【正文】 第 1 頁(yè) 共 24 頁(yè) 人社局節(jié)能工作情況匯報(bào) 根據(jù)縣節(jié)能辦《關(guān)于組織開(kāi)展公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作專項(xiàng)督查的通知》文件要求，為充分發(fā)揮公共機(jī)構(gòu)在全社會(huì)節(jié)能工作中的示范作用，積極推進(jìn)我縣公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的開(kāi)展，逐步改善公共機(jī)構(gòu)用能現(xiàn)狀，現(xiàn)將我局開(kāi)展節(jié)能工作情況匯報(bào)如下： 一、高度重視，確保節(jié)能工作取得實(shí)效。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)節(jié)約、高效、和諧機(jī)關(guān)為目標(biāo)，大力推進(jìn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作，通過(guò)健全制度、嚴(yán)格管理、更新技術(shù)等有效措施，營(yíng)造公共機(jī)構(gòu)節(jié)能氛圍，強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作人員節(jié)能意識(shí)，規(guī)范公共機(jī)構(gòu)用能行為，確保完成節(jié)能工作目標(biāo)任務(wù)； 二、層層開(kāi)展，全面部署，落實(shí)責(zé)任。由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)全面抓，各股室、二層單位負(fù)責(zé)人具體抓，在整個(gè)人社系統(tǒng)建立節(jié)約用電的規(guī)章制度，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)全系統(tǒng)干部職工的節(jié)能意識(shí)，努力形成 “ 人人節(jié)電、事事節(jié)電、處處節(jié)電 ” 的良好 氛圍； 三、具體措施。 空調(diào)系統(tǒng)節(jié)電。加強(qiáng)日常管理，合理設(shè)置空調(diào)溫度。除特殊用途外，室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置夏季不得低于 26℃ 。我局要求全系統(tǒng)工作人員要自覺(jué)執(zhí)行室內(nèi)溫控標(biāo)準(zhǔn)，做到室內(nèi)無(wú) 1 人時(shí)不開(kāi)空調(diào)，開(kāi)空調(diào)時(shí)不開(kāi)門(mén)窗； 節(jié)約照明用電。辦公室、會(huì)議室、公共場(chǎng)所等場(chǎng)所盡量 第 2 頁(yè) 共 24 頁(yè) 采用自然光，室內(nèi)亮度足夠時(shí)不開(kāi)燈；離開(kāi)辦公室隨手關(guān)燈，做到人走燈滅，杜絕 “ 長(zhǎng)明燈 ” 、 “ 白晝燈 ” ；下班后自覺(jué)關(guān)閉各類電器電源。走廊、樓梯等公共場(chǎng)所照明用電，夜間無(wú)人時(shí)不開(kāi)啟。 節(jié)約辦公設(shè)備用 電。計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印及傳真等辦公機(jī)具不用時(shí)，隨時(shí)關(guān)閉；在長(zhǎng)時(shí)間未使用及下班后，切斷電源，減少待機(jī)消耗現(xiàn)象； 積極應(yīng)用節(jié)能新產(chǎn)品。大力開(kāi)展公共機(jī)構(gòu) “ 綠色照明 ”行動(dòng)，逐步淘汰高能耗燈具，更換為節(jié)能燈具采購(gòu)高效節(jié)能，提高能效水平； 三、節(jié)能工作是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，也是加快建設(shè)資源節(jié)約型社會(huì)的重要舉措。我局會(huì)按照統(tǒng)一部署，結(jié)合實(shí)際，深入宣傳，扎實(shí)推進(jìn)，切實(shí)增強(qiáng)節(jié)能工作的責(zé)任感和使命感，從點(diǎn)滴做起，確保公共機(jī)構(gòu)節(jié)能真正落到實(shí)處，取得實(shí)效。 2024 年 8 月 7 日 第二篇： xx 區(qū)人社局工作情況匯報(bào) xx 區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工作情況匯報(bào) 近幾年來(lái)，在區(qū)委區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，全局上下緊緊圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展主線，積極服務(wù)我區(qū)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)中心工作，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以深化改革和制度創(chuàng)新為動(dòng)力，以加快建立覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)和社會(huì)保障權(quán)益維護(hù)體系為目標(biāo)，開(kāi)拓創(chuàng) 第 3 頁(yè) 共 24 頁(yè) 新，銳意進(jìn)取，積極推動(dòng)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展?，F(xiàn)將我局工作及有關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、全局機(jī)構(gòu)人員情況及主要工作職責(zé) 根據(jù)區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革 “ 三定 ” 方案的要求，區(qū)人社局設(shè) 7 個(gè)行政科室、 5 個(gè)二級(jí)事業(yè)單位（就業(yè)辦、社保處、醫(yī)保處、農(nóng)保處、人才交流中心）。行政編制 19 人，實(shí)有 11 人；事業(yè)編制 49人，實(shí)有 41 人；另聘用其他各類人員 33 人；目前全局共 85 人。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)促進(jìn)全區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)工作；統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系；負(fù)責(zé)研究貫徹全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的工資、津貼政策和標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員離休、退休的審核審批工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)企事業(yè)工作人員工傷認(rèn)定及審定傷殘等級(jí)；負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作；綜合管理全區(qū)引進(jìn)國(guó)外智力、赴國(guó)（境）外培訓(xùn)和留學(xué)人員來(lái)我區(qū)工作；負(fù)責(zé)行政機(jī) 關(guān)公務(wù)員綜合管理工作等。 