4局領導在信訪宣傳工作會議上的致辭(已修改)
2025-08-22 15:21 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 11 頁 局領導在信訪宣傳工作會議上的講話 同志們： 在當前防汛工作即將進入汛期、治黃改革與發(fā)展各項工作任務都十分繁重的情況下，召開這次會議，非常重要。會議雖然只有半天的時間，但準備的很充分，內容很豐富，在一下午的時間里，傳達了上級《信訪條例》研討班精神，學習了中共某某省委宣傳部等 5 部門關于學習宣傳貫徹新《 信訪條例》的實施意見，還表彰了宣傳工作先進單位和個人，3 個市局作了典型發(fā)言、交流了經驗。 剛才，某某同志代表省局黨組在講話中回顧總結了近年來我局的信訪工作，分析了當前信訪工作面臨的形勢，對信訪、宣傳工作進行了安排部署，講得很全面，措施很具體，我都同意，希望同志們會后認真抓好落實。下面，我再強調幾點意見： 一、增強大局意識，進一步提高對做好信訪工作的認識 從全局范圍來看，盡管信訪總體形勢不錯，同志們做了大量的工作，化解了一大批矛盾和糾紛，但影響穩(wěn)定的因素仍然不少，信訪工作面臨的形勢仍不容樂觀。突出表現(xiàn)在以下幾個方面： 一是上訪增長的勢頭沒有得到有效遏制，信訪總 量居高不下，越級上訪、集體上訪和重復上訪仍然比較多。從近年來省局機關接待來信來訪數(shù)據(jù)足以看出這個問題的嚴重性： 2024年 80人次，2024 年達 120 人次，是 02 年的 倍， 2024 年達 274 人次，是 第 2 頁 共 11 頁 03 年的 2 倍，今年截至目前已達 130 人次，仍居高不下。群眾信訪呈現(xiàn)出 “ 三多 ” 的特點：一是數(shù)量多，二是越級上訪、集體上訪多，三是上訪的過激行為多。有些上訪人抱著 “ 大鬧大解決，小鬧小解決，不鬧不解決 ” 的錯誤思想，情緒十分激動，勸解難度很大，不聽從規(guī)勸，聽不進意見，圍堵在機關門口，有的直接闖到局領導辦公室，嚴重干擾了 省局機關正常工作秩序。甚至還有的信訪群眾反映到新聞媒體，對山東黃河形象造成了一定的影響。 二是信訪不穩(wěn)定因素大量存在，并且問題相對比較集中。當前，黃河的治理開發(fā)和管理進入了一個新的歷史發(fā)展時期，黃委提出 “ 維持黃河健康生命，當好河流代言人 ” 的新理念， “ 三條黃河 ” 建設正在穩(wěn)步推進，第二期標準化堤防工程建設將全面展開，將會涉及更多的遷占賠償問題；水管體制改革試點已進入實質性的操作階段，試點單位機構按照管理、養(yǎng)護、施工 “ 三駕馬車 ” 組建重構、人員重新競聘上崗，涉及到每個職工的切身利益。事業(yè)單位人員聘用制度改 革也已全面展開，從明年起將取消大中專生畢業(yè)接收計劃，這對我們的職工子女就業(yè)也是一個嚴峻的考驗。從治黃形勢的發(fā)展和各項改革的推進來看，這些都是相對比較集中而且容易引發(fā)信訪事件的不安定因素。 三是有些單位領導對信訪工作認識不足，重視不夠，群眾觀念淡薄，責任落實不到位，對群眾反映的問題久拖不決，致使矛 第 3 頁 共 11 頁 盾激化。有的抓信訪工作的責任心和主動性不強，不
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