4民營(yíng)企業(yè)建設(shè)思考(已修改)
2025-09-01 18:04 本頁(yè)面
【正文】 第 1 頁(yè) 共 11 頁(yè) 民營(yíng)企業(yè)建設(shè)思考 **區(qū)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)育較早的地區(qū)，改革開(kāi)放以來(lái)，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)得到了蓬勃的發(fā)展，其總量已占到全區(qū)經(jīng)濟(jì)總量的 90%以上，成為 **區(qū)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的主要支柱和市場(chǎng)活動(dòng)的主體。 **民企黨建工作起步較早，基礎(chǔ)較好，以萬(wàn)向集團(tuán)黨委、傳化化學(xué)集團(tuán)黨委為代表的民企黨建已成為我區(qū)基層黨建工作的一大品牌和亮點(diǎn)，但是由于民營(yíng)企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系、組織形式以及黨組織職責(zé)定位的相對(duì)特殊性和形勢(shì)變化對(duì)民企黨建工作的要求不斷提高，民營(yíng)企業(yè)黨的建設(shè)還存在一些 “ 軟肋 ” ，特別是如何正確看待和有效建設(shè)一支奮發(fā)有為的黨務(wù)工作者隊(duì)伍，是當(dāng)前民企黨建工作中亟待解 決的一個(gè)重大問(wèn)題。 一、加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義 首先，加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)是促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求。黨的 “ 十六大 ” 報(bào)告指出：非公有制經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，對(duì)充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面的積極性，加快生產(chǎn)力發(fā)展具有重要作用。目前，一些民營(yíng)企業(yè)黨務(wù)工作者缺乏現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和在新形勢(shì)下開(kāi)展民企黨務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)黨務(wù)工作難以有機(jī)滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，黨建工作游離于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之外，就黨建抓黨建，民營(yíng)企業(yè)黨組織和黨員作用得不到有效發(fā)揮，支部活動(dòng)缺 乏應(yīng)有的活力和吸引力，黨建工作對(duì)企業(yè)生存與發(fā)展的促進(jìn)作用沒(méi)有得到充分體現(xiàn)。 第 2 頁(yè) 共 11 頁(yè) 同時(shí)，民營(yíng)企業(yè)要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利潤(rùn)最大化和其它發(fā)展目標(biāo)，必須提高企業(yè)全體員工素質(zhì)，必須團(tuán)結(jié)和依靠最廣大員工，集中和激發(fā)全體員工的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力去完成各項(xiàng)任務(wù)，這也需要黨務(wù)工作者針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際，靈活運(yùn)用黨的思想政治工作的有效途徑和方法，積極主動(dòng)地加以引導(dǎo)。像在我區(qū)推廣民企黨員民主聽(tīng)證會(huì)制度的過(guò)程中，傳化集團(tuán)的黨務(wù)工作者認(rèn)識(shí)到位，措施有力，充分調(diào)動(dòng)起了集團(tuán)黨員和廣大職工的參與熱情，積極為企業(yè)制訂發(fā)展規(guī)劃建言獻(xiàn)策，極大地提高了企業(yè)決策的 科學(xué)性，從而有力地推動(dòng)了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。 其次，加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)是提高民營(yíng)企業(yè)黨建工作水平的現(xiàn)實(shí)要求。在民營(yíng)企業(yè)落實(shí) “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的要求，必須積極創(chuàng)造有利于企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)生產(chǎn)力，著力倡導(dǎo)積極向上的先進(jìn)企業(yè)文化，維護(hù)和保障廣大職工的合法權(quán)益。民營(yíng)企業(yè)黨組織是職工群眾的政治核心，應(yīng)該成為非公有制企業(yè)貫徹 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。但由于思想認(rèn)識(shí)難到位、地位職責(zé)難界定，企業(yè)黨務(wù)工作者中存在 “ 無(wú)為 ”思想和 “ 畏難 ” 情緒。對(duì)如何組織、教育、引導(dǎo)黨員把實(shí)際工作同全心全意為 人民服務(wù)的宗旨有機(jī)地結(jié)合在一起，發(fā)揮應(yīng)有作用，難以找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，企業(yè)黨建工作出現(xiàn)較大的不平衡性。實(shí)踐證明，凡是企業(yè)黨建工作運(yùn)行有序，健康發(fā)展，黨組織作用發(fā)揮明顯的，大都有一支素質(zhì)全面、能力較強(qiáng)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍；反之，凡是 第 3 頁(yè) 共 11 頁(yè) 支部軟弱渙散，凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的，都與黨務(wù)工作者本身的組織
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