4領導干部深入基層調查研究制度(已修改)
2025-09-01 20:14 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 7 頁 領導干部深入基層調查研究制度 為切實轉變領導干部工作作風，深入基層，調查研究，實現(xiàn)科學決策，特制定本制度。 一、深入基層，調查研究，是提高領導干部工作能力，改造世界觀的有效途徑和方法，是科學決策的前提和基礎，是貫徹“ 從群眾中來，到群眾中去 ” 的具體體現(xiàn)。只有深入細致的調查研究，才能詳細了解情況，針對發(fā)現(xiàn)問題，制定出切實可行的政策；才能堅持黨的實事求是的思想路線，有效地貫徹執(zhí)行黨的各項方針、政策。 二、局領導帶頭深入市（區(qū)）、深入企業(yè)、深入群眾，調查了解基層工商工作中存在的問題或典型經驗研究，解決實際問題，總結經驗教訓，不斷提高決策水平。 三、局領導深入市（區(qū)）、企業(yè)調查研究的時間每年不少于30 天。 四、遵循針對性、科學性、創(chuàng)造性、可行性的原則，每年年初由局黨組根據(jù)各自分管工作為每位成員選好調研項目，并相應確定與調研項目關聯(lián)比較強的市（區(qū)）或企業(yè)抓住重點、系統(tǒng)展開，力爭每份調研材料都為局領導班子提供科學性、實效性理論與實踐依據(jù)。重點抓好專題調查、典型調查、熱點和難點問題調查 。 五、調查題目明確后，每位成員要及時制定詳細的調查方案， 第 2 頁 共 7 頁 擬定調查提綱，做出階段安排，在充分準備的基礎上，適時開展調研。 六、根據(jù)調研課題需要，抽調有關人員成立專題調研小組，調研小組一般確定為 2－ 4 人。 七、調查研究始終堅持實事求是的原則，遵循科學的調查研究方法，做到不唯書、不唯上、只唯實。 八、調查研究務必堅持走群眾路線，自覺把一切為了人民群眾、相信和依靠人民
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