黨員干部“講嚴(yán)立”自我剖析報(bào)告(已修改)
2025-09-01 12:27 本頁(yè)面
【正文】 黨員干部 “ 講嚴(yán)立 ” 自我剖析能夠提高自身對(duì)黨的擁戴和促進(jìn)黨組織工作更好的進(jìn)行和發(fā)展，下面是精心整理的黨員干部 “ 講嚴(yán)立 ” 自我剖析材料，供大家學(xué)習(xí)和參閱。 黨員干部 “講嚴(yán)立 ”自我剖析報(bào)告 根據(jù)縣委《關(guān)于在全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展 “ 講忠誠(chéng)、嚴(yán)紀(jì)律、立政德 ” 專題警示教育的實(shí)施方案》的要求和局黨委統(tǒng)一安排，我以魯煒等案件為反面教材，聯(lián)系 “ 陳、楊、周 ” 等案件，圍繞 “ 六聚焦六整肅 ” ，通過學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話、重溫黨紀(jì)條規(guī)、觀看警示錄像，開展相互談心談話，結(jié)合自己工作實(shí)際，進(jìn)行全方位的回顧和反思，查找自身存在的問題和不足，剖析存在問題的原因，提出今后的整改措施和努力方向，現(xiàn)作對(duì)照檢查如下： 一、存在的問題 (一 )聚焦絕對(duì)忠誠(chéng)，從嚴(yán)整肅陽(yáng)奉陰違表里不一問題 。雖 學(xué)習(xí)黨的十九大精神，但未能詳細(xì)、系統(tǒng)地研讀，對(duì)條文的理解不夠系統(tǒng)和全面，特別是對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識(shí)不夠全面，僅停留在字面意思，沒有真正的深入其中，沒有深刻理解其真正內(nèi)涵。 。 (二 )聚焦清正文化，從嚴(yán)整肅拉幫結(jié)派公器私用問題 。親戚朋友辦的企業(yè)，在辦稅的過程中，也存在一些特權(quán)主義思想，會(huì)打招呼安排人插隊(duì)加塞辦理業(yè)務(wù)。 。對(duì)全局性的工作，別的領(lǐng)導(dǎo)抽調(diào)自己分管部門人員集中辦公時(shí)會(huì)有抵觸情緒， 認(rèn)為自己分管的部門人少工作重，抽調(diào)出去后影響本職工作。 (三 )聚焦政德操守，從嚴(yán)整肅品行不端德不配位問題 ，辦事雷利風(fēng)行，但是有時(shí)候批評(píng)同事不注意場(chǎng)合，也沒有站在對(duì)方的立場(chǎng)上去考慮問題，導(dǎo)致有時(shí)候同志們不能接受。 ，雖然嘴上強(qiáng)調(diào)多，對(duì)別人要求也多，但在自身的落實(shí)上打了折扣，存在言行不一的情況。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 (一 )學(xué)習(xí)意識(shí)有待提高 在一定程度上還存在著主動(dòng)學(xué)習(xí)少、被動(dòng)學(xué)習(xí)多，系統(tǒng)學(xué)習(xí)少、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)多的問題，自己沒有像抓稅收工 作那樣時(shí)刻重視抓理論學(xué)習(xí)，缺乏擠的勁頭、鉆的態(tài)度、苦的精神，有時(shí)滿足于完成當(dāng)前學(xué)習(xí)任務(wù)，沒有真正做到把學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念、改造主觀世界的有效途徑，特別是在對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性還不夠。 (二 )理想信念不夠堅(jiān)定。平時(shí)在具體事務(wù)上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自我修養(yǎng)的提高，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時(shí)提升到適應(yīng)新時(shí)代要求的高度。對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住重要論斷和重要講話，對(duì)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì) 主義思想和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，政治理論根基不夠深厚。 (三 )黨性修養(yǎng)仍需加強(qiáng) 黨的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)的弦繃得還不夠緊，對(duì)一些不正之風(fēng)、不良傾向，沒能及時(shí)主動(dòng)地進(jìn)行抵制和斗爭(zhēng)。黨性分析不夠主動(dòng)，不能完全虛心聽取和接受黨員群眾的批評(píng)和建議。滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，大局意識(shí)有所淡化，開拓進(jìn)取的精神有所弱化，致使工作有時(shí)不夠積極主動(dòng)，沒有充分發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。 (四 )能力素質(zhì)有待提升 踏上領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)間短，工作經(jīng)
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