【正文】 以下是整理的機關(guān)黨委工作總結(jié)，歡迎大家閱讀。 機關(guān)黨委工作總結(jié)一： 2024 年是不平凡的一年，機關(guān)黨建工作在市級機關(guān)工委和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提升干部隊伍 “ 三大能力 ” 為目標(biāo)，圍繞全省司法行政系統(tǒng)黨建工作創(chuàng)新工程五大目標(biāo)，積極探索和創(chuàng)新黨建工作新路子，努力把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨建資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把黨建成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果，以加強思想政治建設(shè)為根本點，以服從服務(wù)于發(fā)展第一要務(wù)為著力點，以 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、推進效能建設(shè) ” 為切入點，以提升黨員隊伍先進性為落腳點，求真務(wù)實，狠抓落實，全面完成年初機關(guān)黨建工作會議提出的各項目標(biāo)任務(wù)， 2024 年 11 月，被市級機 關(guān)工委評為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型先進黨組織， 2024 年 3 月被市級機關(guān)工委表彰為 2024 的度先進黨組織。機關(guān)黨建工作又邁上一個新臺階。為爭當(dāng)全省司法行政系統(tǒng)排頭兵和司法行政創(chuàng)新發(fā)展，提供強有力的組織保證?；仡櫼荒陙淼闹饕ぷ?，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、強化理論武裝，扎實開展 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、推進效能建設(shè) ” 活動。 (一 )深入開展專題教育，打牢隊伍思想基礎(chǔ)。繼續(xù)深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，立足本職崗位履職盡責(zé)，狠抓社會管理創(chuàng)新，創(chuàng)先爭優(yōu)拼搶一流。深入開展政法干警核心價值觀和職業(yè)道德教育主題實踐活動，通過公務(wù)員職業(yè)道德教育授課、舉辦 “ 忠誠為 民公正廉潔 ” 演講比賽、 “ 道德講堂 ” 、組織 “” 思廉日活動，增強了政法干警的政治素養(yǎng)。今年省委組織部副部長莊同保來我市調(diào)研，對我局開展公務(wù)員職業(yè)道德活動給予了充分肯定。認(rèn)真組織開展形勢任務(wù)教育，制定了《南通市司法行政系統(tǒng) 2024 年形勢任務(wù)教育“ 十百千 ” 工程實施意見》，進一步強化隊伍的思想理論武裝，扎實推進 “ 十佳學(xué)習(xí)品牌創(chuàng)建、百項專題調(diào)研、千場報告會 ” 活動的開展，進一步提升干警的思想理論素養(yǎng)。 (二 )搭建理論教育平臺，深化學(xué)習(xí)教育成果。在局機關(guān)開設(shè) “ 青年論壇 ” ，由機關(guān)干部每月輪流 “ 一講 ” ，不僅帶頭引領(lǐng)而且 深化了政治理論的學(xué)習(xí)效果。設(shè)立 “ 道德講堂 ” ，每月一主題，充分發(fā)揮身邊先進人物的模范引領(lǐng)作用，使政法干警核心價值觀成為全體干警和法律服務(wù)人員的最終價值取向。開展 “ 日讀千字，年學(xué)一技 ” 讀書學(xué)習(xí)活動，進一步提高全體人員的素質(zhì)。設(shè)立青年文化論壇和文化沙龍等網(wǎng)上文化交流平臺，讓更多的政法干警一起學(xué)習(xí)、探索、分享學(xué)習(xí)成果和經(jīng)驗。 (三 )深化基層組織建設(shè)，確保隊伍思想穩(wěn)定。改進黨建目標(biāo)管理，結(jié)合司法局實際，將支部建立在五大中心上，提升了黨建管理效果。制定下發(fā)了《關(guān)于加強新形勢下律師隊伍黨的建設(shè)工作的意見》，為律師行業(yè)黨建 工作提供方向。為每位黨員過政治生日，提醒其牢記宗旨、踐行實驗、永葆本色、不辱使命。進行 “ 談心 ” 活動，將 “ 人防 ” 和 “ 心防 ” 有機結(jié)合，深入推進反腐倡廉教育，使黨風(fēng)更加純潔、政風(fēng)更加清廉。 (四 )“ 機關(guān)效能建設(shè)年 ” 活動扎實有效。今年機關(guān)各黨組織把 “ 機關(guān)效能建設(shè)年 ” 活動作為今年黨建工作的重點，進一步改進機關(guān)作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高辦事效率，提高機關(guān)干部隊伍素質(zhì)。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真做好效能建設(shè)問卷調(diào)查，查找機關(guān)效能方面存在的突出問題，認(rèn)真落實整改措施，建立健全長效管理機制。 二、開展多種活動，精心錘煉業(yè)務(wù)素養(yǎng)。 、崗位大練兵。依托掛牌于市委黨校的司法行政系統(tǒng)法律服務(wù)人員教育培訓(xùn)基地，定期組織集中封閉式培訓(xùn)。先后組織公證、律師、基層法律服務(wù)、司法所開展各類學(xué)習(xí)培訓(xùn) 1600 人次。開展司法系統(tǒng)技能大比武和效能大考核，組織開展公證員技能比武、律師辯論賽等活動，有效促進了服務(wù)技能和效能的提高。 。深入開展 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 和 “ 群眾滿意的窗口服務(wù)單位 ” 爭創(chuàng)活動，通過各項爭創(chuàng)活動，使工作服務(wù)水平進一步提高、黨的基層組織戰(zhàn)斗力進一步加強、黨員先進性進一步發(fā)揮。在全系統(tǒng)內(nèi)開展十大 “ 服務(wù)之星 ” 和 “ 江海普法名嘴 ” 評選。我們發(fā)掘了一大批愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、業(yè)務(wù)精良的律師、公證員、司法鑒定員、調(diào)解員和司法所干警，樹立了南通司法行政人的行業(yè)標(biāo)桿，對推進司法行政隊伍中提素質(zhì)的提高起到了積極的促進和引領(lǐng)作用。 。結(jié)合 “ 三解三促 ” 和大接訪活動，創(chuàng)新性地開展 “ 百點大征詢、百點大接訪 ” 活動。局班子成員按照 “80% 的人力抓創(chuàng)新， 60%的精力在基層、每年下基層不少于 60 天 ” 的要求，分組帶隊下基層調(diào)研走訪，為基層、為經(jīng)濟建設(shè)提供法律保障。局長張武林同志通過深入調(diào)研整理的民情日記分別在《人民 日報》、《江蘇法制報》上刊載。組建法律顧問團，為政府決策、重大項目引進、沿江沿海開發(fā)提供全方位的法律服務(wù)。設(shè)立社區(qū) “ 律師工作室 ” ，定點開展法律咨詢和法制宣傳，把社區(qū)建設(shè)和管理引入規(guī)范化、法制化軌道。開展 “ 律企聯(lián)姻 ” 活動，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新提供堅實法律保障。開展 “ 公證惠民宣傳月 ” 活動，通過各種便民服務(wù)，擴大了公證工作的社會影響力，樹立了公證行業(yè)的良好形象。 三、狠抓 “ 一評五制 ” ，促進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)， 今年我局在全系統(tǒng)開展以 “ 萬人評議、首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制、效能公示制、干部交流輪崗制、失責(zé)追究制 ”( 簡稱 “ 一評五制 ”) 為主要內(nèi)容的隊伍作風(fēng)建設(shè)活動，并將 “ 一評五制 ” 工作作為隊伍建設(shè)的新抓手，列入了社會管理創(chuàng)新項目之首，確保 “ 一評五制 ” 的有序推進。 