二、全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員情況 全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位總?cè)藬?shù) 11746 人，其中財(cái)政撥款的 1 （辦事處）組織開(kāi)展 “ 集頭 ” 招聘活動(dòng) 30 多場(chǎng)次，提供就業(yè)崗位 4000 多個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向 2300 余人。另外，積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)援助工作，為 2680 名應(yīng)屆畢業(yè)生建立了就業(yè)實(shí)名制登記表，開(kāi)發(fā)了 23 個(gè)公益性崗位用于安置殘疾、貧困家庭大 第 4 頁(yè) 共 24 頁(yè) 學(xué)生就業(yè)，取得了良好的社會(huì)反響。 二是加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者素質(zhì)就業(yè)。圍繞就業(yè)技能培訓(xùn)、城鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)、 農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 4 個(gè)項(xiàng)目、近 60 個(gè)工種專業(yè)，在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展了培訓(xùn)愿望集中調(diào)查，建立健全了培訓(xùn)愿望信息庫(kù)，及時(shí)掌握培訓(xùn)需求信息。同時(shí)，在各鎮(zhèn)（街道）人力資源市場(chǎng)統(tǒng)一設(shè)置了培訓(xùn)報(bào)名窗口，開(kāi)通了網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。根據(jù)培訓(xùn)愿望調(diào)查，確定了 40個(gè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目。積極開(kāi)展了 “ 送培訓(xùn)下鄉(xiāng) ” 活動(dòng)，依托13 個(gè)鎮(zhèn)（街道）的人力資源和社會(huì)保障所，舉辦流動(dòng)培訓(xùn)班，對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力就地進(jìn)行 “ 零距離 ” 的創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)。不僅讓受訓(xùn)群眾節(jié)約了時(shí)間，也減少了其往返城鄉(xiāng)的交通、生活等費(fèi)用，受到農(nóng)民群眾的普遍好評(píng)。同時(shí)，大力開(kāi)展 “ 訂 單式 ” 、 “ 儲(chǔ)備式 ” 技能培訓(xùn)。通過(guò)與山東九羊集團(tuán)、匯金公司等多家企業(yè)企業(yè)聯(lián)系，確定了一批市場(chǎng)潛力大、就業(yè)前景好的培訓(xùn)專業(yè)，按訂單要求進(jìn)行培訓(xùn)，定向輸出，增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。今年以來(lái)，共有 4500 多名城鄉(xiāng)勞動(dòng)力參加了 “ 電工 ” 、 “ 焊工 ” 、“ 計(jì)算機(jī) ” 、 “ 冶煉 ” 等技能培訓(xùn)，為緩解全區(qū)的就業(yè)壓力作出了重要貢獻(xiàn)。 三是完善基層平臺(tái)建設(shè)，建立城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)服務(wù)體系。 3 人力資源和社會(huì)保障所長(zhǎng)、重點(diǎn)企業(yè)勞資科長(zhǎng)會(huì)議，調(diào)度通 第 5 頁(yè) 共 24 頁(yè) 報(bào)情況。實(shí)現(xiàn)了擴(kuò)面數(shù)量和質(zhì)量并舉，做到了應(yīng)收盡收。截至目前， 全區(qū)職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別新增 4100 人、 462 人、 2860 人、 5850 人、 3256 人。新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作進(jìn)一步完善。目前，全區(qū)有 12 萬(wàn) 60周歲以上城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，總計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金 億元； 1659 周歲參保人數(shù)達(dá) 22 萬(wàn)人，繳納保費(fèi) 億元，適齡城鄉(xiāng)居民參保率達(dá)到 95%。二是基金監(jiān)督管理力度進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)各項(xiàng)保險(xiǎn)基金欠費(fèi)單位進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，通過(guò)電話催繳、書(shū)面催繳、登門(mén)催繳及勞動(dòng)監(jiān)察聯(lián)合執(zhí)法等多種形式，搞好督查稽核，實(shí)行限期繳納，增強(qiáng)了企業(yè)繳費(fèi)的主動(dòng)性； 嚴(yán)格按照各項(xiàng)保險(xiǎn)法律法規(guī)和基金管理規(guī)定，實(shí)行收支兩條線管理制度，做到基金專戶儲(chǔ)存和?？顚Ｓ?，確保了社保基金安全完整。三是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦能力進(jìn)一步提高。不斷規(guī)范保險(xiǎn)費(fèi)征繳程序，完善審核制度，實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)、個(gè)人繳費(fèi)信息網(wǎng)絡(luò)化管理和網(wǎng)上查詢。穩(wěn)步推進(jìn)保險(xiǎn)社會(huì)化管理步伐，不斷健全離退休人員社會(huì)化管理臺(tái)賬，為離退休人員建立了數(shù)據(jù)庫(kù)和健康卡，機(jī)關(guān)和企