4勘測設計院制度(已修改)
2025-08-22 16:41 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 18 頁 勘測設計院制度 序 制定《員工手冊》是本院實施科學管理的重要手段，它對員工守則、勞動管理、質量管理、財務管理、工資分配、員工福利、獎懲辦法、安全生產、精神文明建設以及院內上級與下級、一線與后勤、部室與部室之間的關系都作了明文規(guī)定，它是本院集多年照章辦事、依據(jù)規(guī)章制度實施經(jīng)營管理的經(jīng)驗結晶，每個員工必須嚴格遵守，認真執(zhí)行。 《孟子 X8226。離婁上》說。 “ 不以規(guī)矩，不能成方圓 ” 。畫圓少不了規(guī)，畫方少不了矩，規(guī)和矩好象是對畫方畫圓行動的約束，但實際上，有了規(guī)和矩才能畫圓就圓，畫方就方，企業(yè)規(guī)章制度和員工在工作時間內的行為自由的關系也是如此，有了好的規(guī)章制度才能使員工獲得工作上真正的自由和快樂。 規(guī)章制度要靠大家來共同遵守，養(yǎng)成良好的遵守規(guī)章制度的習慣，使遵守規(guī)章制度成為我們的自覺行為，才能使規(guī)章制度在經(jīng)營管理的過程中起到應有的作用。因此，本院黨員干部不僅自已事事處處要身體力行、以身示范，模范的遵守規(guī)章制度，而且有義務向周圍的員工宣傳規(guī)章制度的重要性，爭取大家一起來遵守規(guī)章制度，當遇到違反和破壞規(guī)章制度的行為時，還應該挺身而出，進行勸阻、批評以至斗爭，帶頭維護規(guī)章制度的嚴肅性。 誠然，規(guī)章制度的修改和完善也有一個與時俱進的過程，隨 第 2 頁 共 18 頁 著市場環(huán)境的不斷變化和工作性質的不斷改變，將會有更多更切實際的規(guī)章制度需要增補。這次匯編，雖然我們多次在干部職工中征求意見，但巨細難理，仍然避免不了遺漏和不足。希望大家在執(zhí)行的過程中，提出更多寶貴的意見，為我院的各項工作不斷邁向制度化、規(guī)范化作出更多有益的探索。沈偉民 局勘測設計院員工手冊 目錄 一、員工守則 二、規(guī)章制度 勞動人事管理制度 機關管理制度 財務管理規(guī)定 工資分配辦法 常設會議及議事制度 自學制度 安全文明生產準則 安全生產制度 綜合治理工作制度 消防安全責任制度 三、崗位職責 院長崗位職責 第 3 頁 共 18 頁 書記崗位職責 副院長崗位職責 副院長崗位職責 辦公室工作職責 辦公室主任崗位職責 檔案員崗位職責 小車司機崗位職責 財務室工作職責 財務主任崗位職責 1主管會計崗位職責 1出納員崗位職責 1綜合業(yè)務室工作職責 1業(yè)務主任崗位職責 1勘測設計員崗位職責 四、常設領導小組 員工守則 一、認真學習和實踐 “ 三個代表 ” ，不斷提高政治思想覺悟和知識文化水平，樹立 正確的世界觀、人生觀、價值觀，勇攀高新科技領域，更好地為祖國服務，為漢江服務。努力把自已培養(yǎng)成為有道德、有理想、有文化、有知識、守紀律、愛勞動的社會主義新型科技人才。 第 4 頁 共 18 頁 二、樹立良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，尊重領導，服從管理，忠于職守，勤奮工作，保質保量完成各項工作任務。 三、樹立高度責任感，精心勘測、精心設計、精心管理，保證質量，做到萬無一失。 四、遵紀守法，遵守社會公德，恪守市場規(guī)則，抵制不正之風，不剿竊、抄襲和侵犯他人知識產權；不參與色情、吸毒、迷信、賭博等活動。 五、加強執(zhí)業(yè)行為自律，潔身做人，自覺維護單位和個人聲譽。 六、弘揚抗洪精神，艱苦奮斗，團結協(xié)作，開拓進取，勇創(chuàng)新業(yè)。 勞動人事管理制度 第一條為規(guī)范本院勞動人事管理工作，以達高度運用人才資源，提高工作效率和經(jīng)營業(yè)績之目的，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和廳、局勞動人事有關政策規(guī)定，結合本院實際制定本規(guī)則。 第二條本院干部任免、員工聘用、獎懲、培訓，員工的福利保險、退職退休、停薪留職、除另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。
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