內(nèi)科護理20xx年工作計劃(已修改)
2024-09-02 18:38 本頁面
【正文】 護理工作應(yīng)該說是醫(yī)療行業(yè)中最辛苦且人擁護的工作，那么內(nèi)科護理該怎樣寫呢 ?下面就是小編給大家?guī)淼膬?nèi)科護理 2024 年工作計劃，希望大家喜歡 ! 內(nèi)科護理 2024 年工作計劃 1 作為一名護理工作管理者，以謙和的態(tài)度對待病人，努力為每一位病人減少每一分的痛苦是我們的使命，用這樣的信念在這兩年的護理工作中我部得到了病人的認可和領(lǐng)導(dǎo)的贊同。擔(dān)任內(nèi)五科護士長近一年的時間里，深刻體會了神經(jīng)內(nèi)科的護理工作的艱辛與繁瑣，人們常說的 “ 三分治療，七分護理 ” ，也在內(nèi)五科得到十分的體現(xiàn)，在 2024 年里，內(nèi)五科護理部堅持把 “ 以 “ 病人為中心 ” 的護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。在管理形式上追求 “ 以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向 ” ，同時將 2024 年的工作重心放在加強護士的專業(yè)培訓(xùn)，加強護理管理，加強基礎(chǔ)護理，提高服 務(wù)質(zhì)量，開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)上，現(xiàn)將 2024 年工作計劃做如下概括： 一、加強護士在職 提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)強化相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)掌握，每月定期組織護士授課，實行輪流主講，進行及神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)培訓(xùn)。 如遇特殊疑難情況，可通過請科主任，醫(yī)生授課等多種形式更新知識和技能?；チ?xí)促進，開展護理病例討論，并詳細記錄。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學(xué)習(xí)，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。 二、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務(wù)質(zhì)量 繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，增強工作責(zé) 任心。加強培養(yǎng)護理人員樹立 “ 以病人為中心 ” 的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。對病區(qū)患者實施全身心、全方位、全過程、多的系統(tǒng)護理。加強安全管理的責(zé)任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量。深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。 提高護患溝通技能。提倡微笑服務(wù)，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。同時向兄弟科室學(xué)習(xí)和借鑒，開展 “ 優(yōu)質(zhì)護理服務(wù) ” ，全面加強臨床護理工作，強化基礎(chǔ)護理，改善護理服務(wù)，為護理學(xué)科的發(fā)展探索新的和途經(jīng)，真 正把 “ 以病人為中心 ” 的服務(wù)理念落到實處。 三、安全工作長抓不懈 護理安全是護理管理的重點，護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。 切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫(yī)安全。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。雖然是日常護理工作，但是如果發(fā)生問題，都會危及到患者的生命，作為護理管理中監(jiān)控的重點，不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決 問題，并從自身及科室的角度進行分析，分析事故發(fā)生的原因，吸取深刻的教訓(xùn)，提出防范與改進。 四、合理利用科室人力資源 內(nèi)五科護士的人員少，護理工作繁重，根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，合理排班，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務(wù)。
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