4農(nóng)村基層黨組織建設(shè)年度工作計劃-全文預(yù)覽
【正文】 立農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)扶持資金，支持農(nóng)民黨員帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富。 。 。 “ 六大載體 ” 。把具有高中以上文化程度、有一技之長、能帶頭致富并帶領(lǐng)群眾共同致富的青年農(nóng)民和優(yōu)秀農(nóng)民工作為黨員發(fā)展工作重點，重視發(fā)展女黨員。借鑒城市社區(qū)做法，按照由地域型向功能型、服務(wù)型轉(zhuǎn)變的要求，明確職能定位，配強農(nóng)村社區(qū)干部，建立財政投入、黨費補助、社會贊助等多元化的黨組織運行保障機制。堅持 “ 三會一課 ” 、村務(wù)公開制度，全面推行村干部坐 班、值班制度，繼續(xù)深化落實村級 “ 四議兩公開 ” 工作法，健全完善村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治機制。 三、加強鄉(xiāng)村黨組織建設(shè) 。加強對鄉(xiāng)村黨組織書記履行職責(zé)的規(guī)范和約束，全面推行以 “ 一諾雙評 ” 為主要內(nèi)容的村干部實績考核評價辦法。積極實施大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)興皖富民行動計劃，加大資金、項目、技術(shù)、信息等扶持力度。同時，繼續(xù)抓好鄉(xiāng)村干部分級培訓(xùn)和在線學(xué)習(xí)等工作。堅持重要崗位干部重點管理，嚴格人選標準和條件，切實把守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的 第 3 頁 共 9 頁 優(yōu)秀干部選拔上來。全面推廣 星級創(chuàng)評工作，形成農(nóng)村基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)動力機制。黨員發(fā)展工作經(jīng)?；⒁?guī)范化， 第 2 頁 共 9 頁 新發(fā)展黨員中 35 歲以下和高中（中專）以上文化程度的分別不低于 70%和 50%。農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍選拔培養(yǎng)、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督、激勵保障機制健全有效，鄉(xiāng)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，組織功能、服務(wù)功能、引領(lǐng)功能得到增強。與工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村社區(qū)化、農(nóng)民現(xiàn)代化發(fā)展要求相適應(yīng)，實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋。 一、目標要求 基層組織體系更加健全。 鄉(xiāng)村干部素質(zhì)不斷提高。 黨員隊伍活力逐步增強。三級聯(lián)創(chuàng)活動深化拓展，體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的考核評價辦法不斷完善，農(nóng)村基層黨組織活動內(nèi)容方式不斷創(chuàng)新，農(nóng)村基層組織建設(shè)先進縣、 “ 五個好 ”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、 “ 五個好 ” 村黨組織不斷涌現(xiàn)。 二、建設(shè)高素質(zhì)的鄉(xiāng)村黨組織帶頭人隊伍 。堅持德才標準，拓寬選人渠道，突出選優(yōu)育強，采取從現(xiàn)任村干部、致富帶富能手、復(fù)員退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、大學(xué)生村官黨員中選拔等途徑，配強村黨組織書記。加大對優(yōu)秀大學(xué)生村官的培養(yǎng)使用力度，把通過選舉進入村
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