【正文】 第 1 頁 共 24 頁 人社局機關(guān)工作制度 全體工作人員要按時上下班，不遲到早退；堅守工作崗位，不擅離職守。 自覺遵守國家環(huán)?？偩值?“ 六項禁令 ” 和省環(huán)保局的“ 十不準 ” 規(guī)定，樹立環(huán)保隊伍的良好形象。 嚴格請銷假制度。工作時間一般不準請假，特殊情況確需請假的，必須寫出請假條經(jīng)批準方可。一般同志請假兩天由各單位負責人批準；請假三天的由主管局領(lǐng)導批準；超過三天的由局長批準。中層領(lǐng)導請假兩天由主管局領(lǐng)導批準，超過兩天由局長批準。局副職領(lǐng)導直接向局長請假。假滿上班后，應主動銷假。未經(jīng)批準的視為曠工。 請事假每月不得超過三天，超過三天視為曠工（婚喪嫁娶、修房蓋屋、有病住院請假，按規(guī)定執(zhí)行），全年累計請事假天數(shù)與當年獎勵工資掛鉤。 工作時間一律不準打麻將、玩撲克。發(fā)現(xiàn)一次，對當事人和單位負責人給以通報批評，并寫出書面檢查；連續(xù)兩次，對當事人和單位負責人予以經(jīng)濟處罰，并在全體干部職工大會上做檢查。 上班時間不得亂串科室，不準上網(wǎng)聊天、玩游戲。發(fā)現(xiàn)一次，對當事人和單位負責人給予通報批評；發(fā)現(xiàn)兩次，對當事人罰款 50 元，單位負責人罰款 30 元；發(fā)現(xiàn)三次，對當事人扣發(fā) 第 2 頁 共 24 頁 一個月工資、取 消當年評先資格，單位負責人取消當年評先資格，降低單位年終獎勵等級。 嚴格考勤，全局工作人員實行電腦指紋考勤。特殊情況不能參加考勤的，由單位負責人提前通知辦公室，并寫出書面情況說明。每月出勤 21 天，全年出勤 249 天為滿勤。曠工一天扣發(fā)一天工資。當月累計曠工 3 天的，當月扣發(fā)本人月基本工資額的 30%，全年累計曠工 30 天，予以辭退。每月考勤情況要張榜公布，接受大家監(jiān)督。 高效務實，盡職盡責，按時按要求完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務和正常的業(yè)務工作目標。 建立工作臺帳。各單位要建 立全年有計劃、每月有臺帳、每周有安排的工作機制，確保工作、目標、任務和時間同步，確保各項任務的圓滿完成。 第二篇：人社局機關(guān)黨建工作要點人社局機關(guān)黨建工作要點 xx 市人力資源和社會保障局 2024 年黨建工作總的要求是：認真貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，圍繞全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國，突出全面從嚴治黨這個主線，結(jié)合人力資源和社會保障工作實際，強化基層基礎(chǔ)，積極探索創(chuàng)新，不斷提高全局黨的建設工作科學化水平，為加快推進人社事業(yè)科學發(fā) 展提供堅強的組織保障。 第 3 頁 共 24 頁 一、強化思想理論武裝，從嚴加強黨員干部思想教育 入。堅持全面學與專題學相結(jié)合、反復學與跟進學相結(jié)合、集體研討與個人自學相結(jié)合，讀原著、學原文、悟原理，對重點篇目要反復學、深入學，對新發(fā)表的講話要及時學、跟進學，及時準確、深入系統(tǒng)地領(lǐng)會精神，使黨員干部始終保持清醒頭腦，增強憂患意識和戰(zhàn)略定力，在深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神上作表率，在同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致上作表率，在貫徹落實中央、自 治區(qū)黨委、 xx 市委和市委各項決策部署上作表率。 。切實加強理想信念、黨性黨風黨紀、法治和道德教育，著力開展嚴守政治紀律和組織紀律的專題教育、規(guī)范用權(quán)的準則教育、廉潔從政的底線教育，深入開展馬克思列寧主義、毛澤東思想特別是中國特色社會主義理論體系的教育，引導干部加強黨性修養(yǎng)，堅守共產(chǎn)黨人精神追求。