一是實行四方聯(lián)動。在條線上實現(xiàn)與市、縣、鄉(xiāng)三級相聯(lián)動，在行業(yè)上實現(xiàn)與法律服務(wù)機構(gòu)相聯(lián)動，在操作上實現(xiàn)與職能工作相聯(lián)動，在機關(guān)內(nèi)實現(xiàn)與黨政和個人相聯(lián)動。 二是完善各項制度。編印《南通市司法行政系統(tǒng) “ 一評五制 ” 學(xué)習(xí)手冊》、《南通市司法行政系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)制度匯編》，出臺了各行業(yè)的《首問負責(zé)制》和《服務(wù)承諾制度》，使 “ 一評五制 ” 工作更深入具體，為提高司法行政工作作風(fēng)提 供制度保障。 三是開展交流輪崗。今年上半年，局機關(guān)在 “ 雙向選擇競崗 ” 的基礎(chǔ)上，拿出 7 個正 (副 )科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，通過適崗評價、使命推薦、述職面試三個環(huán)節(jié)開展競爭上崗。通過輪崗交流，共有 21 名同志被調(diào)整和轉(zhuǎn)任，走上了新的工作崗位。此次競崗活動打破了 “ 論資排輩 ” 的現(xiàn)象，選出了一批優(yōu)秀人才，樹立了積極向上用人導(dǎo)向，為司法行政工作可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的人才保證。 四是創(chuàng)新考評機制。堅持以考核促進管理的原則，建立復(fù)合評價體系，實行全員一崗一系數(shù)，一月一考核、一月一評量、一人一績效的考核評價體系。依據(jù)各崗位職責(zé)，確定 、 、 系數(shù)。每月開展星級評崗，在設(shè)置崗位能級系數(shù)的基礎(chǔ)上，我局再從每個人績效工資 (工作津貼 )中拿出 500 元作為月度績效考核津貼基數(shù)，根據(jù)個人月度考核等次，按一定比例相應(yīng)增減。該考核方式實現(xiàn)了 “ 浮動式 ” 薪酬和 “ 一崗一系數(shù) ” ，切實做到平時考核與年度考核相結(jié)合，形成了一套 “ 薪酬有依據(jù)、職責(zé)有分工、考核有標(biāo)準(zhǔn)、獎懲憑實績 ” 的特色績效管理體制。 五是創(chuàng)新問責(zé)渠道。一是擴大機關(guān)黨委委員問責(zé)制度。開展黨委委員述職問責(zé)機制，對問責(zé)范圍擴大到支部書記和中層干部。年終測評達不到 50%的黨委委員將自動卸任。二是建立了 司法行政系統(tǒng)效能督查機制。在系統(tǒng)內(nèi)組建了督查督察隊，定期和不定期地對系統(tǒng)內(nèi)開展效能督查督察工作，并公開督查督察結(jié)果。三是建立了立項推進問責(zé)機制。根據(jù)職能，將全局各項工作制定為 10 個大項 58 個子項，立項推進，對未能按時按質(zhì)完成目標(biāo)任務(wù)的，要說明理由，進行問責(zé)查究。 四、創(chuàng)新工作思路，探索黨建創(chuàng)新新路 一是創(chuàng)新建立了 “ 四課教育 ” 學(xué)習(xí)品牌。 “ 四課教育 ” 即黨建理論灌輸課、時事政策輔導(dǎo)課、司法行政業(yè)務(wù)強化課、廉潔自律警示課，采用 “ 領(lǐng)導(dǎo)輪流誦讀理論 —— 干警輪流選背一段話 —— 開展茶話會交流感想 —— 定期組織考試 ” 的學(xué)習(xí)模式 ，并將干警學(xué)習(xí)簽到情況、調(diào)研情況、考試結(jié)果等納入到績效考核體系中，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，實現(xiàn)教育的經(jīng)常性、常態(tài)化。 