4六查六看工作報告(已修改)
2025-08-22 03:35 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 6 頁 六查六看工作報告 六查六看工作報告一效能風暴行動開展以來， xx 市局明確提出，要把開展效能風暴行動與推動當前重點工作結(jié)合起來。近期， xx 市局從全面加強機關(guān)作風建設入手，不斷提升業(yè)務能力，以作風建設促工作效率，通過六查六看活動，不斷轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，努力提高統(tǒng)計服務水平。 一查制度落實，看是否執(zhí)行到位。用制度對照工作，用制度衡量工作，用制度推進工作，制定目標責任書和工作推進計劃，用制度規(guī)范全年各項工作，逐條逐項按期對照檢查落實。 二查執(zhí)行情況，看是否存在有令不行。局長辦公會上明確規(guī)定，局里要堅持每周召開一次工作例會，根據(jù)工作進程匯報上周工作情況，部署下周工作，堅決杜絕工作中有令不行的現(xiàn)象發(fā)生。 三查工作作風，看是否存在作風渙散、紀律松馳的問題 。看機關(guān)工作人員精神狀態(tài)和工作秩序，是否存在安于現(xiàn)狀、不思進取等問題 。是否存在上班遲到早退、脫崗串崗等問題。 四查工作效率，看是否存在人浮于事、辦事拖拉的問題，局里安排的每項工作任務，要求有實施方案、有安排計劃、有具體責任人、有落實回音。 五查大局觀念，看是 否存在小圈子利益至上、本位主義嚴重的問題。做到科室與科室之間分工不分家，全局統(tǒng)一部署，相互協(xié)作、相互補臺的工作氛圍。 第 2 頁 共 6 頁 六查服務意識，看是否存在服務意識不強，服務不到位的問題。統(tǒng)計資料的搜集、整理和發(fā)布是否存在服務決策、服務群眾、服務發(fā)展的意識淡薄，層面不全等問題。 通過六查六看，使全局干部
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