4開展“講黨性、重品行、作表率”活動實施方案(已修改)
2025-08-22 15:03 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 11 頁 開展 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 活動實施方案 為認(rèn)真貫徹落實省委組織部《關(guān)于在全省組織系統(tǒng)開展 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 活動的實施意見》和市委的要求，努力把全市各級組織部門建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的表率部門，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就全市組織系統(tǒng)開展 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 活動提出如下實施方案。 一、開展 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 活動的重要性和必要性 黨的十七大強調(diào)，全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率。在全國組織工作會議上， xx 等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對加強組織部門自身建設(shè)提出了新的要求。組織工作的服務(wù)對象主要是黨員、干部和各類人才，對于組織部門和組工干部來說，能不能做好本職工作，既要看業(yè)務(wù)水平如何，更要看是否堅持 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 。長期以來，組織部門之所以能夠承擔(dān)起黨和人民賦予的重大職責(zé)，能夠贏得廣大干部群眾的支持和信任，一個十分重要的原因，就是繼承和發(fā)揚了組織部門公道正派的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終堅持抓好組織部門的自身建設(shè)。但我們也要清醒地 看到，與組織工作面臨的新形勢新任務(wù)相比，與帶頭講黨性、重品行、作表率的要求相比，組織部門在思想觀念、工作作風(fēng)和機制方法等方面仍有不少需要加強和改進的地方，組工干部在黨 第 2 頁 共 11 頁 性觀念、思想品行、能力素質(zhì)等方面還存在一些不適應(yīng)、不符合的問題，距離干部群眾對組織工作和組工干部的期望還存在不少差距。必須采取切實措施，進一步加強組織部門自身建設(shè)，特別要在作風(fēng)建設(shè)方面取得新的明顯成效。 把全市各級組織部門建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的表率部門，必須把堅持 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 作為一項重要內(nèi)容來抓好抓實，著力解決好存 在的突出問題，促進組織部門作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，不斷加強和改進組織工作。全市組織系統(tǒng)和廣大組工干部要切實以高度的政治熱情，積極投身到活動中來，把活動抓緊、抓實、抓出成效。 二、指導(dǎo)思想、工作原則、目標(biāo)要求、參加范圍和總體安排 開展 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 活動的指導(dǎo)思想是。以十七大精神為指導(dǎo)，按照 xx 等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對組織部門自身建設(shè)提出的新要求，堅持從嚴(yán)治部，突出 “ 講黨性、重品行、作表率 ”這個主題，教育引導(dǎo)全市組工干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養(yǎng)，樹立良好形象，著力解 決在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題，使組織工作更好地為全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局服務(wù)，為黨員、干部和各類人才服務(wù)，為人民群眾服務(wù)，讓黨滿意、人民滿意。 開展 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 活動的原則。一是堅持正面教育為主，激發(fā)內(nèi)生動力；二是突出實踐特色，著力解決問題； 第 3 頁 共 11 頁 三是堅持群眾路線，自覺接受監(jiān)督；四是繼承創(chuàng)新結(jié)合，增強活動效果；五是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，發(fā)揮示范作用。 開
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