4勞動(dòng)仲裁工作總結(jié)(已修改)
2025-08-22 04:04 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 4 頁 勞動(dòng)仲裁工作總結(jié) 一、工作職能： 、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位與其勞動(dòng)合同制職工之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議； ； ； （勞動(dòng)、工會(huì)、經(jīng)濟(jì)綜合管理部門）的協(xié)調(diào)工作，指導(dǎo)區(qū)內(nèi)各街道、社區(qū)、行業(yè)、企業(yè)勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)開展調(diào)解工作； ，及時(shí)向上級(jí)提供相關(guān)信息； ； 工作。 二、便民措施 建立首問首接服務(wù)制度； 建立健全快速立案制度； 立案審查當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效應(yīng)當(dāng)按照有利于勞動(dòng)者的原則從寬掌握； 對(duì)涉及下崗職工、女職工、進(jìn)城務(wù)工人員、因工致殘人
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