公司人事部20xx下半年工作計劃(已修改)
2025-09-01 13:58 本頁面
【正文】 好的工作計劃會給工作帶來事半功陪的效果，那么作為公司人事部的的工作計劃如何寫呢 ?下面的公司人事部 2024 下半年工作計 劃 范文希望可以幫到你 ! 公司人事部 2024 下半年工作計劃 負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。 2. 負責公司勞動人事管理制度的建立、實施和修訂，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定人力資源計劃。 3. 每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標及分公司人員需求計劃審核分公司的人員編制，對分公司增減人員進行歸口管理。 4. 定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。 5. 負責辦理總部員工招聘、內(nèi)部選拔、聘用及解聘手續(xù)。參與分公司高級人才的招聘。 6. 負責總部員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對各分公司薪酬情況進行監(jiān)控。 7. 負責總部員工的職稱評定工作，對各分公司職稱評定工作進行監(jiān)督檢查。 8. 負責制定公司年度培
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