4兩制度調(diào)研報告(已修改)
2025-08-22 03:16 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 10 頁 兩制度調(diào)研報告 落實《稅收管理員制度》和《稅源管理制度》是新時期稅收工作的首要工作，其目的是從根本上解決過去那種 “ 淡化責(zé)任，疏于管理 ” 的問題，使稅收管理員做到 “ 管事，管好戶中事，最終達(dá)到管好稅源 ” 。 “ 兩制度 ” 實施以來，湖北 XX 市咸安區(qū)地稅局嚴(yán)格按照科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化、制度化、信息化管理的要求，結(jié)合我區(qū)的實際情況，加強調(diào)查研究，積極探索新的工作思路，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，更新管理理念，著力打造征管業(yè)務(wù)品牌，取得了明顯的效果。 一、主要措施和作法 （一）加強培訓(xùn)，提高認(rèn)識，增強業(yè)務(wù)技能 為了使每位干部職工理解《稅收管理員制度》和《稅源管理制度》，我局從去年 3 月份起多次組織召開稅收管理員培訓(xùn)班，參訓(xùn)人員達(dá)到 420 余人次，基本上每位稅收管理員參加了三次培訓(xùn)，另外還特邀請了市局領(lǐng)導(dǎo)將稅收管理員工作手冊的填寫以及納稅評估的操作方法面對面授課，同時還將《稅收管理員制度》、《稅源管理制度》、《稅收管理員考核辦法》、《納稅評估辦法》印制成《稅收管理員手冊》 200 余冊供大家學(xué)習(xí)，讓每個干部職工真正地理解 “ 兩制度 ” 的實質(zhì)內(nèi)涵，并注重 “ 干與學(xué) ” 相結(jié)合，全面提高稅收管理員工作技能及綜合素質(zhì)，為 “ 兩制度 ” 的落實打下了堅實的基礎(chǔ)。 第 2 頁 共 10 頁 （二）配套制度建設(shè)，規(guī)范管理行為，完善征管機制 根據(jù) “ 兩制度 ” 的要求，結(jié)合我區(qū)實際，分別制定和完善了《咸安區(qū)地稅局稅收管理員制度》、《咸安區(qū)地稅局稅收管理員考核辦法》、《納稅評估操作辦法》、《稅源管理辦法》、《重點稅源管理制度》以及稅收管理員的 “ 六項制度 ” ，使稅收管理員清楚地知道自己該做什么，怎樣做，更明白自己的權(quán)利及義務(wù)，以達(dá)到外促征管內(nèi)促廉的目的。另外，我們還建立了稅收管理員的公開制度，將稅收管理員的相片、姓 名、工作職責(zé)、服務(wù)范圍等在辦稅場所及服務(wù)大廳進(jìn)行公開；以及個體稅收稅負(fù)核定制度；欠稅公告制度；注銷戶、停歇業(yè)戶、非正常戶、個體稅負(fù)調(diào)整戶的公示制度。通過制定和完善各種制度，規(guī)范了稅收管理行為，完善了征管機制。 （三）界定機構(gòu)職能，明確工作職責(zé) 為了更一步明確稅收征管崗位職責(zé)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，規(guī)范執(zhí)法行為，提高工作效率。我局將基層分局內(nèi)設(shè)機構(gòu)進(jìn)行了優(yōu)化重組，明確基層分局以 “ 綜合管理、辦稅服務(wù)、稅源管理、檢查督辦 ” 四大類型設(shè)置辦公室、辦稅服務(wù)廳、稅源管理股、行政督辦股。稅源管理股按照行業(yè)劃分為 企業(yè)稅收管理崗、個體稅收管理崗、集貿(mào)市場管理崗、重點行業(yè)稅收管理崗，并明確各個股室及各個崗位的工作職責(zé)，企業(yè)稅收管理崗位
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