4農(nóng)村基層黨組織建設(shè)專項工作總結(jié)_(已修改)
2025-08-22 03:38 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 14 頁 農(nóng)村基層黨組織建設(shè)專項工作總結(jié) 農(nóng)村基層組織的建設(shè)，直接關(guān)系農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展，關(guān)系著社會穩(wěn)定，關(guān)系著黨的執(zhí)政政策在農(nóng)村貫徹執(zhí)行。今年，我鄉(xiāng)按照《 xx 縣農(nóng)村基層組織建設(shè)專項整治工作方案》（泰組字【 2024】 9 號）文件要求，結(jié)合實際，大力實施黨的基層組織專項整治工作，著力解決 9 個方面的突出問題，使農(nóng)村基層黨組織建設(shè)取得了明顯成效，農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強?，F(xiàn)就整治工作總結(jié)如下： 著力解決村支部書記抓黨建意識 “ 淡化 ” 問題黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)?；鶎咏M織書記要把基層黨建工作作為首要政治任務(wù)來抓。要牢固樹立 “ 抓黨建是本職、不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職 ” 的責(zé)任意識，切實履行 “ 第一責(zé)任人 ”的職責(zé)，把黨建工作作為主業(yè)，聚精會神抓黨建，用心用功抓黨建，用全部精力帶頭抓黨建，不僅要抓部署，而且要抓檢查、抓落實，真正做到思想到位、措施到位、工作到位。通過制定 “ 雙述雙評 ” 工作機制，組織黨支部書記開展 “ 雙述雙評 ” 工作，把評議考核結(jié)果作為全年基層黨建考評的重要內(nèi)容，與村級目標(biāo)年度 考核、村干部年終獎金直接掛鉤。 著力解決村黨組織抓黨建責(zé)任 “ 懸空 ” 問題村黨組織書記普遍存在重經(jīng)濟、輕黨建的現(xiàn)象，沒能很好地履行第一責(zé)任人的職責(zé)。為了解決黨組織抓黨建責(zé)任 “ 懸空 ” 這一問題，我們制 第 2 頁 共 14 頁 定實施了黨建工作 “ 雙述雙評 ” 工作制度，強化黨組織書記的管黨治黨責(zé)任，解決了 “ 懸空 ” 的問題，實現(xiàn)對上盡責(zé)和對下負(fù)責(zé)的統(tǒng)一。在 “ 雙述雙評 ” 時我們對明確要求做到 “ 六個必述 ” ，即研究謀劃黨建工作規(guī)劃必述、健全抓黨建責(zé)任體系必述、改進(jìn)黨建重大舉措成效必述、為基層辦實事解難題情況必述、存在問題必述、今后思路打算必述， 堅持用事實和數(shù)據(jù)說話、用實實在在的工作舉措和效果說話，確保 “ 述得深 ”“ 述得透 ” 。 著力解決村兩委班子 “ 內(nèi)耗 ” 問題針對村兩委因此互相爭權(quán)奪勢，導(dǎo)致村兩委班子 “ 內(nèi)耗 ” 嚴(yán)重，影響工作甚至是干部形象。有的基層黨組織包攬村中大小事務(wù)，將 “ 領(lǐng)導(dǎo)核心 ” 片面的理解為對農(nóng)村的各項事務(wù)擁有最終決定權(quán)，本應(yīng)由村委會召集村民代表或召開村民大會決定的重大事項，卻由基層黨組織決定；有的基層黨組織渙散，軟弱無力，村里的大小事情均由村委會決定，黨組織的 “ 領(lǐng)導(dǎo)核心 ” 作用體現(xiàn)無法體現(xiàn)等現(xiàn)象。我鄉(xiāng)通過制定村級工作方法，推行 “ 四議兩 公開 ” 工作運行機制，加大村兩委干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確兩委職責(zé)，出臺相應(yīng)細(xì)則，從根部上消除兩委的 “ 內(nèi)耗 ” ，在輿論宣傳上消除一些錯誤的觀點。如，有的認(rèn)為村民自治就是 “ 自由 ” 了，就可以不要黨組織的領(lǐng)導(dǎo)；有的認(rèn)為基層黨組織支部書記是十幾名黨員選出的，村委會是全體村民選的，村里的事業(yè)就應(yīng)該由村委會說了算，黨組織只收收黨費，管管黨員就可以了。等等這些說法就少多了。 第 3 頁 共 14 頁 著力解決村級組織經(jīng)費 “ 截留 ” 問題我鄉(xiāng)往年村干部工資都是在年終進(jìn)行考核后，一次性發(fā)放給村干部。 2024 年就開始村小組長每人每月 30 元進(jìn)行了崗位補貼 ，并且按照每人每月60 元的標(biāo)準(zhǔn)總額年終發(fā)放到位。 2024 年對農(nóng)村黨組織活動經(jīng)費均能按照每名黨員 100 元的標(biāo)準(zhǔn)年終發(fā)放到村級黨組織。社區(qū)黨組織活動經(jīng)費按照每年一萬下?lián)苤辽鐓^(qū)居委會。在開展村級組織建設(shè)專項整治時，我鄉(xiāng)在 2024 年 8 月按照泰組字〔 2024〕 16 號文件要求，將村書記和主任每月平均 500 元工資通過 “ 一卡通 ”的形式發(fā)放到位。年終在按 3000 元的考核等級得分確定獎金，一年下來，基本上能確保村兩大頭工資在 9000 元左右。通過適當(dāng)提
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