人事制度改革有了明顯突破；大力實(shí)施 “ 強(qiáng)基工程 ” ，狠抓 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 工作，進(jìn)一步加大村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)的力度，組織開展農(nóng)村 “ 雙帶三評 ”活動(dòng)，全面推進(jìn)非公黨建和社區(qū)黨建工作，黨的基層組織建設(shè)有了明顯加強(qiáng)；圍繞 “ 提高五種能力，爭做五個(gè)表率 ” 的目標(biāo)要求，大力加強(qiáng)組織部門先進(jìn)性建設(shè)，建立健全組工干部加強(qiáng)能力建設(shè)的長效機(jī)制，全區(qū)組織部門自身建設(shè)有了明顯成效。 通過去年的不懈努力，我們圓滿完成了 “ 十五 ” 期間組織工作的各項(xiàng)任務(wù)，為 **區(qū)全面實(shí)現(xiàn) “ 十五 ” 發(fā)展目標(biāo)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人 才支持?？偨Y(jié)過去五年的工作，可以概括為以下幾個(gè)方面： 一是深化干部人事制度改革，著重建立民主公開競爭擇優(yōu)的選人用人機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》和中央 “5+1”法規(guī)性文件，積極推行和完善任前公示、任職試用、競爭上崗等制度，探索實(shí)行票決制，全面推行了考察預(yù)告、民主推薦、民意測驗(yàn)、民主測評等做法， 5 年來，共發(fā)出考察預(yù)告 118 份，任前公示 124 人次，對 42 人實(shí)行了任職試用期，干部工作的透明度進(jìn)一步增強(qiáng)，有效地落實(shí)了群眾對干部選拔任用工作的 “ 四權(quán) ” 。 第 3 頁 共 16 頁 加大對優(yōu)秀年輕干部、女干部和黨外干部的培養(yǎng)和選拔力度 。先后選拔了 20 名機(jī)關(guān)副局級干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，已有 6 名同志走上了鎮(zhèn)（街道）正職和機(jī)關(guān)部門 “ 一把手 ” 的重要崗位。根據(jù) **區(qū)建設(shè)發(fā)展需要，每年從區(qū)級機(jī)關(guān)抽調(diào)年輕干部到經(jīng)濟(jì)工作、招商引資、重點(diǎn)工程一線鍛煉，取得明顯成效。 5 年來共抽調(diào) 5 批41 名年輕干部，其中 14 名同志被提拔到局鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)班子中。 二是抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，著重開展大規(guī)模的干部培訓(xùn)。適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，大力加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、 總攬全局的能力，努力把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成堅(jiān)持貫徹 “ 三個(gè)代表 ”重要思想的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。 5 年來始終堅(jiān)持用鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想武裝全體黨員，采取各種形式和利用各種渠道，對黨員干部重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)干部深入進(jìn)行了鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ”重要思想、胡錦濤總書記視察西柏坡重要講話和 **大及 **屆 **、**全會(huì)精神的教育，舉辦了機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)建設(shè)培訓(xùn)、鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)、全區(qū)黨務(wù)干部《干部任用條例》培訓(xùn)等大規(guī)模培訓(xùn)20 余次，使全區(qū)黨員干部增強(qiáng)對馬克思主義、共產(chǎn)主義和中國特色社會(huì)主義的信仰，提高了堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是 、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線的自覺性和貫徹執(zhí)行黨