突出抓好黨員干部經(jīng)常性的政治思想教育，及時關(guān)注黨員干部的思想動態(tài)，完善談心談話制度，針對群眾反映的重點和突出問題，采取針對性措施，加強教育管理。 習型黨組織建設。堅持以黨委中心組學習為帶動，各級干部為重點，支部為基礎(chǔ)的理論武裝格局，健全落實中心組理論學習、支部 “ 三會一課 ” 、黨員選學自學等制度。把 第 4 頁 共 24 頁 黨員干部能力素質(zhì)建設放在更加突出的位置，加強黨員干部教育培訓工作規(guī)劃，不斷增強學習的針對性和實效性，著力提高黨員干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務能力。 二、持續(xù)抓好作風建設，鞏固拓展教育實踐活動成果 。認真落實《關(guān)于深化 “ 四風 ”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的實施意見》，嚴格按照領(lǐng)導班子整改落實方案和清單要求， 持續(xù)深入抓好整改落實，堅決兌現(xiàn)對群眾的承諾。緊緊盯住作風領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況新問題，把新問題不斷列入整改清單，推動服務群眾工作常態(tài)化、長效化。綜合運用群眾評議、網(wǎng)絡問政、政風大家談、行風監(jiān)督等方式，強化對整改工作的監(jiān)督約束，不斷健全改進作風、整改提高的長效機制，推動反 “ 四風 ” 向深度和廣度延伸。 “ 三嚴三實 ” 專題教育。突出抓好黨委主要負責同志帶頭講一次黨課、 “ 七一 ” 前后領(lǐng)導班子召開一次專題民主生活會、組織學習一本優(yōu)秀領(lǐng)導干部先進事跡材料、參加一次反面典型警示教育等 “ 四個一 ” 規(guī)定動作。把握好思想建 黨這個根本、從嚴從實這個要求、查擺問題這個關(guān)鍵、解決問題這個目的，確保取得實效。 。堅持和完善民主集中制的具體制度和貫徹落實，規(guī)范班子成員分工，完善議事規(guī)則和決策程序，推行重大決策票決制。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部過雙重組織生活制度。暢通 第 5 頁 共 24 頁 黨員參與黨內(nèi)事務、表達訴求、反饋意見等渠道，落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷增強黨內(nèi)生活的原則性和透明度。進一步規(guī)范、完善和落實 “ 三會一課 ” 、民主評議黨員、黨員黨性分析等制度，解決黨性黨風方面突出問題。 。以 依法行政、群眾滿意為標準，以鞏固提升優(yōu)質(zhì)服務窗口創(chuàng)建成果為目標，繼續(xù)深入開展作風建設專項治理，集中解決 “ 庸懶散拖奢 ” 和 “ 門難進、臉難看、話難聽、事難辦 ” 等群眾反映強烈的 “ 機關(guān)病 ” 。分析研判出現(xiàn)的新情況和苗頭性問題，堅決防止作風問題隱形變種、反彈回潮。繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)服務窗口、黨員示范崗、黨員責任區(qū)等創(chuàng)建活動，切實提高為民服務水平。進一步修訂完善相關(guān)制度規(guī)定，形成科學規(guī)范、務實管用、指導性強的作風制度體系。配合有關(guān)部門開展機關(guān)作風監(jiān)督檢查，形成反 “ 四風 ” 改作風的倒逼機制，促進機關(guān)作風的進一步好轉(zhuǎn)和工作效能的不斷提 高。 三、夯實基層黨建基礎(chǔ)，切實推進基層組織建設 。堅持聚精會神抓黨建，嚴格落實從嚴治黨責任，按照黨建工作目標管理責任制和市委創(chuàng)新開展黨的 “ 三項建設 ” 的有關(guān)要求，全面落實黨委書記抓黨建第一責任人和帶頭履行黨風廉政建設，切實履行班子成員 “ 一崗雙責 ”的工作職責，建立健全加強領(lǐng)導、層層負責的黨建工作責任體系。堅持常規(guī)工作抓督