二是創(chuàng)新建立了 “ 普法郵路通萬家 ” 普法品牌。借助郵政投遞網(wǎng)絡(luò)，將法制宣傳資料傳送到千家萬戶。市局積極整合機關(guān)普法資源，搭建了以《南通崇法報》為主要形式的綜合普法平臺，實現(xiàn)了聯(lián)動普法 。同時，“ 普法郵路通萬家 ” 包含了傳播法律知識和法律需求兩方面內(nèi)容，郵報設(shè)置統(tǒng)一格式的郵件回執(zhí)，收集群眾法律需求及建議，實現(xiàn)了互動普法。 三是創(chuàng)新建立了機關(guān) “ 六疾 ” 、 “ 三快 ” 作風(fēng)品牌。在機關(guān)推行 “ 疾浮如仇 ” 、 “ 疾慢如仇 ” 、 “ 疾滿 如仇 ” 、 “ 疾蠻如仇 ” 、 “ 疾惡如仇 ” 、 “ 疾庸如仇 ” 的 “ 六疾 ” 工作作風(fēng)，努力造就一支政治信念堅定、服務(wù)水平一流、人民群眾滿意的司法行政隊伍。進一步豐富和拓展效能建設(shè)內(nèi)涵，強化 “ 工作節(jié)奏加快、責(zé)任傳遞加快、任務(wù)完成加快 ” 的基本要求，實現(xiàn)工作提速、績效提升、成果提質(zhì)。 四是創(chuàng)新建立了為民服務(wù) “ 雙百 ” 品牌。在全系統(tǒng)組織黨員干部開展了以 “ 百點大征詢、百點大接訪 ”為內(nèi)容的 “ 三解三促 ” 和大接訪活動，組織全市司法行政機關(guān)干部在全市設(shè)立了 106 個接待咨詢點。每季至少開展一次活動，化解一批矛盾糾紛，開展系列法制宣傳，實地調(diào)研撰寫 破難題、解困惑文章，確?；顒由钊腴_展，真正做到 “ 了解民情民意、解除發(fā)展難題、化解社會矛盾 ,促進干群關(guān)系融洽、促進基層發(fā)展穩(wěn)定、促進機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變 ” 。 五是創(chuàng)新建立了新社會組織黨建品牌。南通律師協(xié)黨委繼去年被中共中央表彰為 “ 全國先進基層黨組織 ” 以來，創(chuàng)新工作機制，以黨建促進律師事業(yè)的發(fā)展，組織黨員律師積極開展 “ 四進四推 ” 專項法律服務(wù)活動，創(chuàng)新性地開展 “ 綠、紅、金、銀、橙 ” 五色法律服務(wù)，給力地方經(jīng)濟發(fā)展，得到了市委、市政府的充分肯定。市委副書記陳斌批示： “ 五色 ” 法律服務(wù)很有特色。實踐表明，法律服務(wù)在經(jīng)濟社會發(fā)展中具有重要的保障作用，望不斷總結(jié)，不斷發(fā)展。 五、創(chuàng)新考核監(jiān)督，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。 。落實首辦責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)接訪、下訪、巡訪等制度，對法律援助、社區(qū)矯正、公證工作、律師工作開展專項監(jiān)督檢查，對基層司法所、法律服務(wù)所、律師事務(wù)所、大調(diào)解中心和公證機構(gòu)定期開展明查暗訪，并以 “ 回馬槍 ” 的形式進行隨機復(fù)查，確保行政執(zhí)法廉潔規(guī)范高效。 。與人大代表、政協(xié)委員建立經(jīng)常性工作聯(lián)系制度，通過設(shè)立意見箱、開通熱線電話、開辟網(wǎng)上征詢專欄、走訪基層群眾、向社會各界人士發(fā)放征求意見函等形式多渠道吸收意見建議。繼續(xù)開展 “ 司法行政啄木鳥獎 ” 和 “ 司法行政金點子獎 ” ，接受社會評議。進一步聽取市特邀監(jiān)察員、人大代表、政協(xié)委員和行風(fēng)監(jiān)督員的意見和建議，較好地促進了黨組決策議事，為我們進一步改進工作方法和工作作風(fēng)提供重要的依據(jù)。 。根據(jù)省、市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，