4農村基層黨組織建設專項工作總結_-全文預覽
【正文】 示范村；其它 4 個村便民服務中心計劃再進行整改維修。一是優(yōu)化遠程教育設施。建立健全了基層黨組織議事規(guī)則，認真落實 “ 三會一課 ” 、民主生活會、黨員活動日、無職黨員設崗定責、流動黨員教育管理等制度，強化了管理工作的規(guī)范性。健全了村委會、計生、衛(wèi)生、綜治、維穩(wěn)等組織機構，并認真按照上級業(yè)務部門的要求，在基層黨組織的領導下創(chuàng)造性地開展工作，取得明顯成效，有力地推動了經濟建設、基層建設和各項事業(yè)的發(fā)展。建立健全了辦、村兩級黨建工 第 7 頁 共 14 頁 作網絡，形成辦事處黨工委牽頭抓，村具體抓落實的工作格局。大力推進農村經濟結構的調整，堅持以市場 第 6 頁 共 14 頁 為導向，以科技為依托，以農業(yè)產業(yè)化為主線，大力發(fā)展特色農業(yè)，堅持以機制創(chuàng)新做大集體經濟，通過多種形式盤活集體經濟，不斷增強村級集體經濟實力，逐步化解村級債務。但是對于那些黨組織軟弱渙散，服務意識缺乏的基層黨組織，進行重點整頓，強化責任。由于村支兩委的報酬 較低和大量青壯勞動力的流失，農村中具有一定文化水平和能力的青年人，大多外出務工，基層黨組織無法吸收這部分優(yōu)秀人才，這就使基層黨組織在發(fā)展黨員時感覺到后繼無人，從而無法形成良性循環(huán)。通過各種專題培訓及各種會議，加強村干部對于如何適應市場經濟，如何促進農村發(fā)展生產，優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構，走科技興農的路子，推進農業(yè)產業(yè)化的辦法學習探討，解放思想，克服按部就班，墨守成規(guī)的舊習，充分調動村干部的主動性和開拓創(chuàng)新精神，走出傳統(tǒng)而老化的 思維和工作 第 4 頁 共 14 頁 模式，結合本地實際制定正確的工作思路帶領廣大村民致富，推進農村經濟社會發(fā)展。在開展村級組織建設專項整治時，我鄉(xiāng)在 2024 年 8 月按照泰組字〔 2024〕 16 號文件要求，將村書記和主任每月平均 500 元工資通過 “ 一卡通 ”的形式發(fā)放到位。 第 3 頁 共 14 頁 著力解決村級組織經費 “ 截留 ” 問題我鄉(xiāng)往年村干部工資都是在年終進行考核后，一次性發(fā)放給村干部。有的基層黨組織包攬村中大小事務，將 “ 領導核心 ” 片面的理解為對農村的各項事務擁有最終決定權，本應由村委會召集村民代表或召開村民大會決定的重大事項，卻由基層黨組織決定；有的基層黨組織渙散，軟弱無力，村里的大小事情均由村委會決定，黨組織的 “ 領導核心 ” 作用體現無法體現等現象。 著力解決村黨組織抓黨建責任 “ 懸空 ” 問題村黨組織書記普遍存在重經濟、輕黨建的現象，沒能很好地履行第一責任人的職責?，F就整治工作總結如下： 著力解決村支部書記抓黨建意識 “ 淡化 ” 問題黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎。今年，我鄉(xiāng)按照《 xx 縣農村基層組織建設專項整治工作方案》（泰組字【 2024】 9 號）文件要求，結合實際，大力實施黨的基層組織專項整治工作，著力解決 9 個方面的突出問題，使農村基層黨組織建設取得了明顯成效，農村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。通過制定 “ 雙述雙評 ” 工作機制，組織黨支部書記開展 “ 雙述雙評 ” 工作，把評議考核結果作為全年基層黨建考評的重要內容，與村級目標年度 考核、村干部年終獎金直接掛鉤。 著力解決村兩委班子 “ 內耗 ” 問題針對村兩委因此互相爭權奪勢，導致村兩委班子 “ 內耗 ” 嚴重，影響工作甚至是干部形象。等等這些說法就少多了。社區(qū)黨組織活動經費按照每年一萬下撥至社區(qū)居委會。 著力解決村干部本領 “ 危機 ” 問題改革開放以來，市場經濟競爭的日趨激烈，農村經濟迎來了發(fā)展的新機遇與新挑戰(zhàn)，不少農村基層黨組織班子缺乏市場意識、機遇意識、競爭意識，自身致富和帶領群眾致富能力弱，缺乏應有的個人魅力和號召凝聚力，不能起到模范帶頭作用。老年黨員多，青年黨員少；老黨員多，新黨員少；男黨員